1.陪护人员要掌握哪些知识
陪护人M比起一般的保姆和家属来，具有更专业的护理知识和技能，能够对术后患者、植物人、瘫痪卧床的患各等进行专业的康复护理。
他们一般学习基本护理、康复护理及特殊患者的生活护理等知识和技能，其中包栝观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会—277 —阴、皮肤、压疮的护理，为患者进行营养配餐、患者在床上肢位摆放、对患者进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。协 助维护患者卫生、仪表及仪容。
当患者因个人原因不能自己完成个人清 洁卫生、整理自己时，护工应协助其完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、义齿护理、擦身、更衣、协助人厕或使用便盆、便壶等。协助患者满足 营养需求如喂饭、水，协助进餐等。
维护患者安全：协助患者上下床， 坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节，协助患者舒适并缓解焦虑，协 助医护观察病情等。
2.在医院做护工需要一定的专业知识么
护工比起一般的保姆和病陪来，具有更专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理。他们一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。
协助维护病人卫生、仪表及仪容。
当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。
协助病人舒适并缓解焦虑。协助医护观察病情等等
3.陪护的种类有哪些陪护
一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。
家政陪护包括患 者陪护、老年人陪护、医院陪护、情感陪护、心理陪护等。陪护人员要 对患者至亲至爱，给患者排忧解难，给患者治疗的希望，帮助树立战胜疾病的信心，及时正确的给患者做好思想工作。
老年人陪护：护理老年人个人卫生、健康，按照老年人饮食的基础 原则，科学合理的进食，保证老年人的营养需求。掌握老年人起居特 点，使老年人安全舒适的生活。
患者陪护：根据患者良好的习惯，对患者的日常生活进行护理，做 好生活照料，按医嘱的要求为患者提供营养丰富的饮食。采取不同的护 理知识和技术，减轻病痛尽快帮助患者恢复健康。
情感陪护：对情感收到挫折或者内心需要慰藉的人进行心理开导和 治疗，帮助患者走出心理阴影和误区，开始新的生活。医院陪护：在医院里照料行动不便或者有特殊病痛的患者，负责患 者的饮食起居，医院陪护也叫医院护工。
4.户外领队应具备的专业知识,职业技能,证件有哪些
领队的义务：
1、你有义务尽你所能保障每一个参加活动人员的安全。
2、你有义务根据活动难度级别在出行前对线路和时间有充分的准备以保障活动安全。
3、你有义务根据报名先后接纳参加活动的人员（不适合活动的除外）。
4、你有义务在召集活动时说明活动的难度级别，便于参加人员选择。
5、你有义务在活动召集时说明活动的时间、线路安排、装备要求等信息。
6、你有义务在活动过程中提醒大家注意环保。
7、你有义务保密因活动所需要而搜集的个人信息（真实姓名、性别、通讯方式、身份证号码等），所有信息仅用于该次活动。
8、你有义务依据费用AA制的原则召集活动。
9、你有义务在活动结束后公开帐务。
领队注意事项
1、领队要计划好这次活动的：活动目的、时间、地点、人数、装备、费用、交通、食宿、安全、报名方法、责任声明等。
2、出发前告诉大家这次活动的：起点、途经线路、终点、人文环境等情况，一般情况下不要随便更改计划。
3、出发前要安排好先锋及押后队员，一般由经验丰富身强力壮的队员担任，行进中领队一般走在先锋后面3-5人位置。
4、领队要注意，行进中隔一段时间要报数，带出去多少人，就必须带会来多少人。
5、领队与先锋须经常沟通，不时查看地图以校正线路，发现错误及时改正，甚至原路返回。
