1.党群工作部各岗位工作职责
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原发布者：肖炳花
党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责
根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：
一、党群工作部三定方案
1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，
2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。
3、定员：1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺
二、党群工作部各岗位工作职责：
（一）、经理岗位职责：
1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作；
2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建设工作；
3、负责做好公司工会日常工作；
4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好《企业报》；
5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作；
3.34党群工作部作为公司党群工作的职能部门，主要职责是负责承办公司党政工组织交办的各项任务；维护公司利益和员工利益；组织、指导精神文明建设；策划、实施宣传工作；参与
2.国家机关,党群组织,企业事业单位负责人包括五个中类,16个小
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）。
8个大类分别是
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
第二大类：专业技术人员室内装饰设计师企业人力资源管理人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
秘书*公关员*计算机操作员*制图员*话务员*
用户通信终端维修员*
第四大类：商业、服务业人员工，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
营业员* 宝首饰营业员房地产销售员
用户通信终端销售员推销员*出版物发行员*
服装模特采购员农副产品收购员中药购销员*
鉴定估价师*中药调剂员*医药商品购销员*冷藏工*
中式烹调师*中式面点师*西式烹调师*西式面点师*
调酒师*茶艺师营养配餐员*餐厅服务员*前厅服务员*
客房服务员*插花师社会体育指导员保健按摩师*
足部按摩师职业指导员*心理咨询师物业管理员*
锅炉操作工*美容师*美发师*摄影师*冲印师
眼镜验光员*眼镜定配工*家用电子产品维修工*
家用电器产品维修工*照相器材维修工*钟表维修工*
办公设备维修工*保育员*家政服务员*养老护理员*
电子商务师
第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
菌类园艺工棉花 工员动物疫病防治员*
动物检疫检验员*沼气生产工*
第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；
防腐蚀工*车工*铣工*磨工*镗工* 工中心操作工*
组合机床操作工*铸 工*锻 工*金属热处理工*焊工*
冷作钣金工*涂装工*装配钳工*工具钳工*
锅炉设备装配工*电机装配工*高低压电器装配工*
电线电缆制 工电子仪器仪表装配工*
电工仪器仪表装配工*机修钳工*汽车修理工*
摩托车维修工*精密仪器仪表修理工*锅炉设备安装工*
变电设备安装工*变配电室值班电工常用电机检修工
维修电工*计算机维修工*音响调音员*手工木工*
精细木工*贵金属首饰手制作工*装饰美工
土石方机械操作工* 筑工*混凝土工*钢筋工*
架子工*防水工*装饰装修工*电气设备安装工*
管工*汽车驾驶员*起重装卸机械操作工*
化学检验工*食品检验工*评茶员纺织纤维检验工*
棉花检验员贵金属首饰钻石宝玉石检验员*
第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。
{ 有“*”为就业准入职业（工种）}
3.党群工作的具体职责是什么
党群工作部是党委的办事机构，其职责是：
