1.消防安全检查人员应当具备哪些知识
消防安全检查人员应当具备下列知识结构。
1） 应当具有一定的政治素养及正派的人品。所谓政治素养就 是有为人民服务的思想，有对工作的满腔热忱和对技术精益求精的
工作态度，有严格的组织纪律性和拒腐蚀及不贪财的素养。要具备 这些素养，就不能够见到好的东西就想跟被检查单位要，就不能够
几杯酒下肚就信口开河，就不能够接受特殊招待。
2） 应当具有一定的专业知识。消防监督检查所需要的专业知 识主要包括建筑防火知识、火灾燃烧知识、电气防火知识、危险物
品防火知识、生产工艺防火知识、消防安全管理知识和公共场所管 理知识，以及灭火剂、灭火器械和灭火设施系统知识、消防法等与 消防安全有关的行政法规知识等。
3） 应当具有一定的社交协调能力和满足社会行为规范的举止。 消防监督检查不仅仅是一项专业工作，它所面对的工作对象是各种
不同的企业事业单位或者机关团体，或者不同的社会组织。他所代 表的是上级领导机关或国家政府机关的行为，因此消防监督检查人
员还应当具有一定的社会交际能力，其言谈、举止以及着装等都应 当符合社会行为规范。
2.领导让你组织一次防火突击检查,怎么办
检查中，检查组仔细查看了各单位消防器材是否完整好用，安全防范措施是否落实到位，火灾报警系统是否运行正常，值班人员是否在岗在位，日常消防安全巡查检查是否严格落实，安全出口、疏散通道、消防车道是否畅通等情况，详细询问了单位日常消防安全管理制度落实情况，并对从业人员消防器材操作技能进行了现场抽查。
通过检查发现，大部分单位消防安全工作管理到位、消防设施运行正常，但也存在一些问题。针对发现的问题，检查组要求各单位要立即整改，坚决消除各类火灾隐患，同时要时刻紧绷消防安全这根弦，积极开展自查自纠活动，加强对员工的消防培训，切实提高单位整体抗御火灾能力，确保单位消防安全。
检查结束后，针对检查情况，检查组对各单位如何做好今后消防安全工作提出以下要求：一是加强组织领导。各单位要充分认识做好冬季消防安全工作的重要性，主要领导要亲自抓，切实担负起第一责任者的责任，对单位冬季消防安全工作进行专题研究和部署；分管领导要抓好工作措施落实。
二是排查治理隐患。各单位要通过采取网格化监管、分片包干等多种形式，进行全面的消防安全检查，不留死角。
对重点部门、容易产生安全隐患的部位要反复排查、逐级排查。对排查出来的隐患，能够立即整改的要立即整改，一时不能整改的必须制定整改计划，落实整改时限、整改措施、整改责任，限期进行整改。
三是强化督导检查。各单位及负有消防安全监管职责的科室应切实负起责任，认真制定冬季消防安全工作实施方案，并按照方案要求抓好落实，及时研究、协调解决工作中出现的突出问题。
3.如何应对消防安全检查方案
1、懂消防安全队长业务知识，有煤化工消防安全基本知识，责任心第一；说服企业第一责任人高度重视消防工作；2、熟悉煤化工企业生产工艺特点、设备布局，掌握企业安全关键控制点；各种规章制度健全完善；3、熟悉清楚煤化工企业消防安全标准及本企业消防安全设施布置；了解企业消防薄弱环节并有防范措施；4、了解消防队员成员情况，用人适宜；5、经常性的针对企业生产进行消防安全演练，宣传消防安全知识，做到人人皆知、人人懂消防、人人会消防。
4.消防专业知识
火灾的应急处理
1.1 火灾应急响应的基本原则
火灾应急响应按照先保人身安全，再保护财产的优先顺序进行，使损失和影响减到最小。具体细则如下：
1.1.1 救人重于灭火：火场上如果有人受到火势威胁，首要任务是把被火围困的人员抢救出来。
1.1.2
先控制、后消灭：对于不可能立即扑灭的火灾，要首先控制火势的继续蔓延扩大，在具备了扑灭火灾的条件时，展开攻势，扑灭火灾。
1.1.3 先重点、后一般：全面了解并认真分析整个火场的情况，分清重点。
a） 人和物相比，救人是重点；
b） 有爆炸、毒害、倒塌危险的方面和没有这些危险的方面相比，处置有这些危险的方面是重点；
c） 易燃、可燃物集中区域和这类物品较少的区域相比，这类物品集中区域是保护重点；
d） 贵重物资和一般物资相比，保护和抢救贵重物资是重点；
e） 火势蔓延猛烈的方面和其它方面相比，控制火势蔓延的方面是重点；
f） 火场上的下风方向与上风、侧风方向相比，下风方向是重点；
g） 要害部位和其他部位相比，要害部位是火场上的重点。
1.1.4 火灾临界状态的响应
任何员工一旦发现火情，视火情的严重情况进行以下操作：
a）局部轻微着火，不危及人员安全、可以马上扑灭的立即进行扑灭。
b）局部着火，可以扑灭但有可能蔓延扩大的，在不危及人员安全的情况下，一方面立即通知周围人员参与灭火，防止火势蔓延扩大，一方面向现场管理者汇报。
1.2 火势开始蔓延扩大，不可能马上扑灭的，按照以下情况处理
1.2.1
现场最高领导者立即进行人员的紧急疏散，指定安全疏散地点，由安全员负责清点疏散人数，发现有缺少人员的情况时，立即通知项目经理或消防队员.
