1.今年省直事业单位面试内容是什么啊
上午09∶00-11∶00《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》考试；
下午14∶00-15∶30《基本素质测试A》或《基本素质测试B》考试。
面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试或课堂试讲、现场表演、实际操作等形式。
（一）确定面试入围人选。笔试完成后，各招聘单位按岗位依考生笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选：
1、参加2门考试的考生，按1∶3的比例确定进入面试人选。
2、只参加《综合应用能力测试A》一门笔试的考生，按笔试成绩从高到低顺序，按1∶6的比例确定进入面试人选。
3、面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，报经省人社厅备案后，可进入面试。
2.公务员遴选考哪些内容
朋友你好：（一）考试的主要内容及结构形式，公开遴选公务员考试坚持“干什么、考什么”的原则，重点测查应试者从事机关管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。
《综合知识测试》考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务，机关应用文写作、市情概况等方面的内容。 《职位业务水平测试》考试范围包括：遴选职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。《职位业务水平测试》的目的是测试应试者对专业知识的掌握程度，特别是运用专业知识解决工作中实际问题的能力。 《综合知识测试》、《职位业务水平测试》均以闭卷方式进行，以主观性试题为主，每科满分为100分，《综合知识测试》考试时限为150分钟，《职位业务水平测试》考试时限为120分钟。
（二）案例分析或简述题。本题型主要考察应试者综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力。考试时给出相关条件、背景材料和案例等，要求应试者运用相关理论知识进行分析，提出解决问题的措施，重点测查考生的应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力。
（三）写作题。根据给定资料及答题要求写一篇文章。重点考察考生的政治思想素质、政策理论水平以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力。
具体参考： 华图网校的信息：/guojia/。
3.智慧树军事理论2015考试论文题目是关于什么的
毕业论文，泛指专科毕业论文、本科毕业论文（学士学位毕业论文）、硕士研究生毕业论文（硕士学位论文）、博士研究生毕业论文（博士学位论文）等，即需要在学业完成前写作并提交的论文，是教学或科研活动的重要组成部分之一。其主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。
其主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会，论文题目的范围不宜过宽，一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。
毕业论文的基本教学要求是：
1、培养学生综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知识，培养学生独立分析、解决实际问题能力、培养学生处理数据和信息的能力；
2、培养学生正确的理论联系实际的工作作风，严肃认真的科学态度；
3、培养学生进行社会调查研究；文献资料收集、阅读和整理、使用；提出论点、综合论证、总结写作等基本技能。
毕业论文是毕业生总结性的独立作业，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去分析、解决一两个实际问题的实践锻炼过程，也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结，是整个教学活动中不可缺少的重要环节。撰写毕业论文对于培养学生初步的科学研究能力，提高其综合运用所学知识分析问题、解决问题能力有着重要意义。
毕业论文在进行编写的过程中，需要经过开题报告、论文编写、论文上交评定、论文答辩以及论文评分五个过程，其中开题报告是论文进行的最重要的一个过程，也是论文能否进行的一个重要指标。
4.无编制公务员的报考要求
两部门要求，相关人员需具有中华人民共和国国籍；一般年龄不超过45岁（1968年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽；具备拟担任职位所需的资格条件和工作能力。应聘者限报一个聘任职位，应于6月24日下午18:00前，将相关材料邮寄并以电子邮件发送到职位招聘单位。
考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节。笔试环节，资格审查合格人数与岗位招聘人数比例一般不低于5:1。面试环节，面试人数与岗位招聘人数比例一般为3:1。笔试、面试的具体时间、地点及有关要求由招聘单位确定和通知。
笔试主要测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。面试主要测试应试者适应所应聘岗位要求的能力。综合评价主要是根据应试者的学历、专业、工作履历和业绩等进行评价。
5.大学生实习需要什么材料
大学生实习需要的材料：1、大学生实习需要实习介绍证明和身份证及其复印件。
2、实习安全保障协议。3、大学生自主实习申请表。
4、个人学历证明。实习要求：学生参加专业实习应以提高自身综合技能为主，综合运用所学专业理论知识解决实际工作中出现的问题，同时通过实习，结合毕业论文的选题方向收集资料，为完成毕业论文做好准备。
（一）专业实习是学生完成全部专业课程学习后，走上实际工作岗位之前接触社会，检验自身专业素质的良好机会。学生应利用这次机会充分了解行业背景，认识今后所从事的专业工作的性质、特点和要求。
