1.职业资格标准的分级情况
根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。其框架结构如下：
根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为： 国家职业资格五级（初级技能）： 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 国家职业资格四级（中级技能）： 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 国家职业资格三级（高级技能）： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 国家职业资格二级（技师）： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 国家职业资格一级（高级技师）： 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 根据实际情况，有些职业可不设立高等级或低等级。
2.知识人级别的标准
男性 女性 新手 500分以下 新手 学弟 501 — 1500分 学妹 学长 1501 — 5000分 学姐 学者 5001 — 10000分 学者 大师 10001 — 20000分 大师 智者 20001 — 30000分 智者 圣人 30001 — 50000分 圣人 先知 50001 — 80000分 先知 神 80001 — 100000分 神 神机真人 100001 — 130000分 风神 天外飞仙 130001 — 150000分 水神 智慧天尊 150001 — 200000分 月神 文曲星 200001 — 300000分 雅典娜女神 紫微星 300001 — 600000分 紫微星 爱问之星 600001分以上 爱问之星。
3.我国标准的分级有哪些
1。
我国标准的分级 （1）国家标准：是指由国家的官方标准化机构或国家政府授权的有关机构批准、发布，在全国范围内统一和适用的标准。 A我国国家标准由国务院标准化行政主管部门编制计划和组织草拟，并统一审批、编号和发布。
B我国国家标准的代号，用“国标”两个字汉语拼音的第一个字母“G’和“B”表示。 强制性国家标准的代号为“GB”，推荐性国家标准的代号为“GB/T”。
国家标准的编号由国家标准的代号、国家标准发布的顺序号和国家标准发布的年号三部分构成。 （2）中华人民共和国行业标准：指中国全国性的各行业范围内统一的标准。
A行业标准由国务院有关行政主管部门编制计划，组织草拟，统一审批、编号、发布，并报国务院标准化行政主管部门备案。 B在没有国家标准，而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求时。
制定行业标准。行业标准代号由国务院标准化行政主管部门规定。
国务院标准化行政主管部门已批准了58个行业标准代号，行业标准的编号由行业标准的代号、标准顺序号和年号组成。 C行业标准是对国家标准的补充， D行业标准在相应国家标准实施后，自行废止。
（3）中华人民共和国地方标准： A没有相应的国家和行业标准时，而在省、自治区、直辖市的范围内需要统一工业产品的安全和卫生要求的标准。制定地方标准的项目，由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门确定。
由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门编制计划，组织草拟，统一，审批、编号、发布，并报国务院标准化行政主管部门和国务院有关行政主管部门备案。 B地方标准不得与国家标准、行业标准相抵触，在相应的国家标准或行业标准实施后，地方标准自行废止。
C地方标准的代号，由汉语拼音字母“DB”加上省、自治区、直辖市行政区划代码前两位数再加斜线、顺序号和年号共四部分组成。 （4）企业标准：是指企业所制定的产品标准和在企业内需要协调、统一的技术要求和管理、工作要求所制定的标准。
A严于国家标准、行业标准和地方标准的企业标准。 B在企业内部适用。
C企业标准由企业制定，由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布，由企业法人代表授权的部门统一管理。 D企业的产品标准，应在发布后30日内办理备案。
一般按企业隶属关系报当地标准化行政主管部门和有关行政主管部门备案。
4.什么是专业技术岗位
1、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
2、专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。