1.当前纪检干部要学习哪些业务知识
1、加强学习培训，努力提高素质。
纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握各个方面的知识，加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要，那种靠老经验工作和办案的旧方式已越来越不适应当前的形势要求。面对这种不进则退、不变则滞的状况，一是应采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；二是要对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力；三是可根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习，更新观念，开阔视野；四是重视实际办案工作实践锻炼，建议上级纪检监察机关，有计划地轮流抽调没有案子的派出派驻机构和基层纪检监察干部，参与上级机关的案件查办工作，既整合力量，强化队伍，又锻炼干部，培养能力。
2、培养高尚的道德品质。纪检监察干部对自己应严格要求：一要具有强烈的事业心和高度的职业责任感，有为党、为民弘扬正气打击邪恶的雄心壮志，在任何时候任何情况下，始终保持旺盛的工作热情，勤奋敬业。
二要正确运用自己的职权，秉公办事，自觉拒腐防变。三要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。
四要带头遵纪守法，清正廉洁，坚决维护纪检监察干部的良好形象。 3、加强思想政治理论教育和作风教育。
纪检监察干部要切实增强忠诚于党的事业的坚定性，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。当前，社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想有所抬头，纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。
因此，只有不断加强纪检监察干部的作风教育，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。 4、加强自我监督，强化自我约束。
纪检监察干部要学会自我监督，耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励，争做“三严三实”的表率，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部廉洁自律的榜样。
2.中层领导必须拥有哪些知识储备
中层领导必须拥有的三种知识储备如下：1。
应该具备广博的知识获取广博的知识，必须与未来的目标联系。因此，“博”是有选择的，带有鲜明的指向性。
有人经过测算，发现在人的知识宝库中，经常有用的知识只占其知识总量的10% ~20%。而这 些“经常有用”的知识，根据职业特点和工作性质，呈一定的扇形分布状。
这种“扇形分布状”，是按 照科学的内在联系组成的系统化知识。因此，对于工作繁忙的中层领导来说，完全没有必要盲目求 “知”，在学习上应该根据自己的职业和工作性质，将最宝贵的时间和精力，优先用于学习“扇形分布 状”内的系统化知识只要获取了这一领域内的多方面知识，也是“博”的表现。
鉴于中层领导的知识基础包括书本知识和管理知识，所以严格地说，中层领导的知识基础应该 在大学毕业以后，经过一段时间的磨炼才能具备。2。
应该具备的专长知识首先，对于国家政治、经济等各方面的政策、法规要了如指掌。依法办事，决不违法，要维护法 律的尊严，善于、敢于同违法行为作斗争，依法有效维护公司的利益。
其次，中层领导应该学习好经 济学的相关知识，尤其对于现代经济学、公司法要有深刻的认识，并能娴熟运用。再次，对于领导科 学、管理科学应学以致用，提高自己的领导水平和管理水平。
3。必须具备良好的专业知识企业的最终目标落实在产品和服务上，你的最终目标也是如此。
产品和服务的创新，是企业的 生命线。没有创新就没有活力，就会失去顾客与市场。
你应该集中精力抓产品的开发和研制，抓产 品和服务的质量。即使你自己不是企业产品研制、鉴定和开发的最好专家，但你也必须具备这方面的能力。
