银行培训哪些专业知识

1.进银行需要学习哪些知识

银行学习哪些知识,可以结合银行招聘的公告来看,考什么内容,就复习什么知识。

有笔试和面试的。银行笔试:结合以往的公告来看,银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试,英语,综合知识和性格测试,综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识。

一、行政职业能力测试类 银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、性格测试 银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉。

性格测试不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。三、综合知识类 银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面,(如图)包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识,大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大,专业性强,复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。

四、英语类 银行考试英语部分:一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。银行英语考试试题类型分为两种:一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型,托业的测验内容以日常使用的英语为主,是以职场为基准的英语能力测验。

托业比其他考试题量大,但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准,能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估,,所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型; 每家银行笔试内容大同小异,下面小编带你看看,五行大笔试各个科目占比如下:中国银行笔试科目占比:工商银行笔试科目占比:农业银行笔试科目占比:建设银行笔试科目占比:交通银行笔试科目占比:银行招聘考试设计的科目较多,需要提前去做好准备。银行面试:银行面试的内容或者说形式主要有两种,分别为半结构化面试和无领导小组讨论。

区别于公考的结构化面试,银行的半结构化面试和无领导小组讨论的面试形式更为灵活。相比于结构化面试,半结构化面试更注重考查个性化问题,最为典型的问题包括“请你做一下自我介绍”,“你为什么报考某某银行”,“你未来五年的职业规划是什么”等。

在应对这些问题的时候,考生的回答往往各式各样,虽然大部分都不会偏离考题,但是想要通过作答这些问题在众多考生中脱颖而出并获得银行HR的认可并不容易。其次,近年来越来越多的银行青睐无领导小组讨论这种面试形式。

因为这种无领导小组讨论的面试形式在考生众多的情形下能够提升面试的效率,节约银行的招聘成本,与此同时,无领导小组讨论没有了固定模式或是题目的限制,让考生发挥的空间更大,更能让考官直接、全面地了解一个考生的性格,思维能力、沟通技巧、团队意识等银行工作必不可少的要素。最常见的无领导小组讨论一般是给出一个和银行工作相关的案例,让考生分析讨论并给出相关问题的解决方案。

无领导小组讨论的淘汰率非常高,如果一个小组表现欠佳的话甚至整个小组的考生会全部被筛掉,另一方面无领导小组讨论也并非大部分考生认为的“说话越多表现越积极就会被录取”这样简单。对于半结构化面试来说,要抓住这些半结构化面试题目的考查目的。

其实不管这些半结构化题型怎么变,考查目的无非就只有两个,一个是求职动机,另外一个是岗位匹配性。所以考生可以在面试之前从这两方面入手,准备一些与之相关的历年常考的题目准备一下,尤其是常见的像自我介绍,岗位认知,职业规划等问题一定要反复修改和斟酌。

作答的形式有很多,可以多准备几种并互相进行比较,并争取在面试中创新一下形式,同时在回答时一定要突出自己的亮点和优势。最后考生要永远记住一个点,银行的HR关心的永远是你这个考生能不能够胜任银行提供给你的这份工作,而所有面试题的回答也要围绕着这个话题来作答。

2.银行职员要学什么专业

基本上只招收以下几种:金融、会计、法律、计算机。你如果是金融类或者财经类学校毕业的,像什么英语,中文也招的,中文可以招的也很多。

其实专业在银行工作中没有特别的重要性,因为很多工作岗位都有自己的特殊要求,基本都是以老员工带新员工的方式学习。特别是在金融、会计相关岗位,很大部分的实际操作与理论知识会有相当大的出入,而且更多的限制主要是在各种规章制度上,有银监局的,有银行内部的,有部门内部的,这些才是日常工作中的重点。

另外,如果你是想进银行,就要好好考虑考虑的,现在门槛开始调高了,不是一个专业对口可以搞定的,专业只是一个敲门砖。

3.我该学习哪些银行方面知识

我虽然不是银行员工,但很巧的是我的工作每天都要近距离的接触银行员工,并且对他们有很深入地了解。以我对银行业现状的了解及对其日后发展的预期,我的建议是:多学习金融相关知识。

我这里所说的金融不是指银行柜台业务,而是指金融理睬。因为中国目前的理财业刚刚兴起,还处于略显混乱的萌芽阶段,其日后的发展趋势必然是职业的金融理财师制度。现在很多银行都在挑选年轻优秀的员工去接受职业理财培训,我所接触到的部分银行界精英都选择在这个阶段最早去接受了教育,成为中国第一代理财师。需要说明的是,目前国内只有一种相关的职业技能考核,并且它是与国际金融理财师考试相接轨的,所以含金量非常高。这是一个趋势,更是一个机遇。

个人见解是:趁年轻、趁有时间,可以去学习和考一个职业资格证,即使短期内你用不着它,但毕竟艺不压身,多掌握一门技能总是好的,特别是这种极有前景、含金量又高的资格证,我敢担保你以后会用得上它。相关信息你可以上网查询。

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