1.中国电信面试时一般会问什么问题
(1)为什么想进本公司？ 这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的不足。回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等。
（2）喜欢这份工作的哪一点？在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。（3）自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
（4）对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将之前所吸收的信息发挥出来，至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，所以一定要事前准备！（5）对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议，最好针对工作的性质找出一个确实的答案。
（6）为什么要离职？回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。（7）选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
（8）你认为相关产业的发展为何？ 这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。（9）你希望的待遇为多少？这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
（10）在工作中学习到了些什么？这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。另外注意：尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。
因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢？⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。
⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。
⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。
记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。
2.面试电信专业知识方面有哪些啊
去年我面试的时候，他根本没问什么专业知识，就问了解本公司是干什么的吗.
专业知识也不用知道太多，因为现在电信行业少的是销售方面的人，除非你技术特好或家里有关系，否则就算用你也是给你安排在商务客户部或销售部，所以面试的时候他也不会问很深的问题.
专业知识：首先电信行业是以固话为主的行业，固定电话网叫PSTN，现在电话局赚钱全靠宽带，分为光纤接入（EPON）和实线接入（ADSL），但是现在电话局和移动通信合并了，在09年的发展趋势会增加3G业务指标.作为一个电信行业的人，最起码要知道IP，子网掩码，网关，MAC地址等，硬件上至少要知道路由器，2,3层交换机都是干吗用的.然后稍微知道点企业的某些产品.
其实。我个人觉得他真不考什么专业知识。你是要去电信还是要去网通（新联通）啊？
3.电信面试的过程怎样,都有些什么内容
中国电信面试被问及频率最高的几个问题：
(1)你对这个信息规划的岗位是怎么理解的呢？
(2)你的专业方向是什么？
(3)以后你想研究什么呢？
(4)你的职业规划是什么？
中国电信面试流程：
各单位单独组织面试，一般为一到三轮面试，形式多为无领导及半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。
(1)无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。
(2)半结构化面试，考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
(3)半结构化面试，问题较灵活，但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的
4.如何面对电信面试
面试不会问太专业的问题，主要做到自信、大方。
你说学的专业的基础知识，必须掌握。 你想到电信的原因，服从将来的岗位安排。
下面是从别的地方看来的，或许对你有帮助。 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格–即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。 7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。 11、给出有针对性的回答和具体的结果。
无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。
一定要有针对性 12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。
要准备好将你独有之处和特点推销出去。 14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。 16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。
但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到！ 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。 22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。
紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。
你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。 24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
5.面试提问,我为什么要应聘中国电信
面试官问你为何应聘我们公司，你可以从以下几点来回答他：
1、对公司的了解：哪家招聘的公司都不希望应聘者对公司情况毫无了解，这是盲目选择的一种表现，在公司看来，这样的人是没有目的性，也是对自己不认知的一种表现，公司很难选择这样的应聘者成为公司的一员。
所以对公司的了解是必要的，这不仅说明你做了功课，更说明你对这个机会的重视。
具体来说对公司的了解主要有：公司所处行业，公司历史，公司现状及发展前景，公司业务领域及业绩情况，以及公司的领导和组织文化等方面。
在此方面做足准备，会让公司对你的印象以及你下面的回答起到关键作用，也会让你在面试的时候信心倍增。
2、对自己的了解：同样，任何公司都不希望一个对自己毫无认知的新人的加入。通过你对自己的了解，找到和公司及职位相匹配的胜任要素，比如学习能力，毅力，适应能力，抗压工作能力，团队协作能力等方面要有相应的侧重表达。
3、对职位的了解：在陈述选择公司的原因时千万不要忘记你所应聘的职位，在你对公司和自己有良好的认知后，必须要结合职位来说自己所具备的胜任能力，为什么你适合这个职位的理由在这个问题的回答过程中非常重要，当然，你可以没有工作经验，也可以没有相应的技能，但是毕竟是面向大学生招聘的职位，那么如果不是那种技术类的职位，你是完全可以找到和这个职位相匹配的定位，如果是销售，你的表达沟通能力、敏感度以及良好的坚韧的毅力可能会让你胜出，如果是行政，你的人际协调能力，解决问题的能力依然会让你胜出，找出职位的关键胜任要素，然后相应地做好准备可以让你事半功倍。
4、能够给公司和自己带来什么：在说完前面三点，你所需要做的就是如何将这三点结合在一起，这一点前面已经大概说过，关键是要让公司知道从硬件和软件等方面你是适合的，对于刚毕业的大学生，虽然不能够谈到能够为公司创造出什么业绩，但是你要表现出自己对工作的渴求，在这里所得到的锻炼对自己以后的发展的重要帮助，以及让公司相信自己能够成为一名合格的员工。
5、如何做才能做好这份工作：这一点可以谈也可以不谈，如果说出来起到画龙点睛的作用即可，对于这道题是个圆满的结束。当然不回答也不会影响你在考官眼中的印象。
如果从这方面说，尽量多做一些和公司企业文化相关的陈述，以及对工作的期待，如果进入公司需要怎么做，当然最简单的就是要放平心态，努力学习和工作，向领导及同事多多请教，并且相处融洽。
6.如何去应聘电信,假如遇到这些问题你该如何准确回答
咳咳 不要紧张~ 优缺点 你要老老实实的说。
比如说你做事认真，有点顽固。那你就说自己做事认真，有点顽固。
但我会在这个新的集体中逐渐改变自己。 为什么来我们单位？ …… 结合你自己的专业 说他们公司或单位的优点， 业余爱好…… 像打球 什么的都行。
现如今专业对口的往往是少数，如果我的专业与工作不对口 我会加强自己的知识结构，努力在最短的时间赶上别人。对薪水的期望 （如果你是应届毕业生或者没有这个工作的经验那就不要超出3000）…… 第一个月的工资 当然要先给父母买件礼物。
一部分要存起来 另一部分用在生活中。
7.面试一般会问哪些问题
1.为什么想要这份工作？ 答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。
（根据就业-职业-创业来回答） 2.自我介绍（5分钟） 答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例 3.你们的专业都学了些什么？ 答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述） 4.你还有什么问题要问我？ 答1.今天的面试我有没有希望 2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。
3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时， 眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。
5.你在哪些方面有特长、爱好？ 答：1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针 6.谈谈你的有点和缺点？ 答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。 7.你善于与人相处吗？ 答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式 8.喜欢工作的哪一点？ 答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣 9.你的优点缺点如何？ 答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验 优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。
10.你对工作的期望和目标何在？ 答：（一个业务员的回答）我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。 11.选着这份工作的原因为何？ 答：符合自己的兴趣。
12.你是要长期还是短期工作？ 答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？ 面试中该注意的几点？ 一. 1.不能嚼口香糖 2.考官没叫你坐下，不能坐下 3.千万不能迟到 4.不能出现摇头 5.去别人办公室，不能乱动东西 二. 1.语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果 2.语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏 三. 一群面试官，面试你一个人的时候。 要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。
四.专业术语的欠缺。 1.我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言…… 2.我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识。