1.色彩学,专业服饰搭配学习
如果你想了解色彩学成为一个专业服饰搭配师，全面掌握人与服装款式之间相互的关系。
如果你想成为一个真正的职业色彩顾问、一个成功经营色彩咨询事业的人，和经营服装人士。快来参加我们上海祺馨色彩专业的高级形象顾问培训 时尚买手 服装买手 服饰搭配 服装导购人员的培训课程吧目前正在火热报名中…学员可了解色彩知识掌握色彩搭配方法色彩学，主要解决有关色彩运用及搭配的实际问题学成后会对色彩有一个全新的认识。
对色彩的实际运用能力得到巨大提升。专业服装买手培训、时尚买手、服饰搭配课程服装搭配的背后隐藏着系统严密的科学规律，它包括色彩与风格的和谐，而这种知识长期以来都不被人们所了解，尤其对于服装销售一线的人员来说，能够掌握这门学问会让你的销售业绩产生本质的飞跃。
其实，知识是回报率最高的一种投资。本课程针对想要提高服饰搭配能力的人专门设定，熟知任何色彩与服饰搭配的正确方法和技巧，彻底解决有关色彩运用及服饰搭配的所有疑难问题，可掌握与国际同步的配色及服饰搭配技术，成为国内一流的色彩及服饰搭配师。
上海祺馨色彩顾问有限公司，是上海市唯一由世界权威色彩机构英国CMB总部认可的专业色彩形象顾问公司，是上海市唯一拥有培训、考核、认证世界最高级别色彩顾问的机构。 公司与国际同步掌握十二色彩季型细分技术，彻底解决个人服饰搭配、个人着装风格等形象问题，为个人穿衣扮靓提供省时、省力、省心、省钱的捷径。
公司致力于为个人、机关团体、企事业单位提供专业着装、礼仪等指导 协助打造顶尖的团体形象，并提供专卖店橱窗与卖场陈列、服饰搭配以及室内装饰、园艺、建筑、家具、产品设计等领域的色彩配色指导。Colour Me Beautiful简称CMB是国际公认的色彩形象顾问咨询权威机构，也是色彩顾问行业的发源地。
全世界从事色彩形象工作的人都在应用源自Colour Me Beautiful的理论，所以CMB是当之无愧的最权威、最先进、最成功的色彩形象咨询机构，从业者都以能拥有CMB的顾问资格为荣。
2.服装的基本色彩原理
服装的选色配色对于不少人来说是拿不定主意的难题，而这道题目象小学生的功课是天天要重复做的。你每天早晨打开衣橱时会遇到，你去商店买衣服，挑中的款式常常是有好几种颜色供你挑选。只凭个人的颜色喜好不一定就合理得法，一些色彩理论知识的补习可能对你有用，给你提供科学有理的支持。
一、协调色、对比色、补色
先要读懂色环，在赤橙 黄绿青蓝紫的丰富色彩中，红、蓝、黄是基本的三原色，它们可 以调配出其它颜色。譬如绿，是由蓝黄两色调出来的，黄多些配 出草绿，而蓝多些便配出深绿。每两个颜色之间存在着协调、对比、补色三种关系。在色环上挨得越近的颜色越接近，譬如红 -橘一对便是协调色。隔开的便出现差距，譬如绿-紫一对便是 对比色。对比最强反差最大的我们称之为补色，红-绿、橘-蓝、黄-紫三对便是补色。
二、冷色、暖色
颜色有冷暖之说，偏红偏黄称为暖，偏蓝偏 绿称为冷。细细观察下图的红色，红得却各种各样。左侧的粉红、玫瑰红、紫红算冷色红，而右侧的辣椒红、西瓜红、橘红算 暖色红。
三、色明度
色彩的明暗调子叫做明度，颜色越浅越 亮明度就越高。彩色里以黄色最亮紫色最暗，中性色里以白色最 亮黑色最暗。
四、色纯度
也叫彩度，指色彩的浓淡、灰纯、强弱。注意图中的红色是如何由灰调逐渐变得纯正鲜艳强烈的。
五、中性色
也叫灰色调，指纯度低彩度低的颜色，包括了 黑、藏蓝、灰、褐、咖啡、米和白等等。
