1.进银行需要学习哪些知识
银行学习哪些知识，可以结合银行招聘的公告来看，考什么内容，就复习什么知识。
有笔试和面试的。 银行笔试： 结合以往的公告来看，银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试，英语，综合知识和性格测试，综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识。
一、行政职业能力测试类 银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、性格测试 银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。
性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。 三、综合知识类 银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，（如图）包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生；但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、英语类 银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。 银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。
托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型； 每家银行笔试内容大同小异，下面小编带你看看，五行大笔试各个科目占比如下： 中国银行笔试科目占比： 工商银行笔试科目占比： 农业银行笔试科目占比： 建设银行笔试科目占比： 交通银行笔试科目占比： 银行招聘考试设计的科目较多，需要提前去做好准备。 银行面试： 银行面试的内容或者说形式主要有两种，分别为半结构化面试和无领导小组讨论。
区别于公考的结构化面试，银行的半结构化面试和无领导小组讨论的面试形式更为灵活。相比于结构化面试，半结构化面试更注重考查个性化问题，最为典型的问题包括“请你做一下自我介绍”，“你为什么报考某某银行”，“你未来五年的职业规划是什么”等。
在应对这些问题的时候，考生的回答往往各式各样，虽然大部分都不会偏离考题，但是想要通过作答这些问题在众多考生中脱颖而出并获得银行HR的认可并不容易。 其次，近年来越来越多的银行青睐无领导小组讨论这种面试形式。
因为这种无领导小组讨论的面试形式在考生众多的情形下能够提升面试的效率，节约银行的招聘成本，与此同时，无领导小组讨论没有了固定模式或是题目的限制，让考生发挥的空间更大，更能让考官直接、全面地了解一个考生的性格，思维能力、沟通技巧、团队意识等银行工作必不可少的要素。 最常见的无领导小组讨论一般是给出一个和银行工作相关的案例，让考生分析讨论并给出相关问题的解决方案。
无领导小组讨论的淘汰率非常高，如果一个小组表现欠佳的话甚至整个小组的考生会全部被筛掉，另一方面无领导小组讨论也并非大部分考生认为的“说话越多表现越积极就会被录取”这样简单。 对于半结构化面试来说，要抓住这些半结构化面试题目的考查目的。
其实不管这些半结构化题型怎么变，考查目的无非就只有两个，一个是求职动机，另外一个是岗位匹配性。所以考生可以在面试之前从这两方面入手，准备一些与之相关的历年常考的题目准备一下，尤其是常见的像自我介绍，岗位认知，职业规划等问题一定要反复修改和斟酌。
作答的形式有很多，可以多准备几种并互相进行比较，并争取在面试中创新一下形式，同时在回答时一定要突出自己的亮点和优势。最后考生要永远记住一个点，银行的HR关心的永远是你这个考生能不能够胜任银行提供给你的这份工作，而所有面试题的回答也要围绕着这个话题来作答。
2.到银行工作需要那些专业知识
现在进银行不象以前那样难度大，看你是想做什么工作。如果是进办公室那种，肯定是非常难，但如果只是前台的工作人员，也就是柜员，那要求就不会很高，也不一定要后门才能进。一般要求是全日大专，经济类专业，身高、年龄之类的。
除非是人民银行那种，否则商业银行都是自己招的，而且一般每年都有好几次。你可能会奇怪怎么招这么多人呢？现在的银行工作不那么好做，所以进的人多，出来的人也不少，如果有更好的去处，建议是不要进这一行。
至于考试每家银行不一样，如果不需要相关经验的有的考些专业理论甚至连逻辑题和作文都有，听说有的银行在招的时候要求有银行经验，那就可能会加考打字点钞的技能。
3.在银行工作,需要具备哪些专业知识呢
在银行工作既要你有大学本科以上的学历。
还需要你有相关专业的学习。
以及英语方面的形象各方面要求。
如果有背景那就进入银行工作相对轻松一点。
银行职业作为国家公务员。要求十分严格。
还需要进行人品 道德 以及种种考核 才能进入。
然后进入通过几项测试才能被机构分配到所属能工作范围的相关银行做相关的工作 对计算机没有什么特别要求，但起码的简单操作是必须的。
###普通职员没有什么特别的要求，进去实习以下就完全应付日常的工作拉！ 若想有所发展，成就的话，进入管理层，就需要补充知识，要学些金融学的知识，熟悉金融领域的知识，入门可选择金融学，货币银行学，证券投资，财政学等。另外要懂的财务的一写知识，也就是最开始学习的会计，财务管理，这些在金融工作当中是基础的平台，一定要学习。
所以你要进金融单位的话，没有关系最好先充电学习关于这方面的知识。 计算机要懂得银行专业操作###1 有关系的话，尽量走关系。
2 总行之外的分、支行一般会要求本地户口。当然，研究生学历（含）以上不限。
3 专业对口还是占据很大比例——金融及相关专业比较有优势。 4 英语是硬“通货”。
至少要“大英四级”。建议考一下——金融英语专业资格证书（银行类）。
5 男性比较吃香。当然，银行也会要女生。
6 尽量在校有担任学生会干部、社团骨干的经历。 7 丰富的社会实践经历。
——建议假期能去银行实习就去银行实习。 在此基础上，丰富与银行相关金融机构（或其他）的实践经历。
一定记得，这也是用人单位目前相当重视的方面。毕竟这是你区别于别人的最突出的地方。
8 学习成绩尽量优异。尽量不要挂科。
虽然有些方面看起来比较残酷，但这确实是现实问题，不得不去面对。 ###没有，能通过面试和笔试就行了！###银行方面的基础知识包括会计学，电脑使用的基本技能，一定的人际交往能力。
###首先得要有保密意识，做为银行工作人员，要为所服务的客户的存款进行保密。再就是要懂得业务知识，在回答客户的提问时，能够很专业的问答，让客户满意。
三是了解客户的需求，搞好服务。四是要有很强的安全意识，要有自我保护意识。
4.银行管理层都有什么职务
一般提升银行管理人，都要一定的学历和专业知识，现在只要求大专以上学历，从事金融工作5年以上.
小职员有晋升的可以，只要你精通业务，我弟就是从小职员提上去的
国际金融、国际会计、市场营销等经济类、管理类相关专业，电子商务、计算机应用相关专业，广告学、法律等专业是银行招聘的热门。多数银行需要求职学生提供“应聘报名表、成绩单复印件、证件照、生活照、英语成绩证明及其他证明自身能力和荣誉的证书资料”。不少外地银行求才心切，还专门在招聘启事中特别提示：“无法到招聘现场递交简历的学生，可将相关求职材料寄至各银行的人力资源部门”。
职务有：会计部，营销部，营业部，科技部，办公室，信贷科，风险部，保卫部
银行“扎堆”招聘，对不少求职学生来说“苦乐参半”。喜的是银行多了，机会就多；苦的是招聘提问令人尴尬。一名中央财经大学的女生告诉记者，好几家银行的工作人员都问她相似、却很难回答的问题，比如“现场这么多银行，你为什么选择我们银行？”
而对于同场竞争的银行来说，压力也不小。从布置招聘展台展示企业形象开始，各家银行就暗暗较劲。“怎样吸引人才，怎样留住人才，是目前国内银行业面临的共同难题.”
不少银行还对年龄有明确规定，要求本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生不超过28周岁
我认为专业知识应该放在第一位，但根据企业成功用人的案例看，往往在决定起用一个人材时，专业知识被放在人品素质之后。