6、遇到岔路口、有障碍或前进方向不明确时，先锋必须请示领队，由领队作出决定，不得擅自作主张。
7、遇到突发事件领队必须镇定，正确判断，作出决定，全体人员必须服从领队，帮助领队，不得起哄，更不得拆台。
8、领队所思考的不光是怎样前进冲锋，而且要考虑怎样返回，行进中不时观察周围地型地貌特征、突出物、路标、怎样返回、有无第二套方案等。
9、领队必须记住：对别人的生命负责，切记”安全第一”。
结队行进须知–（领队注意事项）
结队行进必须顾及礼貌和其他考虑，能使行进效率更高，乐趣更多。
1、切勿跟得太紧，给前面的队友一点空间，最好相距三至五步之遥，不要如影随形。
2、切勿落后太多，以免和队友失去联络，或老是让前面的人等你赶上来。
3、推开挡路的树枝要放手时，务必先回头看看，切勿打到后面的队友，喊一声”小心树枝！”提醒后面的队友注意。最好直接绕开树枝或由下面钻过去，除非必须抓住树枝来做轻的确保。
4、停下来系鞋带、调整背包、照相、或欣赏风景时，需让到路边去，可能的话站在经过的队友上方。
5、绕过队友身旁须先征求许可，而且挑个好地点来”超车”。切勿用手肘硬挤上前。
6、和迎面而来的登山队交会时，要有礼貌。依据传统，下山队伍须礼让到一边，让上山队伍先行，不必中断步伐。然而地形若是十分陡峭，或是下山队伍人数较多，不如上山队伍暂让一旁喘口气比较妥当。
7、步伐的快慢须按计划顺利到达定点，但不可累坏动作慢的队友。如果有人赶不上，须调整队伍的步调，以免他落后太多。调整步伐快慢亦需考虑山径难易和天气状况。
8、千万不可让队友脱队，不论是队伍第一个或最后一个都一样。在休息处等最后一位队友赶上来，并给他时间休息。
9、若遇队友速度慢得离谱，考虑请一位队友陪他回头，或在安全得指定地点等候。
10、试住让速度最慢的队友带头走在最前面，设定步伐。让种激励的方式可令慢郎中加快脚步。
11、不需顾虑路线寻找的长途行进或下山，须指定集合地点。要求最资深的队友领队或押后，如此可使小型登山队的成员以自己的最佳脚程前进。
12、要笑脸迎人，要值得人信赖。做一个套人喜欢的同伴。
5.如何加强护理长队伍建设 提高护士专业素养
1.1 强化制度管理，提高护士的质量意识；护理规章制度是评价各项护理工作质量的标准，是规范护理行为和护理过程的有效保证，是提高护理人员质量意识的有效方法。
在护理专业发展中形成的交接班制度、查对制度等，能有效预防和纠正偏差，防止不安全因素的发生。方法：（1）坚持制度和质量控制标准管理，每年组织讨论和修订科室制度至少一次，严格执行奖惩措施。
（2）定期召开护理质量分析讨论会，及时反馈护理部及科室检查结果；汇总医生及病人意见或建议；新技术、新业务对护理工作的要求等。抓住问题及时讨论，以交流促专业技能提高；以交流统一认识，促优化服务；以交流分析改进，促目标管理，以保证护理质量的持续改进。
1.2 合理分工，实施目标激励 ；评估护士的个体需要，结合工作能力及长处合理分工，使她们明确在实现护理小组目标中自己应努力的目标，调动工作和学习的主动性，促进个体技能和工作能力的提高。方法：（1）鼓励业务骨干参与科室计划和决策制定，根据特长指派她们负责教学、查房或药品管理等工作。
（2）充分发挥知识丰富，讲话有份量的老护士参与科室质量管理。（3）落实按职上岗，使相应职称的护士感到有动力，有被认同感，有自我价值的体现。
在目标实现过程中应对护士工作质量定期评价反馈，肯定成绩，增强满意感；同时指出工作缺陷，激励自我提高的愿望，从而促进个体态度和专业行为的改进。在目标激励作用下护士可提高自尊、自信、自强的进取心；在小组目标和个人目标相一致过程中，可增强管理绩效，提高护理质量。
指导护士贯彻护理程序，强化专科护理知识和技能提高。
6.怎样能做个保姆和护工
这非常简单，听老板或老板娘的话，洗衣服，买菜，接送孩子，做饭……保姆的分内工作你都做得好，大家都喜欢你，这样你就是一个好保姆啦！
护工比起一般的保姆和病陪来，具有更专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理。他们一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。