3.怎样掌握服装色彩搭配
服色环境协调法
一个人的服装颜色必须与周围环境与气氛相吻合、协调，才能显示其魅力：
①参加野外活动或体育比赛时，服装的颜色应鲜艳一点，给人以热烈、振奋的美感。
②参加正规会议或业务谈判时，服装的颜色则以庄重、素雅的色调为佳，可显得精明能干而又不失稳重矜持，与周围工作环境和气氛相适应。
③居家休闲时，服装的颜色可以轻松活泼一些，式样则宽大俯盯碘故鄢嘎碉霜冬睛随便些，可增加家庭的温馨感。
服色季节协调法
服装的色彩应与季节协调：
①春天：要穿明快的色彩，黄色中含有粉红色、豆绿色或浅绿色等。
②夏天：以素色为基调，给人以凉爽感。蓝色、浅灰色、白色、玉色、淡粉红等。
③秋天：穿中性色彩，金黄色、翠绿色、米色等。
④冬天：穿深沉的色彩，黑色、藏青色、古铜色、深灰色等。
服色体型协调法
①体型肥胖者：宜穿墨绿、深蓝、深黑等深色系列的服装，因为冷色和明度低的色彩有收缩感。颜色不宜过多，一般不要超过三种颜色。线条宜简洁，最好是细长的直条纹衣服。
②体型瘦小者：宜穿红色、黄色、橙色等暖色调的衣服，因为暖色和明度高的色彩有膨胀的感觉。不宜穿深色或竖条图案的衣服，也不宜穿大红大绿等冷暖对比强烈的服装。
③体型健美者：夏天最适合穿各种浅色的连衣裙，宜稍紧身，并缀以适量的饰物。
服色性格协调法
不同性格的人选择服装时应注意性格与色彩的协调：
①沉静内向者宜选用素净清淡的颜色，以吻合其文静、淡泊的心境；活泼好动者，特别是年轻姑娘，宜选择颜色鲜艳或对比强烈的服装，以体现青春的朝气。
②有时有意识地变换一下色彩也有掩短扬长之效，如过分好动的女性，可借助蓝色调或茶色调的服饰，增添文静的气质；而性格内向、沉默寡言、不善社交的女性，可试穿粉色、浅色调的服装，以增加活泼、亲切的韵味，而明度太低的深色服装会加重其沉重与不可亲近之感。
服装对比色搭配法
对比色是利用两种颜色的强烈反差而取得美感，常常被人选用。使用时要注意：
①上下衣裤色彩应有纯度与明度的区别。
②两种颜色不能平分秋色，在面积上应有大小之分、主次之别。
服装邻近色搭配法
选择相近的邻色作为服饰的搭配是一种技巧：一方面两种颜色在纯度和明度上要有区别；一方面又要把握好两种色彩的和谐，使之互相融合，取得相得益彰的效果。一般邻近色的搭配有：黄与绿，黄与橙，红与紫。
服装色彩搭配法
服装的色彩可根据配色的规律来搭配，以达到整体色彩的和谐美。
①全身色彩要有明确的基调。主要色彩应占较大的面积，相同的色彩可在不同部位出现。
②全身服装色彩要深浅搭配，并要有介于两者之间的中间色。
③全身大面积的色彩一般不宜超过两种。如穿花连衣裙或花裙子时，背包与鞋的色彩，最好在裙子的颜色中选择，如果增加异色，会有凌乱的感觉。
④服装上的点缀色应当鲜明、醒目、少而精，起到画龙点睛的作用，一般用于各种胸花、发夹、纱巾、徽章及附件上。
⑤上衣和裙、裤的配色示例：淡琥珀—暗紫；淡红—浅紫；暗橙—靛青；灰黄—淡灰青；淡红—深青；暗绿—棕；中灰—润红；橄榄绿—褐；黄绿—润红；琥珀黄—紫；暗黄绿—绀青；灰黄—暗绿；浅灰—暗红；咖啡—绿；灰黄绿—黛赭；
⑥万能搭配色：黑、白、金、银与任何色彩都能搭配。配白色，增加明快感；配黑色，平添稳重感；配金色，具有华丽感；配银色，则产生和谐感。
4.色彩学,专业服饰搭配学习
