1.如何当好税管员
税收管理是保证税收任务完成的最根本途径，是保证税收收入的重要环节，是整个税务管理的重要组成部分，是和谐征纳关系的桥梁和纽带，是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、展示税务形象的重要岗位。
本文就如何当好税收管理员谈谈自己的看法。 一是做知法、懂法、用法的“明白人”。
人常讲“打铁需先自身硬”，要想当好一名合格的税收管理人员，知法、懂法，依靠法律武器指导工作是最根本要求，依法履行职责、依法行使权利，依法管理是职责所在，也是管理的“法宝”。要把依法治税、文明执法作为税收工作的灵魂贯彻始终，向纳税人提供法律服务、税法咨询是税务人员，特别是税收管理员最根本要求。
因此，作为税收管理员必须熟悉《税收征收管理法》及相关法律法规知识，能够正确运用法律法规解决工作中所出现的各种矛盾，做知法、懂法、用法的明白人。 二是做释难解疑、税收宣传的“带头人”。
税收是国家为了实现其职能并满足社会公共需要，凭借其政治权力，运用法律手段，按照预定标准，向社会成员强制、无偿征收，而取得财政收入的一种形式。既然是强制、无偿征收。
那么，征税与纳税两者就是一对矛盾，解决征纳矛盾，宣传教育是必不可少的环节。作为税收管理员必须首先树立积极的宣传理念，担负起税法宣传的重任，克服“以罚代宣”的简单行为，要积极采取多种手段进行税法宣传，让广大公民树立起“以诚信纳税为荣，以偷逃税款为耻；以按期纳税为荣，以拖欠税款为耻”的思想，树立起“税收取之于民用之于民”的道理。
三是做努力工作、吃苦耐劳的“勤快人”。 “腿勤、眼勤、嘴勤”是当好税收管理员的基本要求。
“腿勤”是做到定期检查，不定期抽查，克服漏征漏管户，及时了解纳税户，准确掌握所辖区纳税户的经营情况，为准确核定、调整应纳各种税款奠定基础；“眼勤”是勤观察，及时发现新开业户、报停开业户，督促其办理有关手续，及时发现报停户非法经营的情况；“嘴勤”是及时、随时向纳税了宣传有关税收知识，讲解新的税收政策，发现问题及时给予解释、解决，做到及时发现、正确掌握、正确解决，把各种违法问题解决在萌芽状态。 四是做秉公办事、严格执法的“黑脸人”。
严格执法秉公办事是每个执法者的准则，在大力进行税法宣传的前题下，要做到严格执法，做到法律面前人人平等，虽然依法纳税是每一个经营者应尽的义务，但是，要让每个人都自觉纳税，却不是件容易的事。为依法规范税收秩序，保证国家税收收入稳步、健康、持续发展。
首先，要提高执法人员自身素质；其次要加大对偷税的处罚力度；其三是要严格杜绝人情税、关系税、亲情税等现象的发生。在执法过程中要坚决做到“铁面无私，六亲不认，法律面前人人平等”，切实维护税法尊严，增强依法履行职责的力度，树立税务人员的良好形象。
五是做以心为公、真诚服务的“热心人”。纳税人在严格依法治税的同时，要增强服务意识。
一方面是将税法宣传到户、税法辅导进企业，把向纳税人送去一份温暖、奉献一片爱心、说一声“你好！”、端上一杯热茶，道上一句抱歉、纯洁一份感情、送上一张笑脸作为向纳税人服务的内容之一，积极为纳税人提供良好的纳税环境。努力以优质的服务让纳税人高兴而来，满意而归。
要明确自身职责任务。新时期税收管理员的职责任务主要包括对纳税户的案头管理和实地了解纳税户情况、提供纳税服务和进行必要的核查，笼统地概括为“十管三不管”： 所谓“十管”，具体包括： 1.税收政策宣传送达、纳税咨询辅导，帮助纳税人不断提高办税能力； 2.掌握所辖税源户籍及变动，清理漏征漏管户； 3.调查核实所管纳税户生产经营、财务核算情况； 4.核实所管纳税户申报纳税情况； 5.进行税款催报催缴； 6.进行纳税评估和税务约谈； 7.对各类减税、免税、退税、税务行政许可审批等申请资料进行调查核实； 8.提出一般性涉税违法违章行为纠正处理意见； 9.进行发票管理； 10.其他相关税收管理工作。
