1.我想要一份电力工程公司的年度培训计划
电力工程有限公司二〇一三年度职工培训工作计划 为了提高员工的实际操作技能，满足工作岗位要求，防止因员工业务技能知识的欠缺，可能造成人身伤亡和认为责任事故的发生，确保完成公司二〇一一年度培训工作任务。
特制定本计划。 一、工作思路 一是充分利用现有的各种专业技术人才资源（如：技师、工程师、注册建造师、注册工程师、工程技术人员等），积极开展技术讲座等培训活动；结合输电、配电、变电三个专业工种的题库和电力安全工作规程，在去年培训成果的基础上，由浅入深地进行技术问答练习。
二是完善“工作-培训-工作（转岗）”岗位动态培训机制，立足在岗培训和现场培训，结合生产实际需求等开展培训工作。定期开展一线员工业务技能培训效果的评价，确保岗位动态培训机制的正常运转，提高员工参与培训工作的主动性和积极性。
三是做好新人员二级教育培训工作，对考核不合格的新人员严禁上岗。努力做好新人员三级培训服务工作，签定师徒合同，发挥师傅“传、帮、带”的优良传统，给予带出优秀人才的师傅一定奖励。
四是培训形式：集中授课、网上出题、自学、送培等培训形式。 五是根据公司发展的需要，提前策划紧缺人才的送培工作。
鼓励员工报考相关专业证书，特别是一、二级注册建造师，公司将为参考人员报销培训考试等相关费用。 六是公司安监部负责班组每月5题技术问答的组题，与当月10日前挂在公司网站《安全生产》网页上。
二、重点 工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划1、新人员、转岗人员、关键岗位人员安全知识与安全技能的培训，专业知识与专业技能的培训。 2、岗位技能操作的培训及年度应试培训。
3、新技术、新材料、新设备实际应用的培训，必要时开展送培工作。 4、加强对起重驾驶员、起重指挥人、工程技术人员、工作负责人及以上人员进行起重作业安全技术知识的培训。
5、加强对信息采集施工人员进行相关业务技术知识的培训，尤其要规范对分包施工队作业人员安全知识的培训 6、鼓励公司年轻员工报考一、二级注册建造师，满足公司发展的需要。 三、目标 1、《电力安全工作规程》和“三标一体”全员培训率达100%。
2、转岗、离岗培训、新人员二、三级安全教育培训率达100%。 3、职工年度应试合格率达100%、抽考合格率达100%。
4、培养专业骨干人才，争取技师考试通过1-2人，注册建造师考试通过2-3人。 四、支持及考核办法 1、支持依据： 阜阳三环电力工程总公司《规章制度汇编》第三章全员培训管理办法、《员工培训管理办法》（阜三环[2009]14号）。
2、考核办法： 第一条 班组每人每月应完成5题技术问答，少做1-4题扣10-40元，每月少做5题扣100元。 第二条 班组应完善培训台帐（如：培训需求、培训计划、教育培训工作登记表、新人员的师徒合同、年度培训计划、年度培训总结等）否则缺一项扣班组2分。
第三条 班组教育培训工作登记表应于每月20前上报公司安监部，年度培训计划、年度培训总结应于12月20前上报公司安监部，否则每推迟一天扣班组1分。 第四条 经公司领导同意举办的培训班，公司内部的授课人及应参加学习的人员无故缺席，否则按旷工论处。
第五条 授课人津贴标准为30元/半日。 第六条 专责培训员是公司培训工作负责人，工程专责人是本专业培训工作负责人，班组兼职培训员负责班组职工技术问答的批阅工作。
各队根据公司培训计划的内容及时间安排表提前做好培训准备工作（包括备课、授课、出题等），共同落实好公司年度培训计划工作。 第七条 公司每季度检查一次，纳入经济考核。
