1.人武专干有哪些职责
以下这个文件很全面，各地要求差不多。
南京市专职人民武装干部管理暂行规定 第一章 总 则 第一条为进一步加强专职人民武装干部队伍建设，依据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国预备役军官法》、《国家公务员暂行条例》、《江苏省民兵预备役工作条例》和中央、省有关文件精神，结合我市实际，制定本规定。 第二条基层人武部是国防体制和基层政权的组成部分。
专职人民武装干部是指街道、乡 （镇）、开发区和企业事业单位等专门从事人民武装工作的干部（以下简称为专武干部）。 专武干部是基层做好民兵预备役、国防动员、兵役和国防教育等项工作的骨干，是中国人民解放军预备役军官的来源之一，在军地双重领导下，由军事机关政治部门主管。
第三条专武干部要认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策，坚决执行同级党委、政府和上级军事机关的指示、命令，忠于职守，开拓进取，严守纪律，为加强国防后备力量建设作出积极贡献。 第四条加强专武干部队伍建设，是国防后备力量建设的重要方面，是军地双方的共同职责，各级党委、政府、军事机关和企业事业单位要将其列入重要议事日程，明确责任，依据本规定抓好专武干部管理工作。
第二章 专武干部的编配 第五条本着精简、效能的原则，编配专武干部所需编制在街道、乡（镇）、开发区的行政编制和企业事业单位机关编制总数内解决。 街道人民武装部编配部长：人，其中军事工作和战备任务较重的，可增配1名干事。
乡（镇）人民武装部编配部长、干事各1人，其中军事任务较重的，可增配1名干事。 南京高新技术产业开发区、南京经济技术开发区人民武装部部长由开发区领导兼任，配专（兼）职干事1人。
企业事业单位的专武干部应根据情况合理编配。其中特大型企业事业单位人民武装部编配部长、副部长各1人，干事2至3人。
大型企业事业单位人民武装部编配部长1人，干事2至3人，特大型、大型企业事业下属单位人民武装部编配部长、人，干事1至2人。其他各类企业事业单位人民武装部编配部长1人，干事1至之人。
按规定不设人民武装部的企业事业单位，应明确一个部门，配备、名专武干部或指定专人负责民兵工作。 第六条街道、乡（镇）专职人民武装部部长可经党内选举或区委任命参加同级党（工）委，为街道副主任、副乡（镇）长级职务；干事享受同职级党政干部待遇。
企业事业单位人民武装部部长原则上应参加本单位党委。单位领导班子研究与人民武装相关工作时，应吸收其列席会议。
第七条专武干部的工资、福利等，按照本单位同级干部有关规定执行。 第八条街道。
乡（镇）人民武装部部长要专职专用，分管其他工作不宜过多，尤其不得安排从事长期脱离本职岗位的工作，确保以主要精力和时间履行职责。 第三章 专武干部的职责 第九条专武干部职责： （一）认真贯彻党和国家关于民兵、预备役工作的政策、法规和上级军事机关的有关指示、规定，确保民兵、预备役工作的落实； （二）做好民兵政治工作； （三）抓好民兵组织建设，完成年度民兵组织整顿工作，做好国防动员、兵役登记，征兵工作； （四）抓好民兵军事训练，保证民兵的参训率，确保人员、时间、内容、效果四落实； （五）组织带领民兵完成战备、治安执勤和急难险重任务，发动民兵参加两个文明建设； （六）做好本单位武器装备管理工作； （七〕组织开展以劳养武活动； （八）负责战时组织、动员民兵参军参战、支援前线、保卫后方； （九）会同有关部门开展国防教育，做好双拥共建和军烈属优抚工作； （十）完成地方党委、政府和上级军事部门赋予的其它工作任务。
第四章 专武干部的任免、调整及培训 第十条专武干部应具备的基本条件： （一）政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致； （二）热爱党的人民武装事业，思想作风正派，有强烈的事业心和责任感； （三）遵守国家的法律、法规和人民武装工作的规章、制度，服务命令，听从指挥； （四）具有一定的军事素质、理论政策水平和组织指挥能力，适应基层武装工作需要； （五）年龄较轻，身体健康，街道、乡（镇）人民武装部部长最高年龄为50周岁，干事为45周岁。新选配的基层人武部部长一般不超过43周岁，干事不超过35周岁，文化程度大专以上。
