2022年养老金预计还会按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式，主要的悬念就是会否还有缴费年限的挂钩调整。

2022年企退养老金上调政策有变化吗？

2022年退休人员的养老金已经确定会适当提高了，这是2022年政府工作报告明确的事情。企业退休人员自然也包括在内，可以享受今年养老金的上调。因为从2016年开始，企业退休人员和机关事业单位退休人员就同步调整养老金了。

那么，2022年养老金上调的政策会有变化吗？

预计不会有太大的变化。

因为这些年养老金调整的具体方式已经形成了一种惯例，大原则是要体现多缴多得、长缴多得，会采取定额调整+挂钩调整+倾斜调整的三结合的方式，预计2022年退休人员的养老金依然会按照三步走的方式来调整。

所谓定额调整，那就是同一个省份的所有在调整范围的退休人员上调一个同样的金额，实现雨露均沾；

所谓挂钩调整，就是跟退休人员的缴费年限、养老金水平进行双挂钩，体现多缴多得长缴多得。

所谓倾斜调整，会对部分特殊群体进行额外的倾斜照顾，能多涨养老金。这些年主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体进行倾斜调整。

“三步走”的养老金调整方式是相对科学合理公平的，兼顾了效率和公平，体现了激励，照顾了弱势群体，所以，不出意外，企业退休人员的养老金调整预计2022年不会有翻天覆地的全新变化。

不过，有一个主要的悬念就是，2022年，上海在挂钩调整的时候，只跟养老金水平挂钩，没有跟缴费年限挂钩，这种单挂钩的方式在2022年会被继续采用吗？会有更多的地区采用这种单挂钩的方式吗？

这也是广大退休人员，尤其是缴费年限长的退休人员非常关心的一个问题。毕竟，如果只是跟养老金水平挂钩，没有跟缴费年限挂钩，那只体现了多缴多得，就没有充分体现长缴多得了。

思之想之预计，上海单挂钩的调整方式在2021年是独苗，其他省份都还是双挂钩，2022年应该不会大规模推广单挂钩，双挂钩应该还是主流的方式，毕竟2021年单挂钩的方式引发了一定的争议，因为无法充分发挥激励大家延长缴费年限的作用。