你可以没有学位，但是，作为一个好的中层领导，就必须对本企业产品所属行业的情况有着详 尽的了解。
3.如何提高基层纪检监察干部的能力
一、加强学习，努力提高自身素质。
知识是永无止境的。要当好一名基层纪检监察干部，自身素质是前提。
古人曰：“士大夫三日不读书，则文理不交于胸中，对镜觉面目可憎，向人则语言无味。”只有加强学习，扩展视野，增长才智，不断提高自身的整体素质，才能适应社会发展的潮流，更好地履行自己的职责。
在学习中，应把握好以下三点：一是克服心浮气躁。不要认为自己工作太忙，没有时间学习，其实这是思想认识上的偏差，解决的办法，就是要把学习摆上重要的位置来考虑，真正认识到学习的重要性，培养一种强烈的求知欲望和进取精神，潜下心来，认真抓好学习。
二是克服轻理论的思想。作为一名纪检监察干部，平时不仅要做好与自己工作相关的各类知识的学习。
如：党纪、政纪、有关法律法规、历史、社会管理、计算机等方面的知识，优化知识结构、丰富知识储备，而且，还要做好每一阶段的政治理论学习。如深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是要深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；要紧跟时代步伐，必须做到各方知识与理论知识学习“两手抓”，“两手都要硬”，切实把理论学习当成一项重要工作来抓，摆在同等重要位置。
三是克服盲目性。学习是要结合自身实际情况，有重点、有计划、有目的地去学，决不可盲目地为了赶时髦，否则的话，就是丢了西瓜、拾了芝麻，得不偿失。
自身素质的提高，不是靠一朝一夕，而是要靠平时的点滴积累，持之以恒。只有实事求是、脚踏实地，切实做好理论和各方知识的学习，自身的整体素质才能得到全面的提高，工作能力也才能得到增强。
二、坚定信念，站稳立场做好本职。 基层纪检监察干部必须要坚定信念，坚定信念在这里主要表现三个方面：一要有强烈的政治意识。
就是要求纪检监察干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，具有鲜明的政治观点和很强的政治鉴别力、敏感性，严守党的纪律，善于从政治的高度来考虑和处理全镇党风廉政建设中遇到的各种问题，坚持群众路线，实事求是，一切从实际出发。有了较强的政治意识，纪检监察干部就能在腐败现象面前坚持党性原则，保持清醒的头脑，分清是非，认清本质，同各种错误行为和不良倾向作斗争。
二要有强烈的责任意识。体现在平时的工作上，要有很强的事业心、责任感，这是当好一名纪检监察干部最根本的素质之一，要做好这点：一要热爱本职。
这是前提，假如连自己的本职工作都不热爱了，哪谈得上事业心、责任感。二要有扎实的工作作风。
这是衡量一名纪检监察干部事业心强弱的重要表现。基层纪检监察干部是做好反腐倡廉工作的执行者，许多任务都要靠你来抓落实，因此，在工作中必须克服不及时抓落实、能拖就拖、虚夸、欺上瞒下的不扎实作风，切实做到讲实话、报实情、办实事、抓落实、见成效的扎实作风，对待县纪委和镇党委交给的工作任务，就象做自己的事一样的认真和卖力，培养对工作高度负责的精神。
三要有强烈的忧患意识。在反腐倡廉工作中，要有敢于“查找问题、分析根源、找出对策”的思想，做到心中有数、居安思危、防患于未然，善于预测、掌握、处理党风廉政建设中出现的每一个问题，这是当好一名纪检监察干部所应当具备的一项技能，此外，在工作中要不断改进方式、方法，做到“教育方法得当、预防措施得力、查找问题准确、处理能力高效”，切实履行好自己的职责。
三、廉洁自律，起好模范带头作用。 廉洁自律是党员干部的行为准则，更是纪检监察干部的标尺。
纪检监察干部只有自己先做到了自律、自警、自省、自重，始终以一个合格共产党员的标准严格要求自己，做廉洁自律的表率，才能真正担负起维护党纪、政纪的严肃性，古人云：“廉者，民之表也”，“欲下廉者先之身”，为官清廉者，方可带出一代廉正的社会风气。作为一名纪检监察干部，是抓好党风廉政建设的“排头兵”，大家都看着你，你若要大家做得正，最好的办法就是自己要行得正，做好表率。
这就需要你在平时的工作和日常生活中克已奉公，廉洁自律，要求大家做到的，自己首先要做到。如：在遵守国家的法律法规，遵守党纪、政纪、机关工作制度等，你必须身先士卒，做好率先垂范。