第十一条街道、乡（镇）、开发区担任主任科员以下非领导职务专武干部的录用，由各区（县）人民武装部根据专武干部缺额情况，会同区（县）委组织部、区（县）人事局编制录用计划，按市委组织部、市人事局宁人字[1998]170号关于《南京市录用国家公务员和机关工作人员实施办法》的通知精神实施，采取公开招考、竞争择优的方法，并对报考人员进行专业知识（军事基础知识、基本技能和人民武装业务）考试和思想品质、工作能力等方面的考核，根据考试考核结果择优录用。 企业事业单位专武干部的录用，可参照街道、乡（镇）、开发区专武干部的选拔录用办法执行。
第十二条担任领导职务的专武干部可采取择优选调。
2.人武专干,请问什么是人武专干
人武专干，又称2113专职人民武装干部。
是地方5261政府和党政部门4102、企事业单位、院校中专门负责武装工作的干部1653，其职能包括兵员动员，基层民兵军事训练及组织建设。编制身份：1，街道、乡镇人民武装部的专武干部为公务员编制。
受当地区县人武部和当地地方政府双重领导管理。职务一般由参加公务员招考合格者或部队复转干部担任。
其工资来源于地方财政。2，在企业、院校人民武装部的专武干部为事业或企业干部编制。
受上层人武机构和企业双重领导管理。职务一般由企业中干部担任，一般同时分管该企业消防保卫工作。
其工资由企业负担。扩展资料：职能：专武干部是民兵预备役建设和兵役工作的基层指挥员，是地方党委、政府和军事机关加强同广大民兵、兵役人员联系的桥梁和纽带，是平时基层单位进行民兵、兵役工作和带领广大民兵参加两个文明建设的直接组织者，也是战时动员群众进行人民战争的中坚和骨干。
参考资料：百度百科-专武干部。
3.人武专业是什么
人武专业是指人民武装专业。
人民武装专业通过学习马克思主义基本理论、科学文化知识、军事高科技知识、行政管理基础理论，培养学员牢固树立全心全意为人民服务的思想；掌握科学的思维方法，养成严谨求实的科学态度和追求真理的科学精神；具备适应国防后备力量建设需要及社会公共事业管理所必备的复合知识结构和综合能力、较强的创新精神和创新能力；熟悉人民武装工作和行政管理工作的方针、政策和法规，能够掌握开展人民武装工作的基本方法，具备行政管理的综合素质；具有强健的体魄、良好的心理素质和作风。
主要课程：大学英语、马克思主义政治理论、计算机基础、数据库、信息处理、网络技术、C语言程序设计、人事管理、步兵技战术、军事理论课、人民武装工作概论等。国防概论、军事思想、管理学原理、国防教育概论、军事教学法、人民防空、地缘政治与国家安全、民兵工作学、预备役工作学、兵役工作学、人民武装动员学、行政管理学、行政法学、军事地形学、管理心理学
培养目标：培养思想政治坚定，科学文化素质良好，专业业务过硬，身心素质健康，富有创新精神和实践能力，适应国防后备力量建设的基层（街道、乡、镇武装部）专职人民武装干部，毕业生具有扎实的人武基础知识和军事技能，有广泛的文化知识和较高的战争动员、民兵工作、预备役工作、征兵工作的管理水平。
4.2018年浙江省考笔试成绩查询时间2月8日中午就能查了
一、2018年全省各级机关单位考试录用公务员笔试阅卷工作已于近日结束。2月8日12时 起报考人员可登录浙江省公务员考试录用系统查询本人的笔试成绩及所报考职位的排名。与往年一样，今年的笔试阅卷工作由省人事考试办公室采取计算机无纸化技术进行，笔试成绩均由计算机自动合成。因此，报考人员不再查对成绩。经研究，四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定（其中少数民族职位45分）。
二、全省统一面试定于3月24–25日 举行。紧缺职位面试原则上要求在3月底前完成。
三、3月10日前，各市及县（市、区）根据报考人员的笔试成绩，在省确定的笔试合格分数线以上，按招考公告规定的比例，在各职位中从高分到低分确定体能测评或面试对象，在浙江省公务员考试录用系统公布通告，载明相关人员的名单、报考职位和成绩（不得公布考生身份证号），以及资格复审、体能测评或面试的时间地点和注意事项等。3月3日，省里统一组织人武专干及人武专干学员考生的体（技）能测评。报考人员近期要经常关注“浙江省公务员考试录用系统”，并保证手机等通讯工具畅通，以便及时获取相关信息及后续工作安排。报考法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位的，面试前要先进行体能测评。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测评30周岁（含）以下与31周岁（含）以上的测试标准不同，以体能测评开始第1天为年龄的计算节点。
2018年浙江省公务员考试成绩查询入口 由浙江中公教育提供仅供参考！