1.目前从事一家药企的产品经理
就目前来说做什么产业都有发展前景。
既然你是硕士那肯定平白不少道理。但是估计你刚步入社会不久，加上较高的学历可能让你对自己定位太高，说难听点有些自负。
你应该先多学习实际的东西，我想或许你的同事有时候比你社会经验多，你应该多向他们学习，就算他是高中生毕业，你是博士生，但是人家毕竟比你社会经验丰富。
送你一句话，你可能也听过：眼在前放，路在脚下。
工作中把自己的姿态放低你才能看见你的不足。多向别人学习对你以后肯定是有帮助的。
2.产品经理的发展前景怎么样
其实一句话，前途在于自己如何看，然后如何做。有些人做了一辈子产品经理，有些人中途转行，有些人被升为市场部经理或者市场总监，甚至成了销售的头头。所以，不同的产品经理有不同的结局，完全在于个人的职业规划和价值取向。总体来说，医药产品经理是一个需求不断旺盛的岗位，而且药企对产品经理的技能要求会越来越强。出差是不可避免的，做到高层也许会少出差，当不等于不会出差。医药营销任何高层职位，都避免不了出差，若以家庭为导向，等有了老婆孩子之后，可能需要改行。 产品经理除了需要更多的医药专业知识外，营销的知识也是需要的，必需的，所以可以综合的考虑考虑自己的性格等各方面的因素，再做定夺
不过，整体来说，产品经理是个比较好的职业。
职责：主要负责一个08年上市的国家二类新药的临床推广活动。要求：学历本科及以上；专业：医学、药理学、药学。有相关工作经验者优先考虑。工作地点：杭州市。
招聘企业：远力健药业。简介：远力健药业是一家专业从事中药、藏药等天然药物的研发、生产和销售的医药企业。企业拥有专业的药物研发机构–与中国人民解放军第二军医大学药学院、杭州市科技局下属生产力促进中心三方共同组建杭州中药现代化研 究中心。中心科研团队在研一类新药1个、二类新药2个、四类新药2个（为国家级保密藏密方）、五类新药10个等30余个品种。
3.产品经理的就业前景及发展怎么样
在产品管理中，产品经理是领头人，是协调员，是鼓动者，但他并不是老板。作为产品经理，虽然针对产品开发本身有很大的权力，可以对产品生命周期中的各阶段工作进行干预，但从行政上讲，并不像一般的经理那样有自己的下属，但他又要调动很多资源来做事，因此如何做好这个角色是需要相当技巧的。
对于大公司而言，产品经理是一个非常重要的角色。因为产品经理要负责整个产品的成败，所以从研发到生产到销售，产品经理都有权进行干涉。但是在小公司境遇就不尽相同，权力会相对小一些，但是产品经理对于提高自己的创新能力，选择创业是非常有帮助的。产品经理一般由产品专员发展而来。
因为不同公司对产品经理/产品设计师的职责要求不同，所做的事情也并不相同。但至少要达到所在公司的要求，这才是首先应该做的事情。
4.产品经理这个行业发展前景怎样
首先纠正一下，产品经理是一个岗位，一个职业，不是一个行业。
产品经理（Product manager，简称为 PM，也称产品企划）是指在公司中，针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人，主要负责产品的需求分析，研发、制造、营销、渠道等工作。一般来说，产品经理是负责并保证高质量的产品按时完成和发布的专职管理人员。他的任务包括倾听用户需求；负责产品功能的定义、规划和设计；做各种复杂决策，保证开发队伍顺利开展工作及跟踪错误等，总之，产品经理全权负责产品的最终完成。
简单点就产品经理就是收集分析用户需求，写MRD，然后根据需求来策划产品功能，画产品原型、编写PRD等文档，同时也要负责产品的项目进度，与产品设计师、交互设计师、技术开发人员做沟通。
