1.行政专员做点什么
岗位主要职责
1. 负责编制办公用品、劳保用品的采购计划单
2. 负责办公用品、劳保用品的采购、预算控制和成本分摊
3. 搜集、分析、汇总及考察评估办公、劳防用品供应商信息
4. 负责办公区固定资产的盘点、汇总管理、维修联系工作
5. 负责车辆调度、食堂和宿舍的日常管理工作
6. 协助完善行政规章制度、流程及细则
7. 协助质量管理体系的推进、修订及完善工作
8. 收发有关部门的电子邮件，并及时转达相关部门
9. 对重要的证件、文件、规章制度进行存档，完善档案管理
10. 负责会议、集体活动的组织、筹备、接待、服务工作
11. 完成上级领导交办的其他工作
2.行政专员的工作内容
在百度找找有很多。
反正行政专员的前途不是很大，行政和人事只是公司的协助单位而已，一般能用到的还是销售人员和技术人员，说好听的就是专员、助理什么的。难听的就是办公室打杂的，什么事情搜要做。
我简单说一下行政是干嘛的：工作内容： 协助经理做好公司内部的各项措施。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 协助承办公司相关法律事务； 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 公司经营事务的管理和执行工作； 会务安排。
3.行政专员做些什么
行政专员的职责
协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
工作内容：
协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
协助承办公司相关法律事务；
参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；
公司经营事务的管理和执行工作；
会务安排。
◆具有较强的时间管理能力；
◆优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件；
◆熟练使用操作办公自动化设备。
态度：
◆工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
详细工作内容（部分）：
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买技能技巧
4.行政专员面试题和面试技巧
应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。
回答这类问题，要掌握几点原则：
———开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。
———实事求是，不可吹得天花乱坠。
———突出长处，但也不隐瞒短处。
———所突出的长处要与申请的职位有关。
———善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。
———说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