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学员可了解色彩知识掌握色彩搭配方法色彩学，主要解决有关色彩运用及搭配的实际问题学成后会对色彩有一个全新的认识。对色彩的实际运用能力得到巨大提升。专业服装买手培训、时尚买手、服饰搭配课程服装搭配的背后隐藏着系统严密的科学规律，它包括色彩与风格的和谐，而这种知识长期以来都不被人们所了解，尤其对于服装销售一线的人员来说，能够掌握这门学问会让你的销售业绩产生本质的飞跃。其实，知识是回报率最高的一种投资。
本课程针对想要提高服饰搭配能力的人专门设定，熟知任何色彩与服饰搭配的正确方法和技巧，彻底解决有关色彩运用及服饰搭配的所有疑难问题，可掌握与国际同步的配色及服饰搭配技术，成为国内一流的色彩及服饰搭配师。
上海祺馨色彩顾问有限公司，是上海市唯一由世界权威色彩机构英国CMB总部认可的专业色彩形象顾问公司，是上海市唯一拥有培训、考核、认证世界最高级别色彩顾问的机构。 公司与国际同步掌握十二色彩季型细分技术，彻底解决个人服饰搭配、个人着装风格等形象问题，为个人穿衣扮靓提供省时、省力、省心、省钱的捷径。公司致力于为个人、机关团体、企事业单位提供专业着装、礼仪等指导 协助打造顶尖的团体形象，并提供专卖店橱窗与卖场陈列、服饰搭配以及室内装饰、园艺、建筑、家具、产品设计等领域的色彩配色指导。
Colour Me Beautiful简称CMB是国际公认的色彩形象顾问咨询权威机构，也是色彩顾问行业的发源地。 全世界从事色彩形象工作的人都在应用源自Colour Me Beautiful的理论，所以CMB是当之无愧的最权威、最先进、最成功的色彩形象咨询机构，从业者都以能拥有CMB的顾问资格为荣。
5.服装颜色搭配的基本知识
A、原色：红、黄、蓝 复色：红+黄=橙 红+蓝=紫 黄+蓝=绿 间色：黄+橙=橙黄 橙+绿=棕 B、彩色系 1）色相：指色彩的冷、暖属相 2）纯度：指色彩的纯净程度 3）明度：指色彩的明亮度 C、服装、服饰的颜色分类 1）暖色：红、橙、黄、粉红 2）冷色：青、蓝、紫、绿、灰 2）中间色；黑、白、咖啡 D、颜色搭配原则 1）冷色+冷色 2）暖色+暖色 3）冷色+中间色 4）暖色+中间色 5）中间色+中间色 6）纯色+纯色 7）净色（纯色）+杂色 8）纯色+图案 E、颜色的搭配禁忌 1）冷色+暖色 2）亮色+亮色 3）暗色+暗色 4）杂色+杂色 5）图案+图案 F、服饰色彩的搭配方法 1）上深下浅：端庄、大方、恬静、严肃 2）上浅下深：明快、活泼、开朗、自信 3）突出上衣时：裤装颜色要比上衣稍深 4）突出裤装时：上衣颜色要比裤装稍深 5）绿色颜色难搭配，在服装搭配中可与咖啡色搭配在一起 6）上衣有横向花纹时，裤装不能穿竖条纹的或格子 7）上衣有竖纹花型，裤装应避开横条纹或格子的 8）上衣有杂色，裤装应穿纯色 9）裤装是杂色时，上衣应避开杂色 10）上衣花型较大或复杂时，应穿纯色裤装 11）中间色的纯色与纯色搭配时，应辅以小饰物进行搭配 G、服色环境协调法 一个人的服装颜色必须与周围环境与气氛相吻合、协调，才能显示其魅力： ①参加野外活动或体育比赛时，服装的颜色应鲜艳一点，给人以热烈、振奋的美感。 ②参加正规会议或业务谈判时，服装的颜色则以庄重、素雅的色调为佳，可显得精明能干而又不失稳重矜持，与周围工作环境和气氛相适应。 ③居家休闲时，服装的颜色可以轻松活泼一些，式样则宽大随便些，可增加家庭的温馨感。 