跟去年上半年相比，IT行业的产品经理的职位需求同比增长了50%。去年上半年平均每天在线的职位发布有5088个，今年上半年是7788个。在线职位的增长体现了企业在这方面的需求。互联网的职位需求状况呈现一个橄榄球的形状，产品经理是属于中间偏上的。北京一家网络技术公司10月22日发布了产品经理的职位招聘，在一个月内收到了103个申请；京东商城11月22日发布的产品经理职位，一天之内收到了32位在线申请者。这些其实都算是比较热的。所以说前途可见无限。
另外关于产品经理的薪资，如果是一般的产品专员，年薪范围是3万到14万，平均年薪是8万；产品主管在5万到24万之间，平均年薪是10万，产品经理是8万到40万，平均年薪为15万；产品总监在20万到40万，平均年薪20万。
IT和互联网行业在快速发展，对人才的需求量也会变大。现在大家都强调用户体验，所以产品经理相比行业内的其他职位，增长是最快的。前景很不错，但同时竞争也很激烈，因为它的要求比较高。大部分都会要求你有3年以上相关工作经验，需要懂得设计、用户体验、市场调研、数据分析，研发之后还要能够去做市场推广，是一个综合能力的体现。
5.产品经理这个行业发展前景怎样
产品经理的话，其实一句话，前途在于自己如何看，然后如何做。有些人做了一辈子产品经理，有些人中途转行，有些人被升为市场部经理或者市场总监，甚至成了销售的头头。所以，不同的产品经理有不同的结局，完全在于个人的职业规划和价值取向。总体来说，医药产品经理是一个需求不断旺盛的岗位，而且药企对产品经理的技能要求会越来越强。出差是不可避免的，做到高层也许会少出差，当不等于不会出差。医药营销任何高层职位，都避免不了出差，若以家庭为导向，等有了老婆孩子之后，可能需要改行。 产品经理除了需要更多的医药专业知识外，营销的知识也是需要的，必需的，所以可以综合的考虑考虑自己的性格等各方面的因素，再做定夺
不过，整体来说，产品经理是个比较好的职业。
职责：主要负责一个08年上市的国家二类新药的临床推广活动。要求：学历本科及以上；专业：医学、药理学、药学。有相关工作经验者优先考虑。工作地点：杭州市。
招聘企业：远力健药业。简介：远力健药业是一家专业从事中药、藏药等天然药物的研发、生产和销售的医药企业。企业拥有专业的药物研发机构–与中国人民解放军第二军医大学药学院、杭州市科技局下属生产力促进中心三方共同组建杭州中药现代化研 究中心。中心科研团队在研一类新药1个、二类新药2个、四类新药2个
6.产品经理：作用如何发挥
在笔者看来，产品经理的工作内容有以下几个方面：一是指导本部门的学术专员/产品专员搜集行业动态信息，整理产品基础资料，制作独具特色的宣传品；二是全面管理产品的营销策略制定、推广活动策划及组织实施等各项活动；三是领会公司市场营销高层对品牌经营管理的要求，设计清晰的产品定位和品牌形象，完善产品培训知识手册，培训公司各部门负责人和本部门学术专员/产品专员，保证他们能准确地向市场传达品牌建设的要求；四是与市场管理部所辖的各相关职能部门密切配合，负责产品的销售目标、市场份额和利润指标的同步增长。
可以说，产品经理是公司产品管理体系的中心环节。在营销实践中，企业如果能够充分地发挥产品经理所领导的团队的职能作用，将会大大改善处于经营困境中的产品品牌形象，或迅速提高产品在同行业中的知名度。
但现实的情况是，很多医药企业并没有充分发挥产品经理的作用，给企业的产品经营带来了一定的影响。那么，目前我国医药行业在发挥产品经理的作用方面还存在哪些需要解决的问题，作为产品经理怎样才能更好地发挥作用呢？本期特邀3位业内人士就这一问题进行探讨。
