1.银行面试 会涉及哪些专业知识
我是资深银行员工,先来分析你的提问。
你的问题里没说清楚你要面试的具体职务,因为不同的职务涉及的业务知识有较大的不同,比如国际业务部跟公司业务部所接触的东西就完全不一样。
接下来说说你面试的东西。首先,除非你去应聘中国交通银行美国分行的职务,或者是国际业务部等比较特殊的部门,否则考官一般不会用英语提问。
其次,你要明白,银行业归根结底是服务业,现在很多银行都提出对中间业务挖利润,就是要求提高服务,所以,在银行工作,你要有很高的业务拓展能力和危机公关处理能力。到时考官会问你比如“遇到什么什么情况你会怎么处理?你对什么什么产品有什么看法?等等,说白了,就是考察你的营销能力。
那么,你该怎么去应付面试呢?
首先,你要搞清楚你究竟是面试什么职务,因为不知道你去面试的职务,本人也不好向你分析。
其次,假如你面试的是个人业务,那么你马上要去了解交通银行所有个人业务产品的名称、特点,和其他银行比较的优劣势,这点你找个交通银行的人聊会天就会知道。然后你要学习相应产品延伸出来的金融知识,比如理财产品,你去网上学习一下,知道总比不知道的好。最后,你要针对该产品设计出相应的营销方案。因为所有的银行产品都是需要客户去买的,所以该部分也是最主要的。至于设计什么样的营销方案,一方面因为你的问题不够详细,另一方面,呵呵,分数也太少了,出于利益最大化的原则,本人还是有所保留。
谢谢,先给积分吧
2.人民银行面试不同专业的结构化面试题目一样吗
人行面试由各个分行组织,不同分行面试形式和面试题目有所不同,以2018重庆营管部面试为例,面试形式主要为结构化面试,没有涉及专业问题,区县3题 10分钟,引导进去的工作人员叫简单自我介绍下名字和报考地点。
面试题目:
1、大学生创业失败率高,你怎么看。
2、同一个工作,两个人做,你认真做,另外一个消极怠工,然后你们被老板骂了。
3、你进入银行后,去下面单位检查,下面抱怨你同级处室给他们定的政策规章不对,你怎么处理。
面试时间
7分钟左右
有草稿纸和, 剩两分钟会提醒,一个组30个人 每五个人一小组
银行面试备考技巧
3.银行面试 会涉及哪些专业知识
我是资深银行员工,先来分析你的提问。
你的问题里没说清楚你要面试的具体职务,因为不同的职务涉及的业务知识有较大的不同,比如国际业务部跟公司业务部所接触的东西就完全不一样。接下来说说你面试的东西。
首先,除非你去应聘中国交通银行美国分行的职务,或者是国际业务部等比较特殊的部门,否则考官一般不会用英语提问。其次,你要明白,银行业归根结底是服务业,现在很多银行都提出对中间业务挖利润,就是要求提高服务,所以,在银行工作,你要有很高的业务拓展能力和危机公关处理能力。
到时考官会问你比如“遇到什么什么情况你会怎么处理?你对什么什么产品有什么看法?等等,说白了,就是考察你的营销能力。那么,你该怎么去应付面试呢?首先,你要搞清楚你究竟是面试什么职务,因为不知道你去面试的职务,本人也不好向你分析。
其次,假如你面试的是个人业务,那么你马上要去了解交通银行所有个人业务产品的名称、特点,和其他银行比较的优劣势,这点你找个交通银行的人聊会天就会知道。然后你要学习相应产品延伸出来的金融知识,比如理财产品,你去网上学习一下,知道总比不知道的好。
最后,你要针对该产品设计出相应的营销方案。因为所有的银行产品都是需要客户去买的,所以该部分也是最主要的。
至于设计什么样的营销方案,一方面因为你的问题不够详细,另一方面,呵呵,分数也太少了,出于利益最大化的原则,本人还是有所保留。谢谢,先给积分吧。
4.2020年中国人民银行面试考什么
人民银行面试的形式是:面试主要采取结构化面试或者无领导小组讨论的形式。
结构化一般有2至3道题,考试时间为10-15分钟。面试时需要注意携带本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写,需要从报名网站下载),同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料,缺少证件或相关材料者不得参加面试。
人民银行面试中常见的问题有:人民银行的面试以结构化面试居多,这几点恰巧是结构化面试所常考的题型。1、综合分析能力:一般就是考察大家看待和分析问题的能力,会给你一个材料(一个时政热点或充满哲理的语段),问你对此的看法。
解题方法分三步,第一步表明自己的观点;第二步分析原因;第三步提出解决对策。2、计划组织协调能力:考察考生对活动的组织策划协调能力。
解题方法可以按照时间顺序(常见的事前、事中、事后,明确表明在事件中的重点)或者按照对象要素(将自己要组织的活动对象做一个明确分析,更加的突显活动的细节)去答题。3、人际关系能力:一般会在考题中设置一些你与未来领导、同事等之间的矛盾,问你如何解决。
解题方法则需要你们分清主次矛盾,做到以工作为主,随后将矛盾关系一一解决。4、应急应变能力:一般会在考题中给你们设置一些紧急且矛盾的环境,需要大家分清轻重缓急,将出现的问题解决,既要顾全大局又要注重细节。
5、求职动机:这道题的出现几率很大且常考,面试官考察的是大家的能力、稳定性、持久性等。目前,银行招聘考试信息尚在持续更新中,可注意多多留意官网信息,以免错过考试时机。
5.银行考试是只考专业知识吗,每个银行有区别吗
银行考试分为笔试和面试,笔试内容又大致分为四类:1、EPI—通用就业素质测评;2、英语;3、综合知识;4、职业测评。
面试的主要形式就是半结构化面试和无领导小组讨论。
第一部分:大综合
一.专业知识:;
几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识,题型基本以客观题为主。主要考,银行相关知识。
银行专业知识主要包括两个方面:
一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学,金融学,货币银行学,管理学,市场营销学,会计基础等等。
一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广,并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
二.英语:考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。
在银行考试中,英语部分往往采用托业的题型,但是,注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选,阅读理解,完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大,其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语,也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。