服色季节协调法 服装的色彩应与季节协调： ①春天：要穿明快的色彩，黄色中含有粉红色、豆绿色或浅绿色等。 ②夏天：以素色为基调，给人以凉爽感。蓝色、浅灰色、白色、玉色、淡粉红等。 ③秋天：穿中性色彩，金黄色、翠绿色、米色等。 ④冬天：穿深沉的色彩，黑色、藏青色、古铜色、深灰色等。 服色体型协调法 ①体型肥胖者：宜穿墨绿、深蓝、深黑等深色系列的服装，因为冷色和明度低的色彩有收缩感。颜色不宜过多，一般不要超过三种颜色。线条宜简洁，最好是细长的直条纹衣服。 ②体型瘦小者：宜穿红色、黄色、橙色等暖色调的衣服，因为暖色和明度高的色彩有膨胀的感觉。不宜穿深色或竖条图案的衣服，也不宜穿大红大绿等冷暖对比强烈的服装。 ③体型健美者：夏天最适合穿各种浅色的连衣裙，宜稍紧身，并缀以适量的饰物。 服色性格协调法 不同性格的人选择服装时应注意性格与色彩的协调： ①沉静内向者宜选用素净清淡的颜色，以吻合其文静、淡泊的心境；活泼好动者，特别是年轻姑娘，宜选择颜色鲜艳或对比强烈的服装，以体现青春的朝气。 ②有时有意识地变换一下色彩也有掩短扬长之效，如过分好动的女性，可借助蓝色调或茶色调的服饰，增添文静的气质；而性格内向、沉默寡言、不善社交的女性，可试穿粉色、浅色调的服装，以增加活泼、亲切的韵味，而明度太低的深色服装会加重其沉重与不可亲近之感。 服装对比色搭配法 对比色是利用两种颜色的强烈反差而取得美感，常常被人选用。使用时要注意： ①上下衣裤色彩应有纯度与明度的区别。 ②两种颜色不能平分秋色，在面积上应有大小之分、主次之别。 服装邻近色搭配法 选择相近的邻色作为服饰的搭配是一种技巧：一方面两种颜色在纯度和明度上要有区别；一方面又要把握好两种色彩的和谐，使之互相融合，取得相得益彰的效果。一般邻近色的搭配有：黄与绿，黄与橙，红与紫。 服装的色彩可根据配色的规律来搭配，以达到整体色彩的和谐美。 ①全身色彩要有明确的基调。主要色彩应占较大的面积，相同的色彩可在不同部位出现。 ②全身服装色彩要深浅搭配，并要有介于两者之间的中间色。 ③全身大面积的色彩一般不宜超过两种。如穿花连衣裙或花裙子时，背包与鞋的色彩，最好在裙子的颜色中选择，如果增加异色，会有凌乱的感觉。 ④服装上的点缀色应当鲜明、醒目、少而精，起到画龙点睛的作用，一般用于各种胸花、发夹、纱巾、徽章及附件上。 ⑤上衣和裙、裤的配色示例：淡琥珀—暗紫；淡红—浅紫；暗橙—靛青；灰黄—淡灰青；淡红—深青；暗绿—棕；中灰—润红；橄榄绿—褐；黄绿—润红；琥珀黄—紫；暗黄绿—绀青；灰黄—暗绿；浅灰—暗红；咖啡—绿；灰黄绿—黛赭； ⑥万能搭配色：黑、白、金、银与任何色彩都能搭配。配白色，增加明快感；配黑色，平添稳重感；配金色，具有华丽感；配银色，则产生和谐。
6.服装的专业知识有哪些
服装设计主要需要掌握的专业知识有：中外服装史、中国民族服装史、服装造型工艺学、服装服饰设计基础、时装画技法、发型与化妆、人体工程学、服装材料工艺学、服装概论、服装蜡染扎染、服装工艺学、服装功能与检测、服装工艺与设备、服饰美学、摄影、服装CAD、服装工艺学（实践）、服装造型学、计算机应用、服装眼用性能测试、服装设计、服饰设计等。
服装设计要遵循五大原则。
1. 统一原则
设计服装时，往往以调和为手段，达到统一的目的。良好的设计中，服装上的部分与部分间，及部分与整体间各要素-质料、色彩、线条等的安排，应有一致性。形成统一最常用的方法就是重复，如重复使用相同的色彩、线条等，就可以造成统一的特色。