一、负责党的组织工作，安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理
工作。组织开展“三先一优”活动。
二、负责党的宣传工作，对全局职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。
三、负责全局付科级以上干部的考核，并协同有关部门办理呈报和任免事宜。
四、负责起草党委文件、工作计划、工作总结，做好党委会议记录及党委会决定和交办的各项工作任务。
五、负责对党内文件收发、传阅、催办、保管、归档、清退、等项处理工作。
六、负责党委各项工作的综合工作和党委系统的人民群众来访工作。
七、完成领导交办的各项临时性任务。
不同单位，编制也不同，供参考：
一、主任一人
职责：在集团党委的直接领导下，全面负责党群部的党务、工委会、共青团、女工委、计生、老干部、机关工会及每 项工作任务，负责监督检查，考核每个成员完成工作
二、副主任一人
职责：具体负责党务宣传、教育、培训及党务的日常工作并根据党办主任交办的各时期工作任务，具体落实检查。
三、工委办、机关工会、一人
职责：具体负责工委会的日常工作，机关工会日常工作及老干中心日常工作，并根据党办主任交办的各个时期市里有
四、机关福利、财会人员、机关工会出纳、女工委一人职责：具体负责机关总部，每月的福利现金的发放会计工作，并兼管计生和女工委日常工作及每一阶段的中心工作，具体落实，并向主任汇报。
五、团委、党委文书一人
职责：具体负责集团共青团及机关工会、工委会的日常工作及现金出纳，并负责打印党委、工委、党务、工委会等各 方面的文件，及上下级文件的收发传递工作，具体落实并向主任汇报。
党群工作部职责
党群工作部是公司党委和工会的参谋、服务部门，是党委和工会的综合性办事机构。
1、按照公司党委和工会的要求，起草党委和工会的工作计划，总结活动方案，以及上级党委和工会的报告和其他文件并组织实施。
2、负责组织“双优工程”竞赛，搞好党员教育和管理，定期考核分析党员情况。
3、负责组织“双文明建设”竞赛和“九方创新杯”竞赛。
4、负责党委、工会各类会议的安排、通知、记录及决议的整理，并做好决议事项执行情况与督促检查。
5、做好入党积极分子的考察和教育培训工作，提出发展党员年度计划建议。
6、负责审查建党对象的政治历史、社会关系及现实表现，办理新党员的审批手续。
7、接转党员的组织关系，负责党员统计。按有关规定，做好党费的收缴、管理和使用工作。
8、负责实行公司民主管理和民主监督的日常工作 ，尤其是不断完善公司职工代表大会制度、厂务公开工作。
4.党群干事是干什么的
(1)负责公企业思想政治工作和企业文化建设的具体工作； （2）负责企业党的组织、宣传等具体工作督促各部门落实企业党委决议； （3）负责企业党建、纪检、工会、共青团相关的制度及文件的制定和审核，并监督落实； （4）负责制定、实施党群工作部的年度工作计划、预算和年终总结，指导、监督、检查、协调年度计划、预算执行情况； （5）负责企业党风廉政建设具体工作，接受对党员违反党纪行为的检举、来信来访，完成对违纪案件的查处工作
对工作能力的要求：熟悉党和国家方针政策，熟悉企业党委、纪检监督及工会工作流程，具备良好的思想政治素质，工作责任心强，文字写作能力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能熟练使用办公室软件。
5.“党建+”的那些事,看看省委组织部负责人怎么说
省委组织部各处（室、）主要工作职责 办公室 负责部内工作综合协调督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要议组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办领导讲稿起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部财务审计、安全保卫、车辆管理接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜 调查研究室（政策规处） 综合研究党组织、干部工作关针、政策；协调、审核组织、干部工作关规；综合研究宏观指导干部事制度改革；承担部重要文稿起草工作；负责完组部每达给省委重点课题；负责组织、干部工作新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂共安徽省组织史；协调、指导、县（、区）组织部门调研工作 组织处 