1.北森人才测评和人啊人人才测评哪个好
北森人才测评：根据一定的心理学理论和测量技术，遵循一定的操作程序，对人的行为进行量化，从而对其能力、个性等心理特征做出推断。
人啊人测评：是人才测评在人力资源领域实用过程上的发展与应用。是动机、特质、态度或价值观、认知或行为技能，潜能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。让企业在招聘人才时能更有科学，客观的依据，帮助企业了解组织和个人的训练需求，进而协助企业进行组织诊断和发展规划。
北森专注于大型企业，人啊人专注于中小型企业，测评结果都挺准，后者更便宜