2. 加重原则
虽然设计中注重统一的原则，但是过分统一的结果，往往使设计趋于平淡，最好能使某一部分特别醒目，以造成设计上的趣味中心。这种重点的设计，可以利用色彩的对照、质料的搭配、线条的安排、剪裁的特色，及饰物的使用等达成。
3. 平衡原则
平衡可分对称的平衡，及非对称的平衡两种。前者是以人体中心为想象线，左右两部分完全相同。这种款式的服装，有端正、庄严的感觉，但是较为呆板。后者是感觉上的平衡，也就是衣服左右部分设计虽不一样，但有平稳的感觉，常以斜线设计（如旗袍之前襟）达成目的。
4. 比例原则
比例（Proportion）是指服装各部分间大小的分配，看来合宜适当，例如口袋与衣身大小的关系、衣领的宽窄等都应适当。「黄金分割」的比例，多适用于衣服上的设计。此外，对于饰物、附件等的大小比例，亦须重视。
5. 韵律原则
韵律（Rhythm）指规律的反复，而产生柔和的动感。如色彩由深而浅，形状由大而小等渐层的韵律，线条、色彩等具规则性重复的反复的韵律，以及衣物上的飘带等飘垂的韵律，都是设计上常用的手法。
扩展资料
服装设计师（Apparel Designer）直接设计的是产品，间接设计的是人品和社会。随着科学与文明的进步，人类的艺术设计手段也在不断发展。信息时代，人类的文化传播方式与以前相比有了很大变化，严格的行业之间的界限正在淡化。
服装设计师的想象力迅速冲破意识形态的禁锢，以千姿百态的形式释放出来。新奇的、诡谲的、抽象的视觉形象，极端的色彩出现在令人诧异的对比中，于是不得不开始调整我们的眼睛以适应新的风景。服装艺术显示出来的形式越来越多，有时还比较玄奥。
怎样看待服装艺术、领略并感受服装本身的语言，成为今天网络时代“注意力”经济中的“眼球之战”。服装设计既要有很强的审美观，和价值观，既然设计出来的衣服是要在生活中穿的，既要美观时尚，又要低调优雅，使服装永远不会落后，所以一个设计师在设计服装的过程中要忘掉自己是自己，而是在设计你所想表达的思想。
服装设计属于工艺美术范畴，是实用性和艺术性相结合的一种艺术形式。设计（Design）意指计划、构思、设立方案，也含有意象、作图、造型之意，而服装设计的定义就是解决人们穿着生活体系中诸问题的富有创造性的计划及创作行为。
它是一门涉及领域极广的边缘学科，和文学、艺术、历史、哲学、宗教、美学、心理学、生理学以及人体工学等社会科学和自然科学密切相关。作为一门综合性的艺术，服装设计具有一般实用艺术的共性，但在内容与形式以及表达手段上又具有自身的特性。
参考资料
服装设计-百度百科
7.服装设计专业需要什么基本知识
服装设计基本功分成两个方面。
一个方面是服装设计和大多数艺术设计一样需要一定的绘画基础，主要指素描、色彩及其构成和原理。服装设计和多数设计工作一样，需要经历创作思路到现实成型的基本过程，在这个过程中，你需要把思路用一种可见的方式传达给下一个制作环节，这种可见的方式就是制图，也就是绘制服装效果图和服装款式图。素描是任何绘画的基础，它强调的是绘画者的手绘能力。色彩学能告诉我们色彩的不同感情、象征意义及其它们之间的调配原理。图案及图案的形式更能让服装设计师进行直接运用。这些知识在我们今后的服装设计中都是非常有用的。另一个方面就是要了解服装构成要素的经验知识，也就是面料、色彩和款式三要素及其应用。
8.我想学习色彩搭配服装款式搭配的知识哪里有专业的书籍