研究指导党组织制度、制度建设；研究指导县领导班思想作风建设；研究指导党组织设置审批省直央驻粤关单位党组织设立；研究指导、县省管单位党委换届选举工作；研究指导全省机关、事业单位、企业、街道社区、非公制经济组织及其各类组织党建工作；研究指导全省发展党员党员教育管理工作；研究指导全省党费管理工作并负责省管党费收缴、管理使用工作；承办全党代广东代表省党代组织选举工作；接转组织关系 农村组织处 研究、指导乡镇党委党支部核村级组织建设；指导乡镇、村干部培训与经性党员教育思想工作；研究指导乡镇、村党员组织管理发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班思想、组织、作风制度建设；研究指导展创建五村党组织、五 乡镇党委农村基层组织建设先进县主要内容农村党建设三级联创 同关部门研究指导乡镇实行政务公村实行村务公、管理制度；研究指导解决农村存突问题；研究指导发展壮农村集体经济 干部处（公选拔领导干部办公室） 宏观管理干部队伍建设研究提干部队伍建设规划干部管理体制意见；审核办理省委协助央管理干部省委管理干部职务任免及工资、奖励、待遇、退（离）休呈报、审批向组部备案等工作；承办部干部调配、交流、安置事宜；综合管理培养选拔轻干部、备干部、干部、党外干部及少数民族干部工作；负责党委、、政协、众团体党派等机关参照家公务员制度管理工作；办理我省央管、省管干部私（境）公派驻境外工作员审查报批负责援疆干部选派管理工作研究拟订公选拔领导干部竟争岗工作关政策规划；指导、县省直关单位做公选拔领导干部竟争岗工作；定期根据省管干部缺位情况提省管干部公选拔工作意见、建议工作案；承担省管干部公选拔工作具体组织实施；组织发并管理党政机关、企、事业单位领导才考试题库；协调关单位公选拔领导干部竟争岗工作提供考试命题面服务 干部二处 负责考察省委管理级领导班、领导干部领导班换届、调整配备干部职务任免、交流、待遇、退（离）休等提建议；负责委组织部考察审批县（、区）党委手备案审查工作负责县（、区）领导班换届事安排案审查批复工作掌握县处级备案干部情况；考察解厅级备干部并提培养使用意见；解掌握述领导班思想作风建设情况并提工作建设；同关面研究、县（ 、区）领导班干部队伍建设政策提宏观指导建议 干部三处 负责考察省委工作部门、部省工作部门省、省政协、省纪委、省院、省检察院机关及众团体、部事业单位省管领导班领导干部领导班调整配备干部职务任免、交流、待遇、退（离）休等提建议；负责述单位干部（事）处考察审批、处级干部备案审核处级干部宏观管理工作；考察解厅级备干部并提培养使用意见；解掌握领导班思想作风建设情况并提工作建议；承担省级领导班换届调整配备关工作 干部四处 负责考察省经济口行政机关、事业单位领导班领导干部；负责考察省资委监督企业由省委管理企业董事、总经理（总裁）、党委（党组）书记并协同省资委考察述企业副职；负责考察省委直接管理企业领导班领导干部；负责省直经济口省管领导班调整配备领导干部职务任免、交流、待遇、退（离）休等提建议；负责述单位干部（事）处考察审批、处级干部备案审核处级干部宏观管理工作；解掌握领导班思想作风建设情况并提工作建议；考察解厅级备干部（含党外干部、干部）省委管理企业董事、总经理、党委书记备优秀选建立相应才储备库并提使用意见；进步完善企业领导员管理办建立适应社主义场经济体制要求符合企业特点选拔任用监督管理新机制；同省资委等关部门研究企业领导班企业经营管理者队伍建设政策提加强宏观指导意见建议 干部五处 负责考察部省工作部门、高等院校及部事业单位省管领导班领导干部；领导班调整配备干部职务任免、交流、待遇、退（离）休等提建议；负责述单位干部（事）处考察审批、处级干部备案审核处级干部宏观管理工作；考察解厅级备干部并提培养使用意见；解掌握领导班思想作风建设情况并提工作建议 干部培训处（省干部教育培训工作领导组办公室） 负责全省干部教育培训工作宏观管理组织指导；研究制定干部教育培训工作政策、规划及关制度；组织、协调、指导、检查、县（、区）省直单位干部教育培训工作；负责选派本省干部参加央党校、家行政院央、家关部委举办各类培训。
6.基层党群工作者如何做好党员教育工作
一、基层党群工作者扮演的角色三手 在基层的实际工作中，根据所承担的工作性质和特殊的岗位特点来说，党群工作者主要扮演的角色主要表现在以下三个方面： 1、基层组织的助手。
党群工作者作为基层组织的助手和参谋，在上级与平级、下级关系中，起着疏通政务渠道，使上情下达、下情上达，密切领导与干部、群众之间关系的作用，其作用的发挥直接影响着党组织在干部群众中的形象和威信，也直接影响着党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。 2、基层党群工作的推手。
