1.护理专业面试什么内容
护理专业面试，问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。
1、先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的简历。
3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
2.护理专业面试会问些什么问题
问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。
1、先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的简历。 3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。
亲和力很重要。 4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。 6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
3.护士面试一般是什么形式的
第一是专业知识 第二是专业精神 第三是天生的耐心细心的性格 有的医院的面试就是考护理操作的意思，专业点的说法就是考实践技能。
而有些医院的面试只是目测一下应试者的身高，相貌，着装等等，同时问你一些与专业有关或者无关的面试问题，比如说“你为什么会选择护士这个职业？”等等的这些问题，别担心，放轻松去吧，笔试过了，面试也就是个形式了，祝你成功！护士学校的毕业生应聘的市场化，市场用人的严峻程度，使得许多的学生及家长很焦急，谁都希望自己能找到理想的医院，有份稳定的工作，我们常规的教育孩子的方法就是好好学习，家长的能力是出钱，而对于护士市场的需求形势，及应聘的相关知识却知之甚少，到后来，优秀的学生不一定能进到好医院，花钱多的不一定能进到公立医院，由此带来的后患是找人成风，不了解应聘信息的后悔莫及。无论什么事情，都有它特有的规律，都具备有经验的专家，有事情请教专家是最聪明的最有效的办法，参加知名有效的护士择业应聘辅导，从中得到应聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之举。
沈阳市护理质控中心连续几年举办“毕业护生应聘择业训练班”几年来，收到良好的效果，为一些比较优秀而没有私人关系的，一些来自农村的毕业生拿到了走进公立医院的通行证，不但为他们选到了称心的医院，也为这些医院选到了理想的护士，他们在许多方面具有护士的优秀品格，为稳定临床护士注入了优秀的毕业生。这些通过培训的护士，也为自己幸运的找到了理想的工作，使自己在有充分准备的状态下，从容应聘，一举成功，自己高兴，家长省心，这其中的幸福只有他们自己最得意。
护士毕业生的职业应聘，有许多的学问，有许多需要了解研究的问题，一。 入围考试：有许多的学问，它是沈阳地区选择护士的前奏，面对来自省市内外的众多的护士学校的毕业生，如果不进行事前的筛选，就如同所有的选秀活动，下面的出场与质量都会受到影响，所以，沈阳地区人事部门举行的“护士择业入围考试”既是对沈阳地区近两届护士毕业生的理论筛选，从中选出五分之一的理论合格的人员，各用人单位再从这些入围人员中挑选，这些入围的毕业生也有权选择自己所希望工作的医院。
对于需要在沈阳市属医院工作的国企人员，必须要持有入围考试的合格证，否则，无权进入市属医院的正式员工队伍。当然，考试的范围，特点，进入复习的精神状态，准备的时间，都会是影响考试成绩的因素，这里的要诀，需要专业的训练与指导。
二。应聘现场：应聘现场行为的几个环节：1.开门：许多人的开门，会反映家教，校教，修养轻轻地开门，回手轻轻地带上门，会使人感到你的行为有约束。
2. 到评委面前或站或坐，都要有样，做到站有站样，坐有坐样，站时挺胸抬头，目光平视，坐时端庄优雅，无失礼行为。3.当评委提出面试问题时，认真倾听，礼貌回答，如果不能答出的问题，礼貌的说明自己掌握的不好。
4.评委告知结束时，礼貌的谢谢，匀速离开现场。以上所说，都是必要的环节，但是在现场会有一种连续的互动，在以上的行为上要做到有修养，有素质，让人感到你适合做护士，从印象分中取得好成绩，这是护士现场应聘的重要环节。
三。应聘现场问题分析：在应聘的现场考官会给你提出一些问题，一般的情况会给提3-4个问题，提出问题的多少，取决于你的表现，如果表现的好，回答问题的机会就会多一些，反之，问题回答的不好，回答问题的机会就会少，原因是在你回答一、两个问题时就已经对你的取舍得到了判断。
在护士应聘的现场，一般会从三个方面出问题，一部分为专业问题，常见应急基础，以及应知应会的专业知识；一部分为个人品格修养问题，自愿报贵院原因，理念，修养问题；一部分为周边知识，相关信息，知识，特长等。在现场回答问题时，应表现扎实的专业知识，良好的个人修养，灵活的应对判断能力，及相关知识，沟通表达能力。
在回答问题时，不在于将所有问题全部完整答出，而在于基本知识品格，相关知识，综合能力修养的整体表现，说来还是平日整体能力的展示。回答问题的质量，应激能力，是练出来的，几分钟的表现需要积累及训练，在应聘前的训练会大大的提高这方面的应聘质量。
对于应聘护士的许多方面，还有报考现场的取舍能力，个人资料的准备，服饰，发式等都是整体得分的要点，希望以上的指点能对应聘的护士有助。
4.护理专业面试一般会问什么问题
那我先回答你第一个问题，自我介绍 ，首先你要言谈举止要大方 千万别紧张， 尽量的把事先说好的背熟 ，但是 千万别说的太快， 要吐字清晰。面带微笑。 不要哭着脸和面无表情的背着事先写好的台词。 那样考管会在心里想你是来做护理的 还是来背单词的。
第二个问题，考官的问题 ：一般考官都会问些你自己心里的问题。 如果遇到意外你会做出怎么样的反映， 第一时间的想法是什么。
回答你第三个问题， 就是穿着。人靠衣服马靠鞍。 这句话说的就是不管你在什么地方， 穿着是最重要的， 想你说的你是护理的 那么我就地向你推荐几件 考官看了不烦，而且对你的工作也很有帮助， 《其实我第一次去面视也是请教的别人》
首前穿着不要太鲜艳，穿的也不要太时尚，因为那样给人的第一印象就是不成熟稳重。
第二 千万别穿拖拉的衣服，因为那样给人感觉这个人没有事业心，这样的衣服只有90后的人才穿。《我不是骂90后哦，90后的别见怪哦》