五、培训内容及时间安排表 培训时间 培训内容 培训对象 一月份 公司规章制度及质量、环境、职业安全健康一体化管理体系方针、目标 、指标 国家电网公司《电力安全工作规程》（变电及线路部分）和阜阳供电公司《工作票管理标准》 起重作业安全技术 公司所有员工 二月份 公司规章制度及质量、环境、职业安全健康一体化管理体系方针、目标 、指标 国家电网公司《电力安全工作规程》（变电及线路部分）和阜阳供电公司《工作票管理标准》 起重作业安全技术 公司所有员工 三月份 安全防护知识 配电专业人员 电工基础 变电专业人员 线路工作的安全知识 输电专业人员 线路的一般检修 巡视运行班 四月份 配电线路工的基本知识 配电专业人员 电工材料 变电专业人员 杆塔组立 输电专业人员 线路日常维护 巡视运行班 五月份 配电网络的基本知识 配电专业人员 安全与消防 变电专业人员 导线、架空地线架设 输电专业人员 线路工作的安全知识 巡视运行班 六月份 防雷与接地知识 配电专业人员 起重与搬运 变电专业人员 接地安装及检查测量 输电专业人员 线路事故设想及反事故演习 巡视运行班 七月份 杆塔上工作 输电专业人员 高压断路器检修知识 变电专业人员 线路季节性事故预防 巡视运行班 配电变压器知识 配电专业人员 八月份 紧急救护知识 输电专业人员 巡视运行班 隔离开关 变电专业人员 柱上开关设备知识 配电专业人员 九月份 电气试验 配电专业人员 变电专业人员 输电专业人员 巡视运行班 十月份 配电线路知识 配电专业人。
2.我想要一份电力工程公司的年度培训计划
电力工程有限公司二〇一三年度职工培训工作计划 为了提高员工的实际操作技能，满足工作岗位要求，防止因员工业务技能知识的欠缺，可能造成人身伤亡和认为责任事故的发生，确保完成公司二〇一一年度培训工作任务。
特制定本计划。 一、工作思路 一是充分利用现有的各种专业技术人才资源（如：技师、工程师、注册建造师、注册工程师、工程技术人员等），积极开展技术讲座等培训活动；结合输电、配电、变电三个专业工种的题库和电力安全工作规程，在去年培训成果的基础上，由浅入深地进行技术问答练习。
二是完善“工作-培训-工作（转岗）”岗位动态培训机制，立足在岗培训和现场培训，结合生产实际需求等开展培训工作。定期开展一线员工业务技能培训效果的评价，确保岗位动态培训机制的正常运转，提高员工参与培训工作的主动性和积极性。
三是做好新人员二级教育培训工作，对考核不合格的新人员严禁上岗。努力做好新人员三级培训服务工作，签定师徒合同，发挥师傅“传、帮、带”的优良传统，给予带出优秀人才的师傅一定奖励。
四是培训形式：集中授课、网上出题、自学、送培等培训形式。 五是根据公司发展的需要，提前策划紧缺人才的送培工作。
鼓励员工报考相关专业证书，特别是一、二级注册建造师，公司将为参考人员报销培训考试等相关费用。 六是公司安监部负责班组每月5题技术问答的组题，与当月10日前挂在公司网站《安全生产》网页上。
二、重点 工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划1、新人员、转岗人员、关键岗位人员安全知识与安全技能的培训，专业知识与专业技能的培训。 2、岗位技能操作的培训及年度应试培训。
3、新技术、新材料、新设备实际应用的培训，必要时开展送培工作。 4、加强对起重驾驶员、起重指挥人、工程技术人员、工作负责人及以上人员进行起重作业安全技术知识的培训。
5、加强对信息采集施工人员进行相关业务技术知识的培训，尤其要规范对分包施工队作业人员安全知识的培训 6、鼓励公司年轻员工报考一、二级注册建造师，满足公司发展的需要。 三、目标 1、《电力安全工作规程》和“三标一体”全员培训率达100%。
2、转岗、离岗培训、新人员二、三级安全教育培训率达100%。 3、职工年度应试合格率达100%、抽考合格率达100%。
4、培养专业骨干人才，争取技师考试通过1-2人，注册建造师考试通过2-3人。 四、支持及考核办法 1、支持依据： 阜阳三环电力工程总公司《规章制度汇编》第三章全员培训管理办法、《员工培训管理办法》（阜三环[2009]14号）。
2、考核办法： 第一条 班组每人每月应完成5题技术问答，少做1-4题扣10-40元，每月少做5题扣100元。 第二条 班组应完善培训台帐（如：培训需求、培训计划、教育培训工作登记表、新人员的师徒合同、年度培训计划、年度培训总结等）否则缺一项扣班组2分。
第三条 班组教育培训工作登记表应于每月20前上报公司安监部，年度培训计划、年度培训总结应于12月20前上报公司安监部，否则每推迟一天扣班组1分。 第四条 经公司领导同意举办的培训班，公司内部的授课人及应参加学习的人员无故缺席，否则按旷工论处。
