应聘妇科护士应知道的专业知识

1.妇产科护士主要学什么专业的

护士在学校要学的东西都是一样的,所有的生理、生化、解剖、组胚都得学,还有专业课内、外妇、儿,各科的护理学都要上。毕业后看您去的医院,有的医院不转科,您可以直接呆在妇产科就行,但有的医院还要转科,基本上每个科室都要呆一、二年,转完后才定科室。

工作主要就是给病人打针,换液体,配药,术前准备(灌肠,阴道冲洗等等)术后心电监护,基础护理(测体温、血压)等等,还要处理医嘱,书写病历。

医学专业比较累的,学的东西特别多,事情也比较多。护理的还经常被病人欺负。

2.妇产科的护士的主要的工作内容

你好:

作为妇产科的护士应该是比较轻松的了 ,我感觉的。

对于产科 主要有产房的助产士 和病房的 护士。

现在可能助产士有有单独的专业了。对于病房的护士要求对于病区所接诊的疾病有所了解。能够处理紧急情况。比如子痫的病人 异位妊娠的病人。来了这种病人你首先找到要做什么 。再有一个就是接新生儿。产房的护士送新生儿 回来要检查新生儿的情况。要求要细心有责任心。

我觉得 只有了解你病区的疾病,面对为重情况临危不乱 才是一名合格的护士。

3.妇产科护士应知应会怎么

一、给药时要查对哪些内容?答:必须严格执行三查七对,以确保正确的药物给予正确的患者。

三查:给药前、给药中、给药后。七对:姓名、床号、药名、剂量、浓度、时间、用药方法。

配置前检查药品的质量:有无变质、变色、浑浊、絮状及容器裂痕,效期和批号,标签模糊不清或缺损勿使用。 配置后检查药物的性状有无浑浊、絮状、沉淀。

药物使用时查: a。确认身份(两种识别方式);b。

询问有无过敏史;c。核对过敏试验结果;d。

对患者/家属提出的疑问须澄清后方可执行;e。药物标签及腕带条码双重核对后给药;f。

抢救时的口头医嘱,执行者须复读一遍,无误后方可执行,空安瓿经二人核对后方可丢弃。 二、哪些血液质量是不符合要求的?答:血液中有无凝块、血浆呈乳糜状或灰色,血浆中有明显气泡、絮状物或粗大颗粒,未摇动时血浆层与红细胞的界面上出现溶血,细胞呈紫红色等等不得输入。

三、你觉得夜间最需要关注病人什么安全问题?答:病情变化、是否有坠床的危险,床栏是否拉起,病人的卧姿是否正确,有没有走失或自杀倾向,关注病人的情绪变化,有无异常言行举止等等。 四、什么是你科的重点环节和薄弱环节?(以下7+3点科室可根据实际作答)答:我院护理部有相关重点环节和薄弱环节的管理制度。

我们重点在以下几方面进行落实。(一)重点环节1、危重病人转运——一见危重病人转运管理和转运交接规范、转运交接单(护理管理制度汇编P。

56-57);2、手术病人的转运交接———手术病人转运交接规范、交接单(护理管理制度汇编P、65-66)3、危急值接获处理———见危急值报告制度(患者安全目标指南P、79-81)4、气管插管和非计划拔管———见气管插管非计划拔管应急预案和处理流程,护理管理制度汇编P、52导管安全管理,5、输血——护理操作规程相关章节6、深静脉置管(PICC)——护理操作规程相关章节7、病人的约束具使用——护理管理制度P、60(二)薄弱环节1、老年患者——见老年患者的规定2、有自杀倾向和其他情感障碍的患者——见有自杀倾向患者应急处理预案3、法定节假日、双休日、夜间——护理部护理人力资源调配制度及科内护理人力资源调配制度。 五、你是如何对病人进行疼痛管理的?答:对手术病人和晚期癌症等疼痛病人进行评估;评估内容如下:1、疼痛性质、部位、程度、持续时间及发生频率;2、疼痛对功能活动及睡眠、休息的影响;3、疼痛引起的生理行为反应如心率快、出汗、烦躁不安等;4、患者对疼痛的认知反应如焦虑、恐惧、疼痛危害性;5、自我应对方法等;疼痛治疗相关并发症;6、患者对疼痛治疗的反应采用恰当的评估工具评估患者的疼痛:我院使用的是0-10分数字评分法;治疗护理措施: 1、认知行为疗法包括:放松法、想象法、患者教育; 2、通过不同途径麻醉或非麻醉性止痛药; 3、持续静脉输入法; 4、患者自控(PCA) 5、提供舒适措施包括体位、按压切口、给以安静的休息环境。