鞋子也不要穿花花绿绿的，舒适就好。但是千万别是皮鞋。因为我们还没成熟到穿这个的时候， 在说也没必要。
我也不知道你是男的 还是女的， 所以 你只要按照我说的千万别穿上面的那几样 就行。还有头型最好还是原始的好。
诸君面试成功
5.护理专业的去面试会问些什么问题
原发布者：guohanhua1972
1.你认为护士工作重要吗，为什么2.社会上习惯称护士为小护士你有什么看法3.护士长对你认为对的事情不满意时你该怎么办4.护士只要会打针输液就行了，你认为对吗5.你从事护理工作的优势是什么6.你喜欢护理者这项工作吗7.如果工作中你被病人责备，你该怎么做8.都说80后注重自我感受无责任感你如何看待9.你认为护得和护术哪个重要吧10.你对你既有过自我评估吗11.家庭和事业你先选哪一个，为什么12.你为什么要来我们医院吧13.如果聘用你以后，你有什么样的打算14.你有什么特长吗15.你在哪个医院实习过16.你发生医疗差错，你会怎么处理17.你看过惊悚恐怖片吗，喜欢嘛18.简单的做一下自我介绍19.当工作和家庭同时需要你时你会怎么做20.你的英语的过证书吗21.你平时热爱体育吗22.你认为一名护士应具备哪些素质23.你对你自己哪些方面最满意24.你对工资的待遇有什么样的要求25.你对本院有什么建议吗26.你被分到你不想去的科室你会怎么办呢27.用一分钟用英文做一下简单的自我介绍28.在工作单位实习你有哪些新的29.你认为护士行业有多大的发展前景30.在工作中遇到无理取闹的病人家属你如何解决这个问题31.你对我院的招聘有什么样的看法32.在来我院工作之前，你考虑过异地恋情吗33.我院的哪些科室需要改进34.如果你和医生相反不一样你会怎么做35.如果你被录取，你会一直在我院工作吗36.在工作中有患者给你红包你会怎么处理37.你心目中的领导是什么样的38.你对加班有什么看法39.你的家庭是否是双亲，你怎样
6.护士面试的时候,一般考官会问什么问题
（一）护理的专业知识和遇到突发情况怎么处理的问题。
（二）面试一般会问一些护理专业知识，如“怎么样才能做好护士这个工作？”；“判断心肺复苏有限的指标”；“一个优秀的护士应该具备哪些品质”；但一般也会给出一些状况看如何解决，比如给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时该如何应对等等。看的不仅是专业知识，还有解决问题的应对能力。
（三）以下是一些面试技巧：
(1.)面试官首先会求职者的仪表是否健康整洁；
(2.)看求职者学历，再看工作经验，从事护理工作多久，求职者最好有一份详尽的简历；
(3.)说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉稳重大方；
(4.)根据面视医院的情况，去之前做好调查了解；
(5.)面试时分析一下面试官，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试官听的舒服；
(6.)如果有可能，可以借鉴上一个人的面试情况；
(7.)不要紧张 。
干好护理也不是一件容易的事情。需要从业者具有良好的职业道德，具有高度的责任心、扎实的基础知识、良好的心理素质和沟通能力。
7.老师你好,请问一下护理专业面试有哪些方面的问题呀
1、先看你的仪表是否健康整洁。
不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的简历。
3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
介绍一些通用、常见的面试内容，供你参考：问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1 、这是面试的必考题目。 2 、介绍内容要与个人简历相一致。
3 、表述方式上尽量口语化。 4 、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5 、条理要清晰，层次要分明。 6 、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1 、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、简单地罗列家庭人口。
3 、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4 、宜强调父母对自己教育的重视。
5 、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6 、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7 、宜强调自己对家庭的责任感。思路： 1 、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2 、最好不要说自己没有业余爱好。 3 、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4 、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5 、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1 、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2 、不宜说自己谁都不崇拜。
3 、不宜说崇拜自己。 4 、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5 、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6 、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7 、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。思路： 1 、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2 、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3 、不宜说那些太抽象的座右铭。
