1.财务管理专业面试需要注意的问题
会计面试常见问题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司？
8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
13、你认为你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有什么收获和体会？
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？
20、你会做两套账吗？ 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
2.会计专业面试的常见问题有哪些
会计面试常见问题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司？
8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
13、你认为你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有什么收获和体会？
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？
20、你会做两套账吗？ 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
3.出纳 财务专业面试会问哪些方面的问题
我招聘出纳的时候经常问的问题有一些，如果是应届毕业生，因为你没有相关工作经验，一般就只能问一些简单的书本上的东西。譬如：材料入库的分录是什么？问这个问题不是考你分录是否真的很熟练，主要是测试你是否能从多角度考虑问题，说白了就是要知道你脑袋是否灵活。
还有就是考察你的细心程度。因为出纳是个需要心细踏实人来干的活儿。一般情况下最基本的现金、银行日记账是否会填写？手头是否勤快？能否月末加班？等等。
再有就是要有亲和力，毕竟出纳是财务系统的窗口，总是冷冰冰板着脸可不好。
最后祝你成功！！！
4.会计面试一般到财务人员面试的时候都提什么问题
1.一般问你的学历、专业、职称、从事会计工作多少年、做过哪方面财务工作、用过什么财务软件、为什么离开以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。
2.作为应聘会计，在面试时，不管考官如何提问，要让人感觉你是一个沉稳细心的人，留下一个好的印象是很重要的。更要让对方知道你的专业知识、职业素质和实践经验。
3.建议在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后在看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该做好思想准备。
5.面试会计工作面试官会问怎么问题
原发布者：chenjiao880202
应聘会计岗位面试官会问你什么 作为一名会计在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人留下一个好的印象是很重要的。当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质。现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。在会计面试过程中，面试人员喜欢问的问题主要有： ◆你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？ 分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。 回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。 回答样板1：“我在做帐方面有三年多的工作经验，包括各种类型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历丰富了我的专业知识。” 评语：这种回答强调了可转换性的技能（会计工作知识）和适应性技能（按时完成任务，更努力工作）。这对缺乏工作经验的会计来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。 ◆你对以后有什么打算？ 分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。 回答对策：你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的
6.财务人员面试常见问题有哪些
一、工作经验 1。
请你谈谈毕业之后的工作经历。 2。
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 3。请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4。你认为你在工作中的成就是什么？ 5。
在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？ 6。 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 7。
请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 8。
你在工作中有什么收获和体会？ 二、工作动机与期望 1。请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2。你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？ 3。
你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？ 4。你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？ 5。
如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？ 6。你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？ 7。
你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？ 8。你喜欢什么样的领导与同事？ 9。
对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？ 10。你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 三、事业进取心与自信心 1。
你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？ 2。你对现状满意吗？为什么？ 3。
你认为现在的工作有什么需要改进的地方？ 4。你有向领导提合理化建议的经历吗？ 5。
你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？ 6。 你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？ 7。
你认为这次面试你能通过吗？ 8。你对自己在工作中有什么要求？ 9。
领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？ 10。你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗？ 四、工作态度 1。
你认为单位管得松一些好，还是严一些好？ 2。你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？ 3。
在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？ 4。对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？ 5。
你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？ 6。除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？ 7。
你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？ 8。你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？ 9。
你如何看待超时工作，周末和休息日加班？ 10。 你认为你能对我公司做出什么贡献？ 五、分析判断力 1。
你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？ 2。你认为怎样适应从学校到社会的转变？ 3。
你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 4。你认为如何解决中国的下岗待业问题？ 5。
你认为成功的关键是什么？ 6。你认为自己适合做什么样的工作？ 六、自知与自控 1。
你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？ 2。你认为自己的工作有什么不足或欠缺？ 3。
你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？ 4。 你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？ 5。
领导与同事批评你时，你如何对待？ 6。你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？ 7。
在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？ 8。最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？ 9。
你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？ 10。在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？ 11。
假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗？ 七、应变能力 1。 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？ 2。
如果我们录用你，你认为最关键的是什么？ 3。请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
4。请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
八、组织协调与人际关系 1。 你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？ 2。
你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？ 3。在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？ 4。
你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？ 5。 你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？ 6。
你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？ 7。从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？ 8。
你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？ 9。 你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？ 10。
你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？ 11。近来你有没有同朋友或同事闹过别扭。
7.财务人员工作面试,最重要的回答问题是什么
问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。
如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。 我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。
作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。 这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！ 相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