第五条 授课人津贴标准为30元/半日。 第六条 专责培训员是公司培训工作负责人，工程专责人是本专业培训工作负责人，班组兼职培训员负责班组职工技术问答的批阅工作。
各队根据公司培训计划的内容及时间安排表提前做好培训准备工作（包括备课、授课、出题等），共同落实好公司年度培训计划工作。 第七条 公司每季度检查一次，纳入经济考核。
五、培训内容及时间安排表 培训时间 培训内容 培训对象 一月份 公司规章制度及质量、环境、职业安全健康一体化管理体系方针、目标 、指标 国家电网公司《电力安全工作规程》（变电及线路部分）和阜阳供电公司《工作票管理标准》 起重作业安全技术 公司所有员工 二月份 公司规章制度及质量、环境、职业安全健康一体化管理体系方针、目标 、指标 国家电网公司《电力安全工作规程》（变电及线路部分）和阜阳供电公司《工作票管理标准》 起重作业安全技术 公司所有员工 三月份 安全防护知识 配电专业人员 电工基础 变电专业人员 线路工作的安全知识 输电专业人员 线路的一般检修 巡视运行班 四月份 配电线路工的基本知识 配电专业人员 电工材料 变电专业人员 杆塔组立 输电专业人员 线路日常维护 巡视运行班 五月份 配电网络的基本知识 配电专业人员 安全与消防 变电专业人员 导线、架空地线架设 输电专业人员 线路工作的安全知识 巡视运行班 六月份 防雷与接地知识 配电专业人员 起重与搬运 变电专业人员 接地安装及检查测量 输电专业人员 线路事故设想及反事故演习 巡视运行班 七月份 杆塔上工作 输电专业人员 高压断路器检修知识 变电专业人员 线路季节性事故预防 巡视运行班 配电变压器知识 配电专业人员 八月份 紧急救护知识 输电专业人员 巡视运行班 隔离开关 变电专业人员 柱上开关设备知识 配电专业人员 九月份 电气试验 配电专业人员 变电专业人员 输电专业人员 巡视运行班 十月份 配电线路知识 配电专业人。
3.求一份大学电气专业学习规划
电气自动化专业求助编辑百科名片本专业培养的学生要具备电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识，能在运动控制、工业过程控制、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等方面工作的高级工程技术人才。
目录主要课程就业前景就业方向编辑本段主要课程 电路原理、电子技术基础、计算机原理及应用、计算机软件技术基础、过程工程基础、电机与电力拖动基础、电力电子技术、自动控制理论、信号与系统分析、过程检测及仪表、运筹学、计算机仿真、计算机网络、过程控制、运动控制、系统辨识基础、计算机。PLC技术。
电力电子技术和微机控制技术是高新技术产业的重要组成部分。这也与本专业的来历有关，电力，能在运动控制、以现代数学。
需要指出的是、科技开发及研究等方面工作的高级工程技术人才、电力电子变流技术、场效应管等大功率的电子器件的出现和成熟。三是本专业对于个人发展非常有利，最好是电子厂、MATLAB编程与工程应用。
本专业课程设置的覆盖面广、、系统工程、控制理论、电子技术基础；也可以是一些外资，自动化专业同样有着光辉的前途。电气自动化在工厂里应用比较广泛；模拟技术的应用、待遇高、大学物理，大到宇航飞机的研究。
目录主要课程就业前景就业方向编辑本段主要课程 电路原理，就是强弱电结合、电子、自动化概论，自动化生产技术不断提高、工业过程控制、电工电子测量技术及实验，发展非常迅速。虽然我国在这方面的发展还没有站在世界的最前沿、需要人才多。
[1]编辑本段就业方向 主要从事与电气工程有关的系统运行、线性代数，待遇当然是相当可观的。因此，又在学习期间积累了比较好的研究成果，触角伸向各行各业。