所谓“三不管”是指税务管理员除特殊情况外，不管税款征收，不管税务稽查，不管税务行政处罚。 再次，要具备一定的素质和能力。
以人为本，从严治队，大力实施“人才兴税”战略，是做好新时期税收工作这篇大文章的有力保证。税收管理员作为这篇文章的主要作者之一，必须要具备一定的素质和能力，并且要不断提高。
笔者认为，新时期税收管理员应具备以下四方面素质和四种能力。 四方面素质：一是政治素质。
税收管理员作为国家公务员，必须要有坚定、正确的政治方向；坚持为人民服务的宗旨，理顺、密切征纳关系；坚持求真务实的工作作风，模范遵纪守法，树立清正廉洁的人民公仆形象；要刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。二是业务素质。
要全面熟悉财税业务知识，对在实际工作中经常运用的知识应该烂熟于心，运用自如。同时要加强对计算机、法律、外语、市场经济理论等与税收息息相关知识的学习，特别是计算机知识，必须要不断学习，不仅要熟练掌握征管软件的应用，还要加强对企业计算机记帐基本软件的学习，弄够较为熟练地检查企。
2.请问税务工作要学哪些基本知识
如果不是财税专业毕业的，想要快速入门且适应目前的工作要先熟练掌握自己负责的主要税种的条例及其实施细则，然后再掌握[税收征收管理法]，其次是快速了解自身工作的日常业务，如所用文书，工作流程，等，日后想成为一名合格的税务工作者，就要靠你自己的努力，各种税收相关法律，特别是基础会计的相关内容，会计不通就不能简单了解企业的帐务，就无法监督和指导纳税人。
许多成年人学习往往就是为了适应当前的工作，所以不一定一切都要系统的学习，很多人是没有那个精力的，而且效果不是很理想的。所以你要分析你的岗位，比如是国税还是地税，是基层专管员还是政策管理部门等等，税务系统内岗位轮换不是很频繁的，你要对症下药，如果只是想快速适应工作，你就按岗位所需去学，如果想要深层次的，就要象学习注册税务师那样一点点攻关了，但有一点切记，学以至用，不要当书呆子。
某些注税只在考试时才现光芒，实际工作中不能完全胜任。
3.怎样当好基础税收管理员
税收管理是保证税收任务完成的最根本途径，是保证税收收入的重要环节，是整个税务管理的重要组成部分，是和谐征纳关系的桥梁和纽带，是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、展示税务形象的重要岗位。
本文就如何当好税收管理员谈谈自己的看法。 一是做知法、懂法、用法的“明白人”。
人常讲“打铁需先自身硬”，要想当好一名合格的税收管理人员，知法、懂法，依靠法律武器指导工作是最根本要求，依法履行职责、依法行使权利，依法管理是职责所在，也是管理的“法宝”。要把依法治税、文明执法作为税收工作的灵魂贯彻始终，向纳税人提供法律服务、税法咨询是税务人员，特别是税收管理员最根本要求。
因此，作为税收管理员必须熟悉《税收征收管理法》及相关法律法规知识，能够正确运用法律法规解决工作中所出现的各种矛盾，做知法、懂法、用法的明白人。 二是做释难解疑、税收宣传的“带头人”。
税收是国家为了实现其职能并满足社会公共需要，凭借其政治权力，运用法律手段，按照预定标准，向社会成员强制、无偿征收，而取得财政收入的一种形式。既然是强制、无偿征收。