个人色彩形象管理顾问是对个人形象管理并进行设计与指导的专业顾问。
他们针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等人体基本色特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象，通过专业诊断工具，测试出人的色彩归属与风格类型，为人找到最合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等，通过咨询指导方式帮助人们建立和谐的个人形象。同时教会顾客掌握实用的专业扮靓技巧，让顾客避免“买错”衣物造成的时间、金钱、精力的浪费，刟避免“做错”发型、“化错”妆容、“搭错”服饰、“穿错”场合而造成的尴尬与损失，提升顾客的审美品味与整体形象气质，为顾客的情感生活、职场竞争、社会交往等带来深远的影响……入门条件：色彩顾问门槛低，适合各个年龄层次，不要求学历，入门学习并不难。
不过它并只是一种简单的语言信号，不是简单的1+1=2，如果要学好它，并很好的发挥所学，那么就要付出努力、要用心发展方向个人扮靓、相关行业技术提升、职业形象咨询顾问、职业色彩顾问、化妆讲师、彩妆讲师、形象工作室、女子俱乐部、时尚媒体、公关广告公司、化妆品公司、摄影工作室、各大电视、娱乐演出公司、服装公司、服装零售店。一、自学色彩顾问培训教材——《色彩基础理论知识》本书综合国内外色彩学权威理论，以四季色彩理论为核心，分别从色彩现象、色彩属性、色彩心理、国际色彩体系、色彩搭配的基础知识及国际常用十种典型配色等多方面对色彩搭配学进行分析。
书中配色实例都是从各国各行业中经典配色方案中精选出来的，运用范围直接覆盖广告设计业、服饰业、舞台设计、工业设计、商业设计、建筑设计等十几个行业，并配有清晰的示范图片，使内容丰富饱满，直观易懂。美不是悟不来而是靠学出来的，热爱色彩搭配的朋友，只要您按照本书所列的项目亲手实践一下，一定会让您有意想不到的收获，是专业色彩顾问培训的中必不可少的教材之一。
二、自学色彩顾问培训教材——>它以四季色彩理论为主线，引入了个人形象规律分析系统、个人服饰色彩规律分析系统、视觉平衡原理以及个人色彩鉴定技术等概念，从发色、肤色、瞳孔色等人体色入手，进一步分析讲解个人色彩鉴定的具体实施方法及各个不同季型人在不同季节、不同场合的服装及饰品的最佳用色搭配方法，让你衣柜的上衣与下装可任意搭配。本书图文并茂，内容丰富饱满，直观易懂。
专业色彩顾问培训的中必不可少的教材之一。三、自学色彩顾问培训教材-————《款式风格鉴定技术》所以时尚，恰恰是因为很快会不时尚——可可？查内尔。
形象比内涵更重要，以内涵为后盾的形象才能持久，但我们不能盲目的追随流行，时尚在变，而风格永存。所以在款式风格鉴定技术里通过对人体“型”的认识，并对人的年龄、气质、社会角色定位、性格爱好等综合内“型”的分析，找出最适合自己穿装风格、发型、图案、剪裁、妆面、面料等各细节的专业学习。
彰显自己独特魅力做现在开始做起，从个人风格做起，本书图文并茂，内容丰富饱满，直观易懂，专业色彩顾问培训的中必不可少的教材之一四、自学色彩顾问培训教材——–《化妆常识与TPO化妆规律>>通过这些方法及规律的学习，您将很容易找准妆面的定位，为自己、为别人在每个场合都将展示最得体迷人的风采。本书图文并茂，内容丰富饱满，直观易懂，专业色彩顾问培训的中必不可少的教材之一。
