1.国考到底考察考生的哪些能力
1. 国考（国家公务员考试）分为笔试、专业知识考试、面试。
2. 国考笔试
1）行测：言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。
2）申论：测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
3）专业知识考试
比如，银监会专业科目笔试：
掌握经济金融基础知识，及所报考职位类别（“银监财经类、银监财会类、银监法律类、银监计算机类、银监综合类”五类职位）重点测查的专业知识，并具备良好的知识运用能力。
【具体考查内容需查看国考笔试科目对应笔试大纲】
3. 国考面试
考查：综合分析能力、计划组织协调能力、言语表达能力、人际交往意识与技巧和应变能力、岗位匹配，等。
【部分岗位需在面试前进行“专业能力测试”】
2.国考到底考察考生的哪些能力
国考（国家公务员考试）分为笔试、专业知识考试、面试。
国考笔试 1）行测：言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。 2）申论：测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
3）专业知识考试 比如，银监会专业科目笔试： 掌握经济金融基础知识，及所报考职位类别（“银监财经类、银监财会类、银监法律类、银监计算机类、银监综合类”五类职位）重点测查的专业知识，并具备良好的知识运用能力。 【具体考查内容需查看国考笔试科目对应笔试大纲】国考面试 考查：综合分析能力、计划组织协调能力、言语表达能力、人际交往意识与技巧和应变能力、岗位匹配，等。
【部分岗位需在面试前进行“专业能力测试”】。
3.公务员考试的专业知识部分怎么考
1、由于公务员考试不是对专门学科知识的考查。它不像高考、考研那样，考查考生对学过的课本知识掌握的怎么样，而要考查考生的素质和是否有从事行政工作的潜力。无论是什么专业的考生，或报考什么职位，所有参加公务员考试的报考人员均需参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试。行政职业能力测试内容包括五大部分：言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题。
2、公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。世界各国现代公务员制度对待公务员的划分大致可以分为三类，一是小范围的公务员，以英国为代表；二是中等范围的公务员，以美国为代表；三是大范围的公务员，以法国为代表。1994年8月19日，中国中央国家机关首次招考公务员。
4.公务员考试要考专业知识吗
公务员考试大部分岗位是不需要考专业知识的，只有小部分特殊岗位需要考专业知识，具体你要参考职位表中的岗位说明。
考生不要太关心专业知识考试的问题，在职位表出来之前可以先复习行测以及申论，提高这两科成绩，顺利通过笔试。国考备考一定要多做练习，题海战术是必须的，但是做题的过程中一定要总结，及时地发现问题解决问题，这样才能有大的提高。这方面能力缺乏的考生可以到中政行测以及中政申论平台选购一个战役模式，网站做题系统会统计分析考生的做题情况，并会针对考生基础以及考试特点为考生量身定制备考资源，制定学习计划。
5.国家知识产权局公务员考察怎么考察
1、根据有关规定，国家知识产权局的公务员一般是这样考察的：
各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
2、公务员政审考察的原则和程序：
为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果，分合格和不合格。
6.公务员考试都考察哪些方面的知识
1. 公务员考试分为国家公务员考试、各地公务员考试。
《公务员录用规定（试行）》第五章 考试
第二十条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十一条 笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中.央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
第二十二条 笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。
面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。
面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。
2. 依据近年国考、各省省考考情知，笔试公共科目是行测和申论，部分岗位会加试专业科目（以报考单位考试公告规定为准）；面试形式分为结构化、无领导小组讨论，面试考核要素有综合分析、人际关系、应急应变、岗位匹配等。
3. 由于各省省考参照国考考试大纲，考生可先参考国家公务员考试复习资料夯实笔试、面试理论基础。