那么，征税与纳税两者就是一对矛盾，解决征纳矛盾，宣传教育是必不可少的环节。作为税收管理员必须首先树立积极的宣传理念，担负起税法宣传的重任，克服“以罚代宣”的简单行为，要积极采取多种手段进行税法宣传，让广大公民树立起“以诚信纳税为荣，以偷逃税款为耻；以按期纳税为荣，以拖欠税款为耻”的思想，树立起“税收取之于民用之于民”的道理。
三是做努力工作、吃苦耐劳的“勤快人”。 “腿勤、眼勤、嘴勤”是当好税收管理员的基本要求。
“腿勤”是做到定期检查，不定期抽查，克服漏征漏管户，及时了解纳税户，准确掌握所辖区纳税户的经营情况，为准确核定、调整应纳各种税款奠定基础；“眼勤”是勤观察，及时发现新开业户、报停开业户，督促其办理有关手续，及时发现报停户非法经营的情况；“嘴勤”是及时、随时向纳税了宣传有关税收知识，讲解新的税收政策，发现问题及时给予解释、解决，做到及时发现、正确掌握、正确解决，把各种违法问题解决在萌芽状态。 四是做秉公办事、严格执法的“黑脸人”。
严格执法秉公办事是每个执法者的准则，在大力进行税法宣传的前题下，要做到严格执法，做到法律面前人人平等，虽然依法纳税是每一个经营者应尽的义务，但是，要让每个人都自觉纳税，却不是件容易的事。为依法规范税收秩序，保证国家税收收入稳步、健康、持续发展。
首先，要提高执法人员自身素质；其次要加大对偷税的处罚力度；其三是要严格杜绝人情税、关系税、亲情税等现象的发生。在执法过程中要坚决做到“铁面无私，六亲不认，法律面前人人平等”，切实维护税法尊严，增强依法履行职责的力度，树立税务人员的良好形象。
五是做以心为公、真诚服务的“热心人”。纳税人在严格依法治税的同时，要增强服务意识。
一方面是将税法宣传到户、税法辅导进企业，把向纳税人送去一份温暖、奉献一片爱心、说一声“你好！”、端上一杯热茶，道上一句抱歉、纯洁一份感情、送上一张笑脸作为向纳税人服务的内容之一，积极为纳税人提供良好的纳税环境。努力以优质的服务让纳税人高兴而来，满意而归。
要明确自身职责任务。新时期税收管理员的职责任务主要包括对纳税户的案头管理和实地了解纳税户情况、提供纳税服务和进行必要的核查，笼统地概括为“十管三不管”： 所谓“十管”，具体包括： 1.税收政策宣传送达、纳税咨询辅导，帮助纳税人不断提高办税能力； 2.掌握所辖税源户籍及变动，清理漏征漏管户； 3.调查核实所管纳税户生产经营、财务核算情况； 4.核实所管纳税户申报纳税情况； 5.进行税款催报催缴； 6.进行纳税评估和税务约谈； 7.对各类减税、免税、退税、税务行政许可审批等申请资料进行调查核实； 8.提出一般性涉税违法违章行为纠正处理意见； 9.进行发票管理； 10.其他相关税收管理工作。
所谓“三不管”是指税务管理员除特殊情况外，不管税款征收，不管税务稽查，不管税务行政处罚。 再次，要具备一定的素质和能力。
以人为本，从严治队，大力实施“人才兴税”战略，是做好新时期税收工作这篇大文章的有力保证。税收管理员作为这篇文章的主要作者之一，必须要具备一定的素质和能力，并且要不断提高。
笔者认为，新时期税收管理员应具备以下四方面素质和四种能力。 四方面素质：一是政治素质。
税收管理员作为国家公务员，必须要有坚定、正确的政治方向；坚持为人民服务的宗旨，理顺、密切征纳关系；坚持求真务实的工作作风，模范遵纪守法，树立清正廉洁的人民公仆形象；要刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。二是业务素质。