通过实习，学生应充分认识实际工作对专业理论知识的要求，找准差距，确定需要补充和完善的内容。 （二）学生在实习过程中应注重综合运用所学专业知识解决实际问题的能力。
学生在解决实际问题时，应对所学各种专业知识加以融会贯通，锻炼和提高自身的综合技能。同时根据实习期间思考的问题，确定毕业论文的写作方向，收集相关资料。
（三）学生在实习过程中还应注重提高自身协调、沟通的能力，团队合作的能力，组织管理能力等，以尽快适应未来实际工作的要求扩展资料专业实习是金融学专业专科教学计划的重要组成内容，是实现理论教学和金融实践相结合的重要途径。通过毕业实习可以增加学生对金融业务的感性认识，培养学生综合运用专业知识分析、解决实际问题的能力，可以使学生接触、了解及适应社会，增强责任感和事业心，培养敬业精神。
考核与成绩评定由三方面组成：（1）实习单位对学生在实习中所表现出的知识水平和业务能力的评价，占40%;(2)指导教师对学生实习期间工作态度、职业道德、团队精神、工作纪律的评价，占20%;(3)本系实习领导小组根据学生个人实习计划、实习总结（不少于3000字）、实习日志（日记）及实习成果等其他佐证材料，并结合带队教师反馈的信息和实习检查收集的信息，对学生的实习过程和实习效果进行综合评价，占40%。
6.湖北黄冈2017年哪些岗位需要招聘公务员
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，结合武穴市事业单位用人岗位空缺情况，经过岗位征集，面向社会公开招聘155名工作人员，现就有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，品行端正；（三）具备岗位所需专业知识和业务能力；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）具备岗位所必需的其他条件；有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试：（一）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；（二）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；（三）现役军人；（四）在读全日制普通高校非2017年应届毕业生；（五）聘用后即构成回避关系的人员。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件和有关说明（一）招聘单位岗位及资格条件本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1，以下简称《岗位表》）。（二）有关说明1、关于报考相关截止时间关于报考相关截止时间的要求：年龄截止日期为2017年7月31日（如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年7月31日以后出生，其他依此类推）；工作经历时间截止为2017年7月31日，毕业证取得时间截止为2017年7月31日，国外、境外留学人员须于2017年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。2、关于专业类别的设置专业类别设置参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》和《湖北省2017年考试录用公务员专业参考目录》（鄂人社函〔2017〕35号）。
3、关于同质化大类岗位的具体岗位的确定报考卫计局镇处卫生院临床医学、护理、检验、计算机等专业；综合行政执法局镇处执法分局法学专业；财政局镇处财政所（分局）会计、汉语言文学、工程造价等专业；水利局所属水库管理处水利水电建筑工程专业；教育局镇处中心学校早教、学前教育等专业；人社局镇处人社中心不限专业，按各自岗位招聘计划，根据考试成绩由高分到低分依次选岗。以上岗位招聘计划详见《武穴市镇处事业单位2017年公开招聘工作人员计划表》三、报名方式及相关要求（一）岗位查询报考人员可通过武穴市人社局人才招聘与考试网（网站：）查询《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员公告》，具体招聘单位、岗位及人数详见《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员岗位条件表》。
（二）报名和资格审查1.报名时间：2017年8月12日8:00至8月22日18:00。2.报名方式：采取网上报名方式。
报考人员可在上述报名时间内登陆武穴市人社局人才招聘与考试网实行网上报名。3.报名要求（1）报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。
报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，并在资格审查时提供单位同意报考证明。
凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员应上传本人近期免冠电子证件照片（jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小120KB以下）。（3）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
4.现场资格审查时间及地点资格审查时间：2017年8月15日至8月23日。每日8:00-12:00,15:00-18:00。
资格审查地点：武穴市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科（民主路126号）。报名资格审查由市人社局与招聘单位主管部门联合负责。
考生须提供以下证明和材料：（1）第二代身份证原件和复印件；（2）毕业证、岗位要求的其他证件（如会计资格证等）原件和复印件以及网上打印的报名表一式二份、近期1寸免冠彩色证件照4张（与报名上传照片一致）；（3）按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生就业见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究。
