1.2020重庆公务员要考长材料吗
今年的考情可谓是风云交错。
首先是无领导考试大势回归。四川攀枝花率先用无领导的方式选拔管理岗人才！四川遂宁和广安的面试通知单上面试考试分类明确，极大几率抽试无领导！广东省委发布录用公务员面试公告，直接指出采取无领导小组讨论的方式进行！全国风云突变，重庆考试走向何方？是坐庭前看花开花落，还是积极拥抱变化？重庆从来没有放弃过无领导小组讨论，10%的重庆考生会遇到无领导的招聘方式。
今年考情为何突变：5月20日，四川省人事考试中心赴重庆市人事考试中心开展川渝人事考试工作交流合作。 勾重点！四川和重庆签署的合作协议，在提升考试机构命题专业化能力、推进人事考试命题资源共享和深化人事考试命题科学化研究等多方面展开深度交流合作。
金标尺解读，命题专业化指的是不同类别岗位采用不同面试题目，即分级分类考试。而分级分类考试也增加了出题者工作量，为了排解激增的工作量，四川重庆人事局开会决定：资源共享！金标尺大胆预测四川和重庆将互通有无，这样题库将大大扩容。
继重庆的无领导走进四川，重庆也极大可能将材料结构化的题扩充进自己的题库。重庆考情如何变化：重庆往年考过材料结构化。
以2018年上半年为例，6月9日和10日的公务员面试中，试题出现了带材料的结构化。6月9日是普通结构化，而6月10 的材料则是有大片文字，18年年尾高速路行政执法面试出现了高速霸座的背景材料分析。
今年重庆公务员面试里，2020年8月1日巫山党群招聘和今年的巴南区市属又出现了材料题的行踪。材料结构化是四川省公务员选拔考试常见内容。
从四川历年真题中，我们能管中窥豹，猜测重庆面试考情变化。材料题结构化有何不同：材料题结构化和结构化有什么不同？顾名思义，材料题是结构化前面有一段背景材料，以1拖x的形式进行考查。
一般来说，考生有5分钟时间读题，后面有10-15分钟答题时间，考官不读题。如果重庆使用材料结构化题目，四川材料主要考查四种题型：人际关系、计划组织、应急应变和综合分析。
那么，一是未来重庆将在往年的题型结构上将做到精简：自我认知类题目不复存在，二是部分人际关系将以情景模拟的形式出现。考生应该如何备考：考生应该在这四类题型上对症下药，专项练习帮你忙，面对不同题型，理清思路，做到开口就有话说。
尤其在综合分析板块。看题减少了听题不清引起的突发状况，而长材料需要考生提高审题能力，审题不清、不全都是答题硬伤，金标尺老师手把手教你审题，理清题目关键词，出手快、准、狠，成功突围。
面对考生张口难言、答题不够周全和欠缺针对性，金标尺真题预测板块提纲挈领，让你迅速把握住时代动脉，长篇大论，胸有成竹，心里不慌。而情景模拟则需要考生突破自身心理防线，俯下身子和考官拉家常。
“小王”“小李”一口一个大哥大姐，直击考官心脏，金标尺教你演员的自我修养。材料题的出现，对于重庆考生是一大利好。
因为题型缩减，内容覆盖更强，更需要思维的力量，材料利用的好事半功倍，但很多学生没有经过系统化的训练，往往事倍功半。以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助。
2.公务员考试通用材料包括什么专业
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。行政职业能力测验介绍（一）测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
（二）题型介绍行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。
1.言语理解与表达2.数量关系第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列第二种题型：数学运算。
每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。第二种题型：定义判断。
每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。第三种题型：类比推理。
给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。第四种题型：逻辑判断。
每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。
4.资料分析针对一段资料一般有1~5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。5.常识判断常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
申论介绍申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上（含副省级）综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市（地）以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
3.重庆考公务员要考哪些科目
所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
4.重庆公务员考试具体流程
1、先关注重庆中公教育或者其他的微信号，到报名时间会通知，报名公告出来了会有职位表，下载下来根据自己的专业和学历等自身情况筛选岗位。
建议报考在报名入口开通三天后报名，这样你可以根据u各个机构的统计排除掉那些人特别多的岗位。2、备考：要么报班要么自己看，有能力就自己看，进面后再报班学习。
报班就不用说了，去中公教育这样的机构咨询就是了。如果自己复习的话，你要买书，买真题，看书主要是看那些知识点，和技巧方面的，这些理论知识看完后，就要多做题，找到自己擅长的和不擅长的，再安排自己的做题顺序。
多做真题，难度就比较契合考试了。行测要学会取舍，擅长的题目类型一定分要拿到，不擅长的要学会舍弃，3、大四上学期可以报考国考，这是你作为应届可以报考国考的一次机会，加油，一旦决定了就认真备考吧！我是重庆的哦，哈哈，话有点多，不要嫌弃。
5.重庆公务员考试和事业单位考试内容是一样的吗
重庆公务员考试和事业单位考试内容不一样。二者的区别如下：
一、考试科目不同。
重庆是公务员录用考试内容和全国一样，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；
重庆事业单位考试科目如下：
1、职员岗位、专业技术岗位（其他类）和工勤技能岗位的公共考试科目为《综合基础知识》，专业技术岗位（教育类）的公共考试科目为《综合基础知识（教育类）》，专业技术岗位（卫生类）的公共考试科目为《综合基础知识（卫生类）》；
2、职员岗位的专业考试科目为《管理基础知识》，专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，具体考试科目由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。
二、考试内容不同。
公务员《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
公务员《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
事业单位《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。
事业单位《管理基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。
该科目主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用。
三、考试题型不同。
公务员《行政职业能力测验》，事业单位《综合基础知识》和《管理基础知识》全为客观题。
公务员《申论》为主观题。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
参考资料来源：
百度百科-公务员考试录用公共科目
重庆市人力资源和社会保障网-事业单位招聘工作人员考试大纲
重庆市人力资源和社会保障网-公务员公共科目考试
