问：什么情况下可以提前退休？
答：在日常用语中，退休年龄一词一般指法定退休年龄。根据规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，可以退休。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。今年发布的“十四五”规划已经明确提出，要逐步延迟法定退休年龄，多个地方目前已经完成意见征求工作。
根据规定以下情况的可以提前退休：
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
当然，许多年轻人在社交媒体上所称的提前退休并非上述意义，而是实现财务自由后不再工作的另一种说法。这是个人选择问题，但从长远来看，在未达到退休年龄之前工作，更能维护以后的养老、医疗等权益。
比如，在我国参加职工基本养老保险的人员，达到国家规定的退休年龄，并且缴费年限达到国家规定的最低年限（目前上海规定为15年）可按月领取基本养老金；参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的（目前上海规定为15年），退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
换句话说，目前工作之后，由单位缴纳社会保险累计满15年，达到法定退休年龄不再缴纳费用后，也可以按月领取养老金，且享受基本医疗保险待遇。需要注意的是，目前养老保险国家规定的最低年限为15年，但最低年限未来是否变化也是年轻人在实施“提前退休”时应当考虑的因素。