4 、不宜说太长的座右铭。 5 、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6 、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1 、不宜说自己没缺点。 2 、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3 、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4 、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5 、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1 、不宜说自己没有失败的经历。
2 、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3 、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4 、所谈经历的结果应是失败的。
5 、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6 、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7 、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。思路： 1 、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2 、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3 、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
思路： 1 、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2 、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
思路： 1 、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2 、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 思路： 1 、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2 、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 思路： 1 、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2 、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3 、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 思路： 1 、基本原则上“投其所好”。 2 、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3 、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。思路。
8.护士面试两分钟自我介绍范文
我是一位外表文静，内心却不失坚强的女孩子。朋友们都说我适合做护士，我也这么认为，我喜欢这个行业，所以我义无返顾地选择了她。我只是护士虽然不是医生，但她比医生更贴近病人，需要更为丰富的知识和技术，这样才是真正的“白衣天使”。在学校学习的三年中，我已基本掌握所有的护理操作，具备扎实的理论知识，并在后来的见习、实习中积极巩固，使自己的操作更为熟练，知识更为巩固，让理论联系实践，让自己更有经验。
在学习的同时，我也不忘培养自己的其他兴趣爱好，我参加学校的各种社团和活动，比如针灸推拿协会、校园文化艺术节等，使自己的针推技术和画技长进不少，另外，在学生会宣传部办海报的工作使我的绘画能力和宣传能力得到很大提高。在外语方面我已具备一定的听说读写能力，也掌握了基本的计算机操作。
我有很强的责任心，有很强的集体荣誉感，吃苦耐劳，做事积极认真，乐观开朗，有很好的人际关系，能够认真对待生活，有熟练的护理技能与牢固的专业知识并能灵活运用到实际工作中。我一直相信只要努力面对生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也会有光明。我拥有的是年轻的激情，如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的激情，我的能力，将是您最满意的答案！
9.护士面试时 面试官一般都提什么问题
1.护理的专业知识和遇到突发情况怎么处理的问题。
2.面试一般会问一些护理专业知识，如“怎么样才能做好护士这个工作？”；“判断心肺复苏有限的指标”；“一个优秀的护士应该具备哪些品质”；但一般也会给出一些状况看如何解决，比如给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时该如何应对等等。看的不仅是专业知识，还有解决问题的应对能力。
3.具体习题可见如下链接：
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4.以下是一些面试技巧：
（一）面试官首先会求职者的仪表是否健康整洁；
（二）看求职者学历，再看工作经验，从事护理工作多久，求职者最好有一份详尽的简历；
（三）说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉稳重大方；
（四）根据面视医院的情况，去之前做好调查了解；
（五）面试时分析一下面试官，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试官听的舒服；
（六）如果有可能，可以借鉴上一个人的面试情况；
（七）不要紧张 。