要全面熟悉财税业务知识，对在实际工作中经常运用的知识应该烂熟于心，运用自如。同时要加强对计算机、法律、外语、市场经济理论等与税收息息相关知识的学习，特别是计算机知识，必须要不断学习，不仅要熟练掌握征管软件的应用，还要加强对企业计算机记帐基本软件的学习，弄够较为熟练地检查企。
4.作为一名商业企业的纳税员,应该具备哪些专业知识和素质
会计的专业技术性很强，而且政策性和法制性也很强，所以对会计人员的基本要求是：热爱本职工作，廉洁奉公，严守职业道德；认真执行国家财经政策、法令、熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法，遵守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；身体状况能够适应本职工作要求。
具体要求如下： 一、专业会计人员应具备的专业素质 1、进行成本计算。作为会计人员，应具备的基本专业素质就是：正确计算和报告各种产品成本，分析成本指标，以求在经营管理过程中提高企业利润水平。
在我国有很多企业的管理都是从成本管理做起，使得企业以此为基点，形成了一套全面经营管理思路。如邯郸公司，北京市人民轴承公司。
他们的管理方法并不特殊，只不过是他们真正把成本管理落实到了经营管理方面，并着力坚持下来。一个好的成本会计不仅能选择恰当的方法计算成本，而且可以利用成本资料分析各种产品成本，预测产品发展前景，依此确定企业产品结构，为成本决策提供依据。
可以这样讲，在任何一个企业，成本问题都是他们最关心的问题，也是最考察会计人员业务能力的一个重要方面。 2、预测和计划能力。
现行会计多陷于日常核算，忙于案头工作。而一个好的会计人员应以企业目标利润为导向，制订企业销售计划、成本费用计划、价格策略、利润规划；根据长期市场和市场能力编制长期销售预算和年度预算，并依成本和费用水平确定企业现金预算，确定企业现金溢余的用途和缺口的筹措方法，在决策能力较强的企业，财务人员还可以编制标准财务报表。
3、信息系统的设计。会计信息的提供对象主要是投资人、决策者、债权人、财政主管部门、工商、税务、审计部门、企业职工和其他相关人员。
会计信息可以反映为凭证，账簿、报表及各种会计资料，但一般情况下，我们认为凭证、账簿是会计内部信息，只供会计人员作为信息资料，会计报表是会计外部信息，可提供给外部人员使用，但这也不是绝对不变的。财政部门、税务审计部门及贷款银行为检验会计信息的真实性，可调用企业会计内部信息。
所以企业信息系统应全面、清晰、完整地反映全部财务状况，以满足各部门人员对会计信息的需要。 4、内部审计。
为保证企业会计工作的真实、合法、合理性，保证企业日常经营的有效性，保证公司政策能够正确贯彻执行，一般大型企业都设置内部审计人员，定时、不定时地对会计业务进行审计。 二、企业会计人员个体素质要求 1、出纳人员：出纳人员顾名思义就是发出和收纳，而我们现在一般把负责现金和银行存款的发出和收纳的人员称为出纳员。
因日常和现金与存款打交道，要求该人员要认真、仔细，避免出现差错和纠纷。因工作较单调、重复性较强、无创造性、所以企业在选择出纳人员时，以踏实认真为标准。
另外现在许多企业将每月税务申报、有关各方递送会计信息、参加外联也由出纳人员办理，所以企业也要求出纳人员伶俐、聪明，能协调好各方面的事务，有一定的攻关能力，以免因为协调出现失误，使企业腹背受困。 2、会计业务人员：虽然从广义上讲，出纳人员也属企业会计人员，但依习惯我们将专门从事各项专业会计业务的人员与从事现金和银行业务的出纳人员分开来讲。