党群工作是党组织的日常性工作，也是党的建设的重要组成部分，其根本任务是为公司、经理部及项目部的中心工作提供政治保证。而党群工作者作为党群工作的主要力量，是做好公司、经理部及项目部党群工作的重要推手，主要表现在党员的发展、教育、管理和组织的宣传、活动、监督等方面。
3、党建工作的拉手。作为一名党群工作者，不仅负责党工团的事务性工作，还承担着组织的党建工作，对基层党建工作起着重要带头拉动作用。
党建工作的主要内容就是研究党的建设的方针、目标，做好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设和反腐倡廉建设等工作。 二、党员教育工作对党群工作者的能力要求 做好基层党群工作，特别是党员教育管理工作，党群工作者除了具备较高的政治、思想文化素质外，还必须提高以下三种业务能力素质： 1、组织工作能力。
首先，要努力学习业务知识，精通党群业务知识，努力成为党群工作的行家里手；其次，要有广博的知识面，除了扎实的文化水平外，还应对哲学、教育学、心理学、逻辑学以及本单位业务的基本常识等有所了解和掌握；再次，还应具有丰富的社会生活经验和实践知识，注重深入了解周围事物的历史和现状，积累自己的直接经验，要把个别经验向一般知识转化，把实际知识向理论知识升华。 2、沟通协调能力。
首先，要正确协调党群工作与行业、企业的关系，把党群工作与所在行业、企业特色有机结合起来；其次，在思考问题和提出建议时，要站在员工群众的利益的立场，设身处地的为员工群众的利益着想，以求真务实的工作态度，分析和处理工作中的问题，做到公平公正；再次，要深入实际生活，经常深入员工群众当中，收集准确、全面、有用的信息，以掌握第一手资料，并在实践中进行调查、分析、研究，及时总结经验，寻找问题的根结所在，积极主动提出工作建议，不断增强自身工作主动性。 3、思想表达能力。
首先，党群工作者要成为一个合格的思想政治者，就要具备富有感染力的人格和相当的理论功底，做到以理服人；其次，要有较强的语言表达能力。党群工作者需要培养和提高语言表达能力，做到讲话有的放矢，围绕主题，言简意赅，而且要特别注意讲话注意场合和性质；再次，作为助手和秘书，要有较强的文字写作能力，以便于做好公司、经理部及项目部的党群计划总结、规章制度、文件通知等公文起草，能够与工作对象交流思想、沟通感情。
三、关于基层党员教育工作的几点思考 要做好基层党群工作，特别是党员教育管理工作，党群工作者需要正确认识和把握该工作的本质特征和规律，树立起责任、服务和创新的意识，从身份、职责权利和角色上明确定位和学会转换，不断加强自身素质和能力建设，从而为党建工作蓬勃发展贡献更多的力量。 1、重视党员质量，做好发展党员工作。
根据党章对党员的要求，建立完善适合本支部的入党积极分子和党员的教育考察制度。结合我党对入党积极分子和党员的要求，将其具体化，形成具体的考察、教育制度。
同时，加强党员的思想政治工作，坚持和完善在基层员工中发展党员，按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，成熟一个，发展一个，确保新党员质量。 2、加强制度建设，扩大党群宣传。
作为国有企业基层党组织，对国家重大政策法规，应该发挥自身专业知识和信息获取手段的优势，向身边的党员群众乃至社会做好宣传。如认真组织开展三会一课，积极推行党务公开制度和民主决策制度，扩大党员群众的知情权、参与权和监督权；定期召开专题组织生活会，对国家重大政策进行学习研究，以便能够更好的宣传贯彻。
3、重视理论学习，建设学习型党支部。党支部要统一思想认识，进一步深入贯彻学习党的十八大会议精神，认真贯彻执行党的方针、政策，加强思想道德建设和精神文明创建工作。
其目的在于通过组织化的学习活动，培养遍布于整个党员干部队伍的学习氛围，营造不断学习、不断创新、不断进步的支部文化和精神风貌。 4、抓牢思想教育，提升作风建设水平。
党群工作者要组织开好每半年的民主生活会，定期汇报思想、工作和学习情况，要引导所在支部党员在活动中认真开展批评与自我批评，纠正错误言行，勇于与不良现象作斗争，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党支部解决自身存在问题的能力，起好带头模范作用。 5、加强学习交流，搞好典型示范。
积极创先争优，认真开展优秀党组织评比活动，深化典型宣传教育工程，开展和组织各项学习活动和交流活动，并把优秀党员事迹与典型活动成果作为推动。
