炭素专业知识

1.学习完碳素厂的安全怎样写总结

一、合理利用资源,控制产品成本,提高产品市场竞争力。

2010 年,在行业亏损严重、产能过剩、原材料大幅涨价而阳极 市场疲软的情况下,我厂靠深挖内部资源和灵活调整产品结构的方 式, 确保了生产的正常运行和经营不亏损。在公司领导的正确决策下, 及时降低阳极产量扩大保护环产量、减少原料产品库存(石油焦由一个月库存减低到 7~~10 天即由 600 吨压缩到 200 吨左右; 阳极库存由 一个月降到 10 天的量即由 600 吨降到 200 吨左右)大幅减少了厂部 生产资金的占用量,有效地提高了公司资金的利用率,降低了资金占 用风险;在人员岗位配置上,全厂由年初总生产管理人员 99 人压缩 到年终的 70 人,全年共抽调分流、离职 29 人。

在不调整生产单价的 情况下,使在职职工的收入得到相应提高,并且经公司同意完善了职 工的养老保障制度,适应了当前物价和工资上涨的形式,缓解了年初 职工大量离职的状况,抑制了产品的人工成本上涨,降低了企业人员 管理的财务费用。使得车间岗位人员配置更科学更合理,提高了工作 效率。

进入 2010 年来,设备维修量大量增加。全厂主要设备均进入 了老化更换期。

加之一些设备已经无法买到相关配件,致使维修更加 困难。在顶住供货紧张、维修时间紧、缺少维修配件的困难情况下, 始终保持主设备全年运转率在 90%以上。

(自制更换了雷蒙磨主机进 风口的调节挡板、成型机偏心 等;敞开式焙烧炉全年进行大修五次,一共用了耐火标砖 143.6 吨(即 35900 块标砖)全年维修火道达 18 条之多。确保了焙烧炉始终维持正常运行,保证了全年阳极的供 货量。

在不外请施工人员的情况下,靠内部协调组织维修焙烧炉的工 时全年达到 300 个工时以上,充分考验了厂部的协调和组织能力。在 新一年度的工作中我将更加注重以上工作的开展,确保 2011 年的生 产任务顺利完成。

二、进一步完善关键岗位的人才培养与培训。2010 年因物价大幅上涨,导致市场上的临工工资大幅提高,环比之下我厂工资水平已经不再具有优势和吸引力, 致使部分职工产生 离职别某高就的思想,离职率升高,导致一些关键岗位技术工流失, 影响到了全厂产品质量的稳定,如混捏车间全年离职 8 人,严重影响 到该车间的正常运行。

因此,必须完善全厂关键岗位人员的复合配置 和日常不间断培训,杜绝再出现一人离职全班瘫痪的事情发生。严格 执行厂部规定的辞职制度,并对因离职、病事假影响到的班组进行及 时人员调整和新人的顶岗培训。

对有离职想法的职工进行思想动员和 说服开导,加强平时与职工的思想交流,让职工能明了企业的发展慨 况。在 2011 年的工作中完善关键岗位人员的复合配置和日常关键岗 位技术培训是本年度工作的重重之重,我必将全力予付。

三、加强日常生产安全管理和安全培训。2010 年,我厂安全事故频发,致使多人受伤,严重的损害了企 业的形象,制约了企业的发展,伤害了职工的感情。

在这一年里因市 场波动厂部进行了大幅度产品结构调整,致使部分职工的岗位、工作 量、收入均受到影响;加之受市场物价上涨零工工资上涨的影响,工 人出现思想波动,厂部未能及时针对性的进行思想开导和说服教育, 致使生产纪律松散、人心浮动,从而诱发了安全事故。因此,在 2011 年的工作中, 我将在每月的安全培训中重点进行思想开导和说服教育 工作,使职工能深刻的认识安全的意义,明了企业的发展慨况。

从而 能更好的理解和支持厂部的工作、能明白企业为他提供一份工作是多 么的不易、懂得企业的发展将会为个人的发展创造多少良机,也只有 当职工意识到工作的来之不易、自身责任的重要性、企业发展与个人发展的密切关系后, 企业的管理和发展才能从人力资源中获得源源不 断的支持和理解,企业也才谈得以发展,安全才能得到保障。四、是加强自身学习,提升自身素养。

经上年度工作洗礼,使我认识到了诸多自身的不足,为弥补专业 知识欠缺、综合素质低,在新一年的工作中我将 (1) 、加强管理理论和业务知识的学习,不断提高管理理论和管 理水平,尽快完成角色转换,胜任本职工作。(2) 、时刻保持清醒的头脑,处处严格要求自己,不做有损于职 工团结的事,不说有损企业形象的话。

(3) 、在日常工作中注重“三勤” :脑勤——勤学多思,多为领 导出点子,多献计献策;腿勤——不怕多跑车间,不怕多流汗;嘴勤 ——多向厂长汇报,多与班子领导协调,多与员工沟通,把分管工作 做实做优。(4) 、反省当日工作,进行及时的自我修正和补救。

力争做得再 虚心一些、再刻苦一些、再朴实一些、再扎实一些、在努力一些。(5) 、处理好家庭关系,保证不因家庭问题影响日常工作。

立足本职岗位,做好所分管的工作,更好地为碳素厂的生产尽心 尽力。以上是我的 2010 年工作总结, 和对 2011 年的展望有不妥之处, 请领导给予批评指正。

2.兼职房是什么意思和用

兼职:区别于全职,是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。

兼职者除可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的工资。 在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业。

兼职制度无论对个人、社会都有益。 从个人角度看,同时,从事两种职业(如在大学教课同时在企业任职,或同时在企业任职,或同时在两所大学、两个企业任职)对补充自己的知识和工作经验是有益的。

从社会看,在缺乏某种人才时,允许兼职工作,有利于人才潜力的发挥和知识的传播。 中国一般不实行兼职的政策 ,但在经济体制改革中 ,允许职工在完成8小时工作任务外,利用业余时间从事第二职业,允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下兼职,并取得一定的报酬。

此外,中国还有些兼职是不宜领取报酬的。如行政人员兼教学,教师兼行政职务等。

销售代表:1。一种职位,其名称一般有:销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等 2。

代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销售员。 主要职责:1。

销售产品,传承制造、经销与消费的纽带。 2。

销售代表虽然职位不高,但对渠道商来说,却是得罪不起的上帝,因为他们手中握着渠道商梦寐以求的各种资源。

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