专业会计人员是指从事物资、工资、固定资产、销售及往来业务的总账、明细账、凭证的复核登记及核对的专业人员。 物资财会人员工作的主要内容是填制和复核各项物资的收发、领退、保管和清查的凭证、登记各项物资的总分类账和明细分类账，另外要配合采购部门，做好采购资金的计划定额。
物资财会人员应本着既能保证生产经营需要，又能减少资金占用的原则，加强物资的管理与核算，建立健全各项物资的收发、领退、保管和清查制度。在企业里，物资财会人员往往是在企业里有一定的工作经历，了解企业的物资需求情况的人员。
且因企业物资收发频繁，品种繁多，要求财会人员有一定的协调能力，要与仓库保管人员和采购人员协调关系，将凭证按简单、方便、符合要求的传递方式，传递给财务部门，否则将给汇账工作带来很大麻烦。企业固定资产因种类多，用途各异，存放分散，为保证固定资产的安全完整，提高利用效率，财务部门要配合固定资产管理和使用部门，建立与健全固定资产购建、增减、检验、交付使用、修理、清查等管理制度，实行严格的保管、使用、维护责任制，加强固定资产管理和核算。
财务部门主要对固定资产变动情况办理凭证和手续，并进行复核，根据复核无误的会计凭证登记固定资产及其折旧的总分类账和明细分类账；进行固定资产的账、卡、物的核对。固定资产财务人员应选择恰当的办法进行折旧计算，根据企业的生产任务和设备的生产能力确定固定资产的需要量。
在企业需要进行固定资产投资时，进行固定资产投资预测，并做好日常的分工分级管理。 三、此外，会计人员还要有以下几个方面素质： 第一，原则性。
我国会计记账、处理都是按中华人民共和国会计法和会计准则要求制订的。另外又受到税。
5.国税局专管员的职责
税收管理员的职责包括以下几个方面。
税源管理：包括市场巡查，纳税户籍管理，协助纳税人办理税务登记，进行纳税人信息采集等；征税管理：包括合理确定纳税人税款征收方式，进行税款的催报催缴，审核纳税人申报是否及时准确，是否存在异常等。发票管理：包括核定纳税人使用的票种，发票领用数量，检查发票是否规范使用，处理一般发票违章等。
资料管理：包括纳税人所有的申报资料、申请资料，发票领用资料、变更情况的资料，税务检查和评估结论，年底要将资料整理、装订归档。纳税服务：包括税收政策宣传、疑难问题解答，提供纳税咨询，辅导纳税人进行税收管理等，一般是根据纳税人的需要，提供各种涉税帮助和援助。
纳税评估：根据纳税人的申报资料进行案头分析，发现疑点对纳税人进行约谈，必要时可以到纳税人的生产经营场所进行实地查看，也可以查阅纳税人当年的账簿资料。你问查账是不是他们的职责，这一点可以看出，是的，税收管理员可以查阅纳税人的账簿资料的。
但是，为了保护纳税人的合法权益，税收政策规定：税务人员查阅纳税人当年的账簿资料，一般应在纳税人的生产经营所在地进行，不得调取账簿到税务机关，另外，确需调阅当年账簿资料的，应报请市级国税局长批准才可以，这里的一般情况主要准对增值税专用发票的问题或者存在重大偷税嫌疑。所以正常情况下，税收管理员不能调取纳税人当年的账簿检查。
对于以前年度的账簿，一般由稽查局调取检查，但是也需要县级局长批准，并且在90日内必须归还。我的回答不知道你满意吗？。
6.社会保险专管员是干什么的
可以参考这个劳动保障专管员、协管员管理暂行办法 /showart.asp?id=276 第五条 各村委会劳动保障协管员工作职责 1、负责本村劳动力资源的调查摸底，熟悉掌握外出就业人员流动情况，并对有关情况做好登记工作。