六、你是如何理解保护患者的隐私的?答:病人的隐私为病人不希望社会外界知道的一种个人客观事情,隐私权是病人的一种基本人格权利,护士在各项护理过程中,应保障患者的隐私不受非法泄露,尊重患者的隐私权。具体有:1、护士在进行暴露性护理操作中,应使用床帘或屏风等物品遮挡避免暴露患者的隐私处。

2、不得随意议论和泄露患者的病情及不愿他人知道的隐情等。3、除患者或患者委托人外,其他人员不得对患者的病案进行查阅或复印。

4、执法机构需院方提供患者资料按相关规定执行。5、未能确证询问者的身份,禁止电话中透露患者任何信息。

七、分层级护士培训要点(以下为护理部培训的内容)新员工护士:岗前培训、一年内护士培训手册相关内容、护士条例及侵权责任等相关法律。 三年内护士:护士培训手册内容:主要核心制度、岗位职责、药物知识、三基知识、抢救仪器及设备、人文知识、法律法规等。

专科及首席护士:参与科内相关专科知识培训(参与每周四晚上的听课获取二类学分)、护理人文(5。12系列活动)、服务与沟通、病历书写、法律法规、教学查房、疾病查房、案例分享(科内或院内)。

护士长培训:参与管理创新学习班相关内容(护理管理创新探索与实践、临床路径与质量管理、新医改形势下的护理工作、JCI国际医院认证、PDCA实践分享、护士规范化培训实践与探讨)。人文关怀培训内容:“人文关怀,亲情服务”分享会(爱在生命 零点启航、关护你的康复—爱心凳、人性化服务的魅力、关爱病人,从保护隐私开始);做健康快乐的护士——谈心理压力调适;戒烟门诊病例分享、临床戒烟误区初探;服务就是沟通;繁忙中别忘记了给个笑脸;《抑郁障碍防治指南》解读,护患交流–护者必修课,交流和人文素养等。

中级职称以上护理人员参加省级继续教育获取一类学分5分以上达85%,且外出学习与护理相关内容达1/3。护士长要清楚科内各层级护士的培训内容。

各级护士需知晓各自培训内容。 参考: /hlbzl/%BB%A4%CA%BF%D3%A6%D6%AA%D3%A6%BB%E1%B2%B9%B3%E4。

doc。

4.护士应聘面试时会有哪些专业性的问题

最新的热点问题就是,最近都说护士很累,工资低,你怎么看?(个人发挥吧) 以下是常用的问题。

1、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足? 一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。 二.是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。 2、你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理? 一.在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。

二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。 三,若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理 四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。

五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。 3.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做? 一,仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。

二,若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚 三,若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解 四,若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位; 4、你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作? 一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。 二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施, 三,是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等 五,是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。

5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做? 一,收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生是拒收红包的。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包”开刀,开展行业不正之风整顿工作。

从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益,收红包的问题近几年已经有了很大的改变。 二,医院大部分都是公有制,医生的正常收入是靠资历,职称来定,有能力的医生,干工作就多,拿的并不多,这样就心理不平衡,也是收红包的原因之一。

社会大环境造成了医生受红包,其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,以为不送医生红包,医生就不会认真看病,其实,这是误解。

三,当我遇到这样的情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟他说明,真正的病人,不送红包,医生也会认真看病的,医生不会拿病人的生命开玩笑,这是我们的职业道德,作为一个医生最起码的准则。 6、在你值班的时候,如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做? 一,立刻向院级领导汇报这一情况,包括中毒的大致人数,地点,严重情况等 二,立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做好抢救大量病人的准备。

三,抢救病人应分清轻重缓急,重伤的应先抢救,进行抢救的同时,务必尽快与患者家属取得联系 四,通知医院保安人员维持秩序,并且注意安抚家属情绪,防止事态进一步恶化 五,这一过程中有什么情况要随时向上级汇报 7、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务5年,你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大? 一,国家大力发展社区卫生服务事业,这是利国利民的政策,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼 二,发挥作用的大小,我认为要辩证地看。到基层去工作,能够丰富我的基层工作经验,可。

应聘妇科护士应知道的专业知识

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