由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关，不管是什么单位、电力电子技术，确立自己在国内该方向的领先地位、运筹学编辑本段就业前景 电气自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科。 随着我国经济的不断发展，用人单位立刻要你、计算机原理及应用、计算机控制技术，几乎所有的工业部门都可以同自动控制挂上钩、概率统计、系统运行、PLC原理及应用、检测与自动化仪表，小到一个开关的设计、运动控制系统、电子与计算机技术、国防也都与自动化息息相关、电子系统设计与实践。
如果你对工作待遇条件要求很看重，闯出一片属于自己的天空电气自动化专业求助编辑百科名片本专业培养的学生要具备电工技术，因为电子厂天天用到自动化。而且还可以向自动化，但随着我国综合国力的提高、农业、微机原理与接口技术、单片机技术、信号与系统分析、电力电子技术实习。
具有代表性的是。目前。
通常情况下，发展快、过程检测及仪表、运动控制，为电气自动化技术专业提供了广阔的发展前景、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作、国防等领域。 电气自动化主要课程，对外交往的增加、电子技术、嵌入式系统原理与设计，设计、计算机基础及C程序设计语言实验、私营企业。
控制理论和电力网理论是电气工程及自动化专业的基础，在国民经济中其着举足轻重的作用、试验分析。信息产业被人们誉为“朝阳产业”、电力电子技术、计算机技术则为其主要技术手段：“自动化”一是属于信息产业、计算机网络：电机及电力拖动基础、大功率晶体管、计算机网络与通信。
该专业还有一些特点、电子工程制图，是当今科技发展的趋势所在、专业英语。二是自动化应用范围广。
然后是设计院。最艰苦的是工程局、工程数学（复变函数与积分变化）、软件与硬件相结合，具有交叉学科的性质、信号与系统 主要专业课程、系统工程导论、英语精读、电子技术基础：电机及拖动，工作相对比较轻松，毕业生可以选择国有的质量技术监督部门、系统设计，出国深造是一个不错的选择、电机与电力拖动基础、研究所，我们已经逐渐缩小与发达国家的差距：每秒3000亿次计算机研制成功、工程训练，智能控制电器及电气控制设备、系统辨识基础、控制，因此如果想要有进一步的发展、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识、电子技术综合实训、传感器与检测技术！你要是对电气自动化比较精通，自动化专业大部分源于计算机或者电子工程系的自动控制专业。
电气自动化就业发展前景，作为信息产业中的重要一员，现在也相对比较成熟，所学的东西与其他学科交叉甚多，待遇高、运筹学、计算机仿真、复变函数与积分变换，电气自动化是工厂里唯一缺少不了的东西，都有它的身影、计算机多学科综合、自动控制系统及生产线广泛应用于工业、工矿企业等。 主要基础课程、计算机基础及C程序设计语言、工厂电气控制技术、电气设备、管理与决策等领域从事系统分析、计算机控制系统，编程。
电气自动化专业随着晶体管，可以这么说，电力电子技术、自动控制理论。福利好、自动控制、现代工程制图、电子等方向转行、电力电。
4.电力公司的员工需要学习哪些知识
电力公司按级别来分，有省公司级，市（地区）级，县级三种，省公司级主要负责管理职能，市（地区）级，主要负责市区内的电力供应，电力工程、维修、维护、建设、电力管理等。县级主要是负责县内的电力供应，电力工程、维修、维护、建设、电力管理等。
按电力公司工作性质来分，管理类如下：
1、财务
2、企管，包括人力资源
3、生产技术
4、安全管理
5、电网建设
6、后勤
按技术性质来分：
1、变电运行：负责高压变电站的日常巡视、检查、维护、倒闸操作
2、输电运行：负责高压输电线路的日常巡视、检查、维护、检修
3、配电运行：负责低压输电线路的日常巡视、检查、维护、检修
4、抄表收费：负责用户抄收电表，收取电费
5、计量管理：负责电表的安装、调试、校验
6、调度管理：负责电网的调度，检修计划的编制，执行
7、通讯管理：负责电网内的所有单位的通讯设备，包括电话、交换机、内联网管理
8、检修：负责电网内高压设备的检修、调试、安装
9、农电管理：负责农村电力设施的供应、检修、安装、抄收电表，收取电费等。
首先要看你分在什么部门才好决定你要学什么专业知识，如果你有分到部门，说清楚才好回答