起步晚 更应提高素质我国的产品经理起步较晚。由于产品管理体系在我国实施的时间较短，国内医药企业的决策层对其所能起到的作用认识不足。
正因为这个原因，企业领导在产品经理的职能定位、相关职能部门的关系协调、人才选拔机制等方面明显经验不足、认识不高，产品经理无法更好地发挥营销策划和品牌经营管理的效能。在这方面，国内医药企业应该学习外资或合资企业的经验。
在这些企业，产品经理已经成为企业营销的中心，他们大多是受过系统工商管理知识学习的MBA，他们不但有一定的工作经验，而且掌握了丰富的工商管理知识，具有市场调研、营销策划、成本核算、盈亏预测及分析、投入产出指标控制、内外部沟通等综合工作能力，容易获得充分的授权，也容易取得不俗的业绩，使公司的产品在行业内成为领导品牌。而反观国内，多数医药企业的产品经理没有经过正规的训练，更不谈正规的MBA教育，他们中很多人并不知道产品经理到底在企业营销中可以发挥什么作用，有的甚至不知道自己要做什么，从何着手。
他们中，有很多人偏重于销售，过于注重局部及短期的销售数据，与传统的市场销售部门没有太大的区别，体现不出自己的独特性；有的人注重学术，注重医学专业知识却缺乏对市场的研究和先进的市场观念，制定出的销售策略对市场销售的指导作用不大。更可悲的是，有些产品经理服务被动，只是跟在销售人员后面，简单地行使销售支持职能，缺乏指导功能，无法引起高层管理人员的重视等。
另外，在医药市场信息网络建设方面，目前还不太规范，一些非权威的片面信息的流传，影响了产品经理对市场的准确判断，使产品经理很难有所作为。因为没有作为，所以在企业中，他们也没有地位。
针对以上情况，笔者认为，作为产品经理，首先自己不能妄自菲薄，要在提高素质上多下功夫。要抓住各种机会学习相关业务知识，一是参加企业组织的各种培训。
对一个盼望不断进步的产品经理来说，要把专业培训的机会看作是企业给予员工的最好的福利待遇，争取参加。二是在没有这种培训机会时，要利用业余时间，多自学，包括学习工商管理知识，综合培养自己的素质。
只有自身素质提高了，才有可能在企业营销活动中发挥更大的作用。（方学文）市场乱 发挥团队作用笔者有不同的看法，在我国，由于大环境的原因，产品经理很难发挥作用，这与西方国家是不同的。
产品经理作用发挥不好，其原因不光在产品经理自身，在很大程度上是大环境造成的。在我国，医药市场宏观调控能力较弱，相关法规的制定和实施严重滞后，以致产生了一些不规范的商业竞争行为和扰乱市场经济秩序的腐败风气，比如最让大家深恶痛绝的“带金销售”，这种极不规范的竞争行为，严重影响了产品经理作用的正常发挥。
正因为这样，所以一些企业的领导人片面看问题，只注重销售业绩，忽视企业的长远发展，他们在制定市场管理政策时，存在明显的短视现象，不能给产品经理应有的地位，也不能很好地采纳他们的意见。在这种情况下，产品经理是不可能发挥好作用的。
另外，我国市场经济还处在一个不断完善的过程之中，一些政策的出台过程往往是一个不断摸索的过程，比如大家所熟知的医药分家、集中招投标、社保目录调整等。我们承认这些政策的出台是必要的，但说实话，它对市场的冲击也是非常之大的，这也让一些产品经理很难把握，无所适从。
在这样的情况下，笔者认为，作为一名产品经理，一定要发挥集体智慧，要充分发挥团队员工的潜能，将工作做出成效，让领导和广大员工看到自己及团队的作用，以引起他们的重视，使自己在企业中得到应有的地位。要多与团队成员交流，并根据市场变化不断地调整产品定位和市场营销策略。
要定期组织员工培训，提高员工素质，不要让自己成为企业销售部门的补充和附庸。当然，作为产品经理一定要有职业素养，在业绩不佳，自己在企业不受重视的情况下，也要有积极的工作心态，。
