1.2017广西医疗卫生事业单位考试专业知识都考哪些
2017广西医疗卫生事业单位考试专业知识根据不同岗位专业知识考察不同内容，包括：1、护理专业：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学等。
2、临床专业：内科、外科、妇科、儿科等。3、药学专业：药理学、药剂学、药事管理、药物分析、药物化学等。
4、中医专业：中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学等。5、中药专业：中医基础理论、中药学、方剂学、中药鉴定、中药药剂、中药分析、中药炮制、药事管理学等。
6、口腔专业：口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学等。 7、麻醉专业：麻醉生理学、麻醉药理学、临床麻醉、危重病医学、临床疼痛等。
8、影像学：各系统疾病影像诊断等。9、检验学：临床检验基础、临床血液学检验、临床免疫学检验、临床生物化学检验、临床微生物学检验、临床寄生虫学检验等。
10、预防医学：流行病、传染病、营养与食品卫生、环境卫生、职业卫生与职业医学等。
2.2015年广西来宾市事业单位招聘考试面试试题及解析
>>>>>2015年广西来宾市事业单位招聘考试面试试题及解析2015年广西事业单位招聘考试高分备考：/zH03sM0面试内容及形式。
面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要，可以采用结构化面试、专业技能考评、实际操作能力测试等方法，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。
具体形式由组织实施部门确定。面试的组织管理。
市直单位的面试工作由招聘单位及其主管部门组织实施；县（市、区）单位的面试工作由县（市、区）政府人社部门会同招聘单位主管部门组织实施。各组织单位在笔试工作结束后制定面试工作方案，送市人社局核准后组织实施。
面试考官由招聘单位、主管部门和人社部门委派人员、外单位专家7人组成。招聘岗位专业性较强的，专家成员不得少于2人。
考官组成人员须报主管部门核准，并报市人社局备案。面试严格执行考官资格制度。
未经培训，没有考官资格的人员不得担任面试考官。面试严格实行考官、考生双抽签制度。
面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。
严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。
考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。
考生透露的，扣减面试成绩的5%~20%，情节严重的，取消其面试成绩。
3.2015年广西柳州市事业单位招聘考试面试试题及解析
>>>>>2015年广西柳州市事业单位招聘考试面试试题及解析 2015年广西事业单位招聘考试高分备考：/zH03sM0 面试 1.笔试成绩公布时间：2015年7月10日 2.笔试合格分数线公布时间：2015年7月15日前 3.面试资格初审名单公布时间：2015年7月15日前 在笔试合格分数线基础上，柳州市人力资源和社会保障局根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选。
比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选，不足比例的岗位公布实际过线人选名单。 4.面试入围人选资格初审时间：2015年7月20日前 拟进入面试范围的报考人员主动联系招聘单位主管机关进行资格审核，将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，给招聘单位进行面试资格审查。
具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名表、户口簿、工作经历证明（报考岗位有工作经历要求的人员须提供）、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。报考人员提供的报名材料须与《报名表》填写的信息一致，如果民族、专业、职称、工作经历证明等与《报名表》填写信息不一致的，取消报考人员面试资格，责任由报考人员承担。
4.2015年广西崇左市事业单位面试试题详细答案解析
>>>>>2015年广西崇左市事业单位面试试题详细答案解析2015年广西事业单位招聘考试高分备考：/zH03sM0考核 （一）招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1:1比例确定考核人选（如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，由招聘单位会同主管部门通过加试专业知识的办法确定考核人选）。
定向招聘随军配偶的岗位以总成绩由高分到低分按招聘人数1:1比例确定考核人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选；总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为考核人选。
考核工作由各县（市、区）人社局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。
考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见，提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。 （二）考核方法参照公务员录用的考核方法执行。
考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
（三）考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单分别报各县（市、区）、市人力资源和社会保障局备案。
5.广西事业单位招聘考试历年真题及解析
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>>>>>广西事业单位招聘考试历年真题及解析笔试 百 笔试科目为度《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，以上各科的分值均为100分。1、笔试时间：版2015年6月27日（星期六） 上午 09:00—11:00 职业能力倾向测验 下午15:00—17:00 公共基础知识 2、考试地点：详见《准考证》。
3、笔试组织：笔试的考务工作由南宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。 4、笔试成绩查询：笔试结束10个工作日后，报考人员可向招聘权单位咨询，也可登陆南宁人事考试职称网查询。
2015年广西贵港市事业单位招聘考试高分备考：/zH03sM0如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。