1.2014年苏州市相城区小学数学教师招聘考试内容是哪些
你好·我不是你这个区的·但是我觉得应该差不到哪去·我有一些经验希望能帮到你·这个你是小学吧·但这个第一轮公开招聘考试是不分小学中学的·都是教育基础知识·教育基础知识包括教育学，教育心理学，教育法，义务教育法一堆东西·建议你上中公网选择地区后选择教师招聘考试书籍购买后有方向的复习·这个教师招聘考试范围可以说非常广的·知识点太杂·复习必须坚持长时间学习·你说你的简章上还有相关专业知识是吧·你是小学数学，这个专业知识考试每年题型变化很大·说不出什么固定题型，如果非要说就是选择了，填空都不一定每年有·，这个专业知识要看个人能力了·这个你学数学应该知道短时间内突破专业知识也不太现实·但是第一轮公考重头都是教育基础知识·加上专业可能卷子是150分制了·公考一般单选多选固定有·填空判断不一定有·去年有，前年就没有·然后简答论述案例分析是重点分数·案例分析一般一道题·其他不固定·有的地区还有书写美观分数·你要好好准备教育基础知识·这个内容体系很庞杂·加油！！。
2.苏州高新区在职数学教师招聘考试要考什么内容
笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位3:1的比例确定取得试教资格人选。不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入试教人选。
试教：所有学科均要参加试教，其中音乐、体育、幼教等专业需增设专业技能考核。试教总分为100分，设60分为合格分数线。应聘者达到合格分数线后，按照笔试分数占50%和试教分数占50%合计总成绩，从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位2:1的比例确定参加面试人选。不足2:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
面试：面试内容为专业基本素养及基本能力，面试总分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩合格者，按笔试、试教总成绩占60%与面试成绩占40%合计考核总分，从面试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1:1的比例进入体检程序。
考核总分以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考核总分相同的以笔试成绩高者在前。