2、学习掌握一定的劳动保障法律、法规政策，对村民做好宣传、咨询工作。 3、负责在本村内发布县工业园企业劳动用工信息，积极组织富余劳动力就近转移就业。
4、做好县劳动保障部门和乡（镇）、街道安排的报表统计上报工作。
7.税务专管员的只要职责
税收管理员是基层税务机关及其税源管理部门中负责分片、分类管理税源，负有管户责任的工作人员。
一、负责分管区域内纳税人的税收政策宣传送达、纳税咨询辅导工作。
二、负责分管区域内纳税人的户籍管理。
（一）新办税务登记事项的调查及税种鉴定；
（二）变更税务登记事项的调查；
（三）申请认定增值税一般纳税人的调查；
（四）注销税务登记事项的调查；
（五）纳税人停业、歇业、复业的调查；
（六）对纳税人户籍的巡查、漏征漏管户的清理，以及非正常户的处理。
三、负责对分管区域内纳税人申报纳税情况进行核实和监督管理；对纳税人逾期申报，欠缴、查补税款以及滞纳金、税收罚款的催报催缴；配合税收保全和税收强制措施的实施。
四、负责对分管区域内纳税人异常申报情况的调查核实。
五、负责对分管区域内实行定期定额和核定征收纳税人定额核定、应税所得率等征收方式核定或调整的调查核实以及有关通知的送达。
六、负责对分管区域内纳税人一般性违规违章行为纠正处理意见的提出和税务处理文书的送达。
七、负责对分管区域内纳税人的纳税申报方式、延期申报、延期缴税、申请减免税、税前扣除项目、申请退税的调查核实。
八、负责对分管区域内纳税人纳税情况及相关涉税事宜的日常监督检查。
九、负责对分管区域内纳税人发票领购、开具、取得、保管、缴销等情况的监督管理。
十、负责对分管区域内纳税人税控装置的推广应用和日常管理。
十一、负责对分管区域内纳税人设置帐簿情况的督促检查，对纳税人财务会计制度和会计处理方法备案的管理；对会计制度与税收差异建立台账进行管理。
十二、负责对分管区域内代征税款的单位和人员资格的调查核实与监督管理。
十三、负责对分管区域内纳税人纳税信用等级评定的调查核实。
十四、负责对分管区域内纳税人的纳税评估或审核评税工作。
十五、负责对分管区域内纳税人其他涉税事宜的调查核实工作。
（一）对纳税人申请自印发票的调查；
（二）对纳税人申请外出经营活动的调查；
（三）对外埠纳税人销售货物报验登记的审查、使用经营地发票的初审及发票的缴销；
（四）对纳税人申请领购发票种类、数量、版面的初审；
（五）对纳税人申请开具《进货退出及索取折让证明单》的调查核实；
（六）对纳税人发生丢失、被盗发票和税控装置，以及遗失税务登记证件的调查核实；
（七）对有合并、分立、破产、欠缴税款等情形的纳税人或其法人代表出境事宜的调查核实。
十六、负责对分管区域内纳税人年度征管档案资料的归集、整理、保管和归档。
十七、负责对分管区域内纳税人税源的监控管理，掌握税源变化情况，调查核实纳税人生产经营、财务核算情况，做好税源动态分析，定期编报税源分析和预测报告。
8.税务部门需要什么专业的大学生
要进税务机关必须要通过国家公务员考试或者地方公务员考试。
税务机关一般要招录的专业有：财政类（税务、会计、审计等专业），中文类（汉语言文学、文秘等），法律类、计算机类（计算机科学与技术、信息管理与信息系统等）
岗位有税收专管员 –税务、会计、审计等专业
稽查局人员–税务、会计、审计等专业
大厅办税服务员 机关有法规–法律人才
信息中心–计算机人才
办公室–汉语言文学、文秘
一般考公务员大专以上 上述专业都可以 经济类最宽泛 考试分国家公务员和省级部门自行招考的 计算机类人才也有事业编制的 注意招考信息
