王小花在海南一家企业工作，正常参加职工基本医疗保险。截止2021年8月，王小花缴纳职工基本医疗保险费恰好累计满12个月，2021年8月20日，王小花第二个孩子出生，并休产假。休假期间，单位为王小花继续缴纳医保费。
那么，像王小花这样，职工基本医疗保险费恰好累计缴满12个月，可以报销生育医疗费吗？可以申领生育津贴吗？
可以。
根据《海南省城镇从业人员生育保险条例》的规定，职工符合享受生育保险待遇的条件有2个：
1.符合国家和本省计划生育的有关规定；
2.用人单位为其从业人员累计缴纳生育保险费满12个月以上，且享受生育保险待遇期间处于正常缴费状态。
《条例》规定“累计缴纳生育保险费满12个月以上”，含第12个月。王小花生育第二个孩子符合计划生育政策，且生孩子时，单位为她缴纳医保费刚好累计满12个月。所以，王小花从缴费累计满12个月起，也就是从2021年8月起，可以享受生育保险待遇，包括8月当月的产前检查费100元和其他生育医疗费。7月（含）之前缴费累计不满12个月，不能享受生育医疗保险待遇，产前检查费用不予支付。
此外，王小花生孩子后，单位为她正常缴纳医保费，所以她可以申领生育津贴。