只有这样，你才能营造出一种清正廉洁的好氛围。第二，要敢于碰硬。
必须具有坚持原则、敢于动真碰硬、不徇私情、依法办事的坚定立场和不怕得罪人的精神。第三，要团结同志。
人生活在一个大千世界，离不开群体。你若想与大家相处得更加和睦、友好，工作得更加轻松、自如，生活得更加美好、愉快，那么，你就必须要有较强的协调能力，善于去处理好各种关系。
工作中难免会遇到一些不顺心的事。如：受到领导的批评、与其他同志工作上发生点摩擦、某位干部在某个方面做得不好、或某位同志说话不注意伤了你的自尊心等等。
只要不是原则性的问题，你必须学会宽容，不要凡事斤斤计较、耿耿于怀，工作中要有开阔的胸襟，互相理解，以诚相待，只有这样，工作才能出成绩，才能真正当好一名优秀的纪检监察干部。（阳平。
4.新形势下纪检监察干部如何提升履职尽责能力
中央纪委国家监委领导同志多次强调，广大纪检监察干部要认真学习宪法、监察法，增强依纪依法开展工作本领，既要搞好纪法贯通又要实现法法衔接。随着国家纪检监察体制的改革，纪检监察干部如何适应新形势下的任务和要求，切实在依规依法依纪履职上有一个大幅度的提升，完成监督执纪问责和监督调查处置的双重职责，是当前纪检干部急需解决的问题。
学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升，循环往复的过程，永无止境。勤于学习、善于学习是所有党员干部提高素质、增强本领的重要途径，纪检监察干部应重知重行，在学、思、践、悟中不断提升履职能力，做到守土有责、守土尽责。
以学促思，做到学有所得。学，不是读书的代名词，也不应该狭隘地理解为在学校里学，它是在天地与社会这个大学堂里，学习知识，学习做人。广大纪检人员要把学习作为一种政治责任，一种工作需要，一种精神追求，以学修身、以学立德、以学求真。牢固树立终身学习的理念，有针对性的组织学习相关的法律法规、政策措施，认真系统的学习宪法、监察法、党章党纪，不断丰富知识储备，做到纪法融会贯通、熟练运用，努力成为纪法皆通的“专才”，用法治思维和法治方式推进反腐败工作规范化、法治化。
以思促践，做到思有所为。子曰：“学而不思则惘，思而不学则殆。”思考是学习的更高境界，有所思才能有所得，思之越深，所得也会越多。要积极主动的去思考，但不仅仅局限于思考，要用思考所得去指导实践，实践的同时检验思考所得，把学与思、知与行统一起来，做到知行合一。
5.储备干部是什么职位
我们以100~200人规模的制造型企业作例，先对企业的用人情况分析：从人才结构看，主要分为管理型、技术型、业务型、组织辅助型人才；从人才梯队看，主要可分为必要型人才、辅助型人才和储备型人才。
懂得企业人才结构后，那么我们可以认为，“储干”这个职位是不错的，就是储备型的必要人才，储备到一定的时候，可能上位从事管理型角色职位。储干前期工作主要产学习、培养相应的业务部门的知识或技能，经驯化并具掌握有独挡一面的能力之后，如果企业扩建或开设新部门或部门重要人才因跳槽导致岗位缺失，那么“储干”因此就得于上位。
很多企业，在选择人员作“储干”时，有两种选择情形，一是从“德性”较高的学子中挑选，一步一步上位；二是家族性人员，直接培养成为得力助手。
6.请问“储备干部”是怎样一种职位
我本人也是应聘的储备干部，是济南的一家超市，做了半年升为一家店的店长，月薪加奖金是每月3000左右，店虽然不大，但自己能说的算，也算是不错的工作. 对于应聘储备干部，我本人是颇有心得，有几个方面是你首先必须要了解的： 1，待遇：储备干部做为公司的储备人才，虽然刚开始干的可能是普通员工的活，但工资一般应该比普通员工要高一点点，如果比普通员工还低，不去.. 2：公司的规模：如果公司规模很小，他没必要招储备干部，这样的公司一般都把储备干部当苦力. 3：公司的发展前景：如果公司在短时间内将有快速的扩张计划，那么储备干部的升迁机会是很多，否则可能会呆很长的时间，特别在工业企业，人员基本饱和，升迁的机会较少，作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大. 4：所属行业：保健品和保险等行业不建议你去，这些行业更注重你的销售能力，不管你的学历，只要能卖东西，就可以是升职.如果你没这个能力，别说做干部，估计吃饭都成问题。