1.我想进入国企,需要平时锻炼什么能力呢
你这资历，进小国企都感觉亏待你了，首先英语六级证书要有，分数500+最好，能说个一两句，不用很多的，自我介绍之类的。
不知道你想往什么方向发展，做技术还是找个银行之类稳定国企，先想办法做一个两个和你专业相关的项目，如果想做技术，就能进一个比较好的国企，但是不推荐。因为待遇最好的都要研究生。
别的待遇好的国企，技术方面要做到能说会道，不精通没关系，要会说，反正基本进去第一年都是当工人的。做事认真踏实，人际关系搞的非常好这两点很重要，面试的时候表现出来就可以了，准备一两个例子。
2.单说培养和锻炼人才,国企和私企哪一个好些
我以前在私企干了5年，现在在国企干了3年多了。个人觉得私企更能锻炼人的工作能力，能很快适应工作岗位的需要，培养的话主要靠自己学习，很少有师傅去特地教你；而国企注重全方位的培养，会安排专人去教你，但是培养工作能力的话，会比较漫长，因为国企有很多概念式的工作内容，比如公司文化宣传、公司集体活动、各种竞赛（知识、体育等），有时还要不定期写一些稿件之类的，说到底就是比较重视员工的全方位发展，但是私企主要注重工作能力的提升，能更快的投入到工作中去。
个人看法哦，有什么不清楚的可以继续提问。
3.如何在一个企业中提升自己的能力
身边的同事不是升迁就是调走，自己还独守大本营，觉得很没趣，你眼红你的同事。这是一个正常不过的心理现象证明你还是一个进去上进的人。每次领导不说你好，不说你坏，只跟你说再接再厉，这又证明什么，这证明你在领导心里是一只有潜力的黑马，基于你这两个优点，我建议你首先应该好好的发现一下自己的长处在哪里，然后在日常的工作里面好好的把这种能力发挥出来，第二，不知道你听过吃亏就是占便宜这句话没有，我觉得作为一个人在任何单位里都应该具备这一种品质，不要把自己放在斤斤计较这些小事上面，好好去锻炼一下自己的胸怀，把眼光放远一点，就从自身角度来看，你学到的东西肯定不会小，况且如果一个有战略有眼光的领导，他也会知道雷锋在一个企业里面的影响力和重要性
领导们也会努力地去寻找和培养这些人！这些只不过是本人的愚见，希望对你能起到作用吧！！！
