1.急
我曾经就经历过，其实面试过程很简单，主要就是考察你的反应能力、学习能力以及对素质能力。
反应能力主要针对你面对临时出现的问题如何解决等；
学习能力指对产品、公司等相关知识；
素质能力就是对顾客的咨询，敬业精神及自信心等。
只要了解以上三个方面，那么任何一家公司都会聘用你。
如果说想要具体的面试问题你首先要准备一段2-3分钟的自我介绍，然后在回答考官其他问题时尽量体现自己的学习能力、素质能力等方面的优势，最好能举例说明。其实你也不用那么紧张，毕竟这是谁都要面对的事情，就当给自己一次锻炼，俗话说：一回生，二回熟。平衡自己的心态，想到自己如果不行我还是能够学到东西的这就够了！
最后祝你成功！！！
2.校园招聘当中的笔试都考什么
主要看你校园面试的是什么行业，比如你学的是英语，面试行政，所以笔试一般都是根据你的行业情况去笔试，真正的笔试一般都很简单，只要实事回答就行了，一般笔试都是摸你的底细而已，和专业考试还是有很大区别的，所以不要想那么多，校园招聘公司多着呢，何必一棵树上吊着呢，你说是吧，如果笔试觉得不适合自己，就能写多少就多少，然后继续面试笔试另一家就是了，毕竟在校园，还年轻，没必要为这种事纠结，现在纠结的是你能不能愉快的完成学业才是主要的，希望我的回答能给你一点启示，如果还有什么不明白，可以继续追问我。
3.高校招聘教师考试都考什么啊
高校教师招聘都是各个学校自己招聘的，考察的内容一般是简历初选、专业课笔试、面试或试讲。
一、一般考试两项内容，教育学+学科综合。
二、教育学基本上就是大学时候学的理论内容，这个可以以理论基础知识为基础，参考看一些教育机构出版的教师招考教材，做一些练习题，参考一下往年招教的真题。
三、学科综合就是报考的科目，做语文教师，当然考的就是语文基础知识的综合。
四、具体考什么内容，每年都不太相同，因为这种考试都是从题库里边抽取，由命题组专家最终确定的。
五、复习的时候要全而精，既要全面覆盖知识点，又要着重掌握一些重点知识。