1.2.2 现场最高领导者马上向公司领导汇报。
1.2.3 现场最高领导者立即拨打消防报警电话”119″，通报以下信息：
a）名称：***公司（项目经理部再报***项目部）
b）地址：
c）火灾情况：着火物资及火势大小
d）联系电话：
在回答了”119″的询问后方可放下话筒，并派人在路口接应消防车。
1.2.4 若有人员受伤，立即送往医院或并拨打救护电话”120″与医院联系。
1.3 火灾的调查处理
1.3.1 火灾扑灭后，保护好火灾现场。
1.3.2 对自行扑灭的火灾由质安部组织相关部门进行调查、分析，写出《事故调查报告》，并执行《纠正措施控制程序》。
1.3.3 对由公安消防部门扑灭的火灾，由质安部协助公安消防部门进行事故的调查，并执行公安消防部门的整改措施。
5.领导要写防火排查制度
（一）消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
（二）防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
（五）消防设施、器材维护管理制度
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试：
(1)烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
(3)正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
(5)其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理：
(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
(4)各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
6.对消防管理人员的任职要求是什么
任职条件：
1.教育背景：高中以上学历，相关技术专业。
2.工作经验：一年以上消防工作经验，持有消防上岗证或安全资格证书。
3.知识/技能：
(1)熟悉消防工作流程和消防法律与制度，具有消防设施、消防设备专业知识；
(2)掌握物业消防管理的基本理论以及物业消防器材及使用等知识；
(3)熟悉与物业消防工作有关的法律、法规和政策；
(4)具有消防设备控制、消防工作组织检查、消防事故处理的能力；
4.素质要求：
(1)团队合作：帮助消防员解决在工作中所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的消防技能传授给其他成员；
(2)应变能力：面对出现的突发事件能恰当地运用已掌握的技能和方法等多种手段，控制事态的进一步扩大，并分析事件产生的原因，找出最有效的解决办法；
(3)控制能力：能控制、组织实施消防员的消防工作，能有效组织消防员的业务学习和技能学习，并让消防员能时刻保持警惕；
(4)沟通能力：能准确传达上级的指示和工作安排，可以用书面形式总结本岗位的工作情况，能与其他部门保持良性的合作与协助关系。 职位职责：
1.贯彻落实相关消防制度：
(1)贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规，接受专职消防机关的检查领导；
(2)建立健全公司消防安全制度，并进行监督检查；
2.员工管理及培训工作：
(1)对消防员和其他部门职工进行防火安全教育，增加职工的防火意识，提高员工做好消防工作的自觉性；
(2)检查消防培训、消防考试的情况，并开展各种形式的防火演练活动；
(3)协助部门经理制定消防员培训计划，定期组织对消防员进行业务知识培训；
3.安全防范工作：
(1)定期进行责任区内的消防安全检查，发现火险隐患及时排除；
(2)发现相关人员违反安全管理制度的行为，加以劝说、制止，情节严重者报告上级；
(3)发现火情立即报警，并组织相关人员进行抢救。
7.作为工厂的安全主任,需要了解哪些方面的知识
1、认真执行各项决议、文件、指示，负责全厂安全工作。
2、认真执行安全规程，安全措施，安全管理制度。
3、认真执行安全培训制度。
4、负责每月组织一次全厂的安全大检查、大联查的组织和实施。
5、负责安全隐患的整改和复查工作。
6、负责安全事故追查、分析、处理工作。
7、负责消防安全的管理工作。
8、负责公司安全生产委员会和消防安全委员会的日常业务工作。
各单位有所不同，仅供参考