五、自学色彩顾问培训教材——–《色彩顾问专业练习册>>本练习册分四大部分：色彩基础理论部分、色彩鉴定技术部分、款式风格鉴定技术部分、色彩与化妆部分。练习题目分别针对色彩顾问培训教材1-4册中涉及的重要知识点进行合理指导练习巩固，旨在强化对理论知识的理解，及综合实操运用能力。
可在教学中使用，是想从事色彩行业或者个人形象提升必不可少的。六、自学色彩顾问培训教材——– 评论0 0 0。
9.请问服装色彩的有关常识
第一节 色彩基本知识
在服装销售的过程中，熟练掌握色彩的搭配技巧是一门很关键的学问。而要想掌握色彩搭配这门学问，就必须对色彩的基础知识要有所了解。
1、色彩基本色/即三原色：红、黄、蓝
三原色互相混合之后产生；红+黄=橙； 黄+蓝=绿； 红+蓝=紫
2、色彩的分类：
色彩的分类有三种：
1）冷色、暖色、中性色：
冷：白、蓝、灰、黑、绿、等。
暖：红、黄、橙、啡色等
中性色：黑、白、灰、金、银色等。
2）有光泽色和无光泽色（根据布料质地来区分）：
有光泽色：质地为真丝，绸缎之类；
无光泽色：麻、毛等。
3）有彩色和无彩色：
无彩色：黑、白、灰等；
有彩色：有明显色彩倾向的红、蓝、绿。
3、色彩的感觉
1）冷色调：收缩感，多代表深沉、庄重、文静。
2）暖色调：膨胀感，多代表热情、活泼、轻快。
3）调和色：和谐、统一的美感。
4）对比色：强烈、鲜丽、跳跃的感觉。
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第二节 服装的配色艺术
一、服装配色方法较常用的有同类色搭配、类比、对比色搭配。
1、同类色：由同一种色调变化出来的，如墨绿与浅绿，深红与浅红，咖啡与米色等，在服装上运用较为广泛。配色柔和淡雅，给人温和协调的感觉。
2、类比色：指色环上比较相近的颜色相配，一般范围在90度以内，例如红色与橙色或蓝色与紫色，给人的感觉是比较温和、统一。但它和同类色相比，又更加富于变化。
3、对比色：运用在衣服上能收到鲜丽明快的效果， 如黄色与紫色，红色与绿色，它们给人的感觉比较强烈，不宜多用。如果需要大面积运用时，可以利用无彩色来加以协调。
二、上下装色彩搭配
1、上浅下深，上装用明亮色调，下装用深色调的穿法，如米白色上装配以深咖啡长裤，整体搭配洋溢着轻便感、穿着适合面较广。
2、上深下浅，上装用深色调，下装以明亮色调的浅色的穿法，如墨绿色的上装，配浅橙色的长裤，充满朝气、且不落俗套。
3、上装有花色、下装净色的搭配法，或下装有花色，上装纯素色的搭配法。适当增添服饰搭配的丰富多样感。
4、上装是两种颜色的格子纹组成时，长裤的颜色可以是其中的一个颜色。这是最保险的搭配方式。
5、皮带与长裤的颜色要接近，最好同色，可以使下身显得修长。
三、服装色彩与身材的关系
1、肥胖体型：穿深色或素雅的颜色令身材显得苗条灵活些，在上下身的色彩比例搭配时，要注意裤、裙的色彩不要比上衣浅，否则会给人胖上加胖的感觉。
2、矮胖体型：可以多穿一些套装形式，色彩尽量简洁，以深色、中性色为主，避免花哨。注意上下身衣服颜色不要面积相等，以免把整个身子分成两个部分，显得更矮。把整套衣服的修饰重点放在颈部、头部等腰线以上的部位，可以把视觉点往上提高，使人看起来显得修长些。
3、高胖体型：穿中性色彩衣服可以显得匀称些，避免穿紧身服，可以选择上身偏长的合体套装。
