1.请问专业知识面试与结构化面试有差别么
有差别。
所谓结构化，包括三个方面的含义： 一是面试过程把握（面试程序）的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。
二是面试试题的结构化。在面试过程中，主考官要考察考生哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。
三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判考生的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。
你在网上看看你面试的那个岗位需要什么样的素质，然后把你的专业知识再复习一下，在面试是尽量要表现出那些素质。
2.结构化面试要问专业问题吗
1、首先，你必须知道你所报考岗位是否有专业限制，是否在面试前有专门的专业考试，如果有专业限制，那么一般会在笔试后面试前有一个专门针对专业的考试。
2、如果这样，那么面试时候就不会问过细的专业问题，但是所问问题肯定是会和你们所报系统工作相关的。比如，你报的教育部，他就会说“你到教育部门考察，遇到什么情况，你该怎么处理？”，你报信访办，他就会问“在你信访工作有很多群众上访，很多工作有点无理取闹，你该怎么处理？”等等。
3、你明白了吗，结构化面试考的是思维，但是考官会尽量把问题预设到所报系统中，你也要注意在回答时候，考虑自己与职位的匹配性！
希望我的回答对你有帮助，祝你取得好的成绩！
3.什么是教师专业知识结构化面试
关于结构化面试，请参阅百度的/view/1309693.htm?fromId=1255446
不再赘述；
教师专业知识结构化面试：是教师职业（岗位）相关知识的一种确定流程、确定内容、确定评价标准的面试。教师的专业知识应该包括但不限于以下内容：
1、教学专业（语文、数学或宏观经济、传统文化等等—中学、小学、大学的教师所担任的教学科目都不同）知识；
2、教育心理学相关知识；
3、教学教法相关知识
4.请问事业单位面试要考专业知识么
面试一般分为结构化和非结构化两种，事业单位采用的基本都是结构化面试，在面试过程中很少会涉及到你本专业知识，但也会问一些以以后从事本专业岗位会涉及得一些问题。
面试主要是考察应试者的分析能力、判断能力及解决问题的能力。而不是通过专业理论的难度来为难考生的。
所以你需要注意的是一些结构面试的小技巧。比如你们会计，很可能会问你一些，会不会做假账？遇到审计部门来搞审计该怎么应对？逃税等一些问题，可能会在你们会计专业的结构化面试里面出现，你担心的话，提前准备一下就可以了。
5.卫生局采取结构化面谈,那还会问专业知识吗
建议你随时关注tjbcrc，北辰人才网，百度一搜就有，这是去年的
天津市北辰区卫生局2010年公开招聘卫生技术人员简章
为加强北辰区卫生人才队伍建设，切实为辖区居民群众提供安全、有效、方便的公共卫生和基本医疗服务，确保公共卫生服务项目落实到位，经区委、区政府批准，北辰区卫生局决定面向社会公开招聘卫生技术人员53名。
一、招聘对象
高等医学院校卫生专业专科及以上学历毕业生（成人教育须通过学历认证），医疗专业须为普通高等医学院校本科及以上学历毕业生，具有天津市常住户口，专科毕业生须为北辰区常住户口。外省市生源毕业生报考须符合以下条件：具有应届全日制普通高等医学院校硕士及以上学位，医疗专业可为应届普通高等医学院校学士及以上学位。
二、招聘基本条件
1、热爱卫生事业，严格遵守医务人员的职业道德规范；
2、具有扎实的卫生专业理论知识和临床实习经验；
3、就业观念端正，服从分配；
4、年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生），有工作经历的硕士研究生年龄可放宽至32周岁（1978年1月1日以后出生）；
5、身体健康，能胜任本职工作。
三、招聘方式
（一）报名
由北辰区人事局、北辰区卫生局负责报考人员的资格审查。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证（应届毕业生持学校毕业生推荐信）原件及复印件，一寸免冠彩色照片2张，报名费80元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭，农村绝对贫困家庭的报考人员凭相关证明免交报名考务费。
报名时间：2010年3月29-31日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30
地点：北辰区人才交流服务中心（北辰区委党校院内）
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试：内容为医学基础知识和专业知识，满分为100分。笔试成绩由高向低排序，根据招聘岗位人数按照1:3比例确定面试人员。
笔试时间：2010年4月17日上午9:00
笔试地点：以准考证为准
2、面试：采取结构化面谈的形式，满分为100分。面试合格分数线为60分。
面试时间：2010年4月28-29日
面试地点：北辰区委党校第一教室
四、录取办法
（一）体检
笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算总成绩，并由高到低排序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人员，统一组织到指定医院进行体检。
（二）考核
按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。体检、考核不合格的，按考试总成绩可顺延递补，无合适人选职位可空缺。
（三）聘用
经考试、体检、考核合格者，办理聘用手续，2010年7月31日前未取得毕业证、学位证者取消聘用资格。受聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年。试用期满，考核不合格者，解除聘用合同。
咨询电话：26390195 监督电话：26391390
如果想成功最好把握以下几点：1、成绩要好才能进面试2、虽然还没考试最好去通过各种途径了解一下哪个单位要什么人3、2实现不了的话拿到招考简章后一定想办法与你想去的单位的院长联系上，如果自身条件较好提前让院长看看还是有好处的，不过关键还是能找到熟人是最好，让院长心里有个数，你懂的4、如果进了面试那3一定要实施了，很重要，并且动作要快争分夺秒，因为通知进面试到面试的时间是很短的，大概两三天的时间吧，用尽各种办法，你懂的5、面试注重医德医风，建议你多关注医生的修养品质方面，以及新的卫生系统改革，社区医院改革等内容
