1.大学生村官如何做好农村工作
首先，做为一名贫困乡的党委书记，如何让分配到我乡的大学生村官发挥最大作用和体现自身的价值，责无旁贷。
如何能尽快适应新的环境，做好新形势下农村工作，我结合本人多年来工作实际，谈一点自己的体会和心得，与大家交流探讨。一、要找准位置，发挥所长，虚心学习，严于纪律己。
现在大学生村官们正风华正茂，意气风发，但是要意识到理想和现实的区别。一定要深入农村，做农民的贴心人。
搞好调研，多角度、多层面的了解熟悉村里的各种情况。尽快找好自己的工作方向，我建议一是要当好乡镇工作的宣传员。
充分发挥自己的理论水平，眼界开阔。特别是近几年来，县委、政府相继出台了大量的政策。
要充分发挥自己的特长，利用特殊的身份，多向老百姓宣传政府的农村政策和发展思路；二是要当好农村科技的技术员。科学技术是第一生产力，农村的发展也需要科技。
也许这个村子种林果，那个村子搞饲养。这是就需要利用自己的学习能力，确保这个村子有什么，自己就要懂什么，做老百姓的技术顾问；三是要当农产品的市场推销员。
农民打开外部市场能力不强。这就需要大家利用对网络熟悉的特长，做好农产品的销售；四是要当好党委、政府的助理员。
虽然村官是分配到各个村里，对于村民来说你是党委、政府领导，对于党委、政府你是助理员。尽管大家原来已经学了很多专业知识，但理论知识和实际的工作还是有差距的。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，大学生村官们要在找准位置的基础上，爱岗敬业，埋头苦干，任劳任怨，帮助农民学科技用科技，帮助他们发展致富。利用自己的实际行动，去改变农村的面貌。
一定要虚心学习，基层领导都有及其丰富的社会经验和阅历，要意识到社会经验的不足，向农民学习，向乡领导，向县领导学习。二、要结合实际，统筹兼顾，善于工作一要坚持党的领导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力为群众谋利益。
通俗一点讲，就是要“在其位，谋其政”。要不折不扣落实政策，服从上级领导，正确处理好各种关系，团结协作，顾全大局，解决好各类矛盾，保持稳定的信念不能动摇，难中求进发展本村经济。
二要吃透上情、掌握下情。上情就是要充分理解掌握党委、政府的工作意图，响应党委政府的号召，服从党委政府的工作安排，把握工作导向和重点。
下情就是要把了解群众的所想所盼，倾听群众呼声，关心群众疾苦与上级精神结合起来。三要“会”干。
首先要把握好村情关键点。我们村的经济发展状况怎样，自然条件怎样，群众生活水平怎样？我们都应该有准确的把握，这也是我们搞好工作的前提。
其次把握好工作的突破点。应该知道重点抓什么做什么，只有找准了突破点，才能保证我们的工作有重点地开展。
再者要把握好为人正派的基本点。为民者怎样定位，为官者怎样定位，都有一个基本点。
作为村干部，着重要做到思想求实，作风务实，工作扎实，办事踏实，为人老实。最后要把握好工作的落脚点。
每一项工作的开展，都要把群众的利益实现好、维护好、发展好，每一名村干部都应该把农民增收、群众致富作为工作的落脚点，扑在工作上，决不能上台来是为了提升个人影响，联络各方关系，一门心思为自己，更不能是代表宗派利益，不干正事，专门和别人找事或只为监督某些村干部。 四要过“关”。
一要过上级领导关，做的每一件工作要让上级满意，也就是对上负责关。二要过村党员关，三要过村民代表关，四要过群众关，要让群众满意，也就是对下负责。
五要过利益观，六要过人情观，也就是我们常说的“打铁还须自身硬，身正不怕影子斜。”以上所述是我在工作实践中的一些体会，也是我的一点感想，希望能对大家在思想上有所启发，在工作上有所借鉴，达到共同进步，把我们的各项工作做得更好。
2.2018年大学生村官还招考吗
1、当然会招的，只是各省份大学生村官公告发出的时间会有所不同
2、以甘肃2018年大学生村官预测来说：2018年甘肃省大学生村官考试公告暂未发布，预计在2018年5月中旬左右发布，报名时间预计在2018年6月中旬左右；2018年甘肃省大学生村官考试时间预计在7月初。
3、可以先参照2017年大学生村官公告
4、大学生村官考试内容是：选聘大学生村官综合知识测试。包括公共基础知识和其他相关知识，具体涉及政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、计算机应用、公文写作、涉农知识、脱贫攻坚等方面。可以先根据时间来备考。
3.大学生村官的现状
大学生村官现状调查及思考 自年我省公开选聘高校毕业生到村（社区）任职工作启动以来，已有近1.8万名符合条件的高校毕业生，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，被选聘到我省各行政村、社区任职，工作期间给予一定的生活补贴，工作期满后自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
该计划的实施，一方面有利于缓解高校毕业生就业压力，锻炼高校毕业生自身能力，实现人才的合理利用，同时对完善基层组织形式，储备年轻干部，带领农民致富，推动新农村建设起到积极作用。目前，就大学生担任村官这一现象，社会上的评论优劣不等。
要分析“大学生村官”这一现象，首先我们就需要了解这一现象的相关背景及其现状。 一、“大学生村官”的现实需求和政策支持 当前，“大学生村官”已成为一个热门的话题，为什么大学生甘于放弃大城市而深入到农村基层呢？是理想抱负还是生存需要？笔者认为主要原因有二。
（一）高校毕业生就业压力与农村精英流失形成的“剪刀差”已成为社会主义新农村建设的重要制约因素，是“大学生村官”出现的现实需求。从大学生自身来看，高校的扩招，使得越来越多的大学毕业生涌入市场，这就必然导致职业岗位的供不应求，当前的就业形势不容乐观，2008年底，教育部在连续多年作出“就业形势严峻”的判断后，再次发出了“2009年更严峻”的重要提示。
中国社会科学院在2009年《经济蓝皮书》中称，2009年高校毕业生规模达到611万人，比2008年增加52万人。大学生就业被普遍认为进入30年来最艰难的时期。
而在4年前，这一数据只有338万。而高校大学生是我国宝贵的人才资源。
面对大批的失业高校大学生，势必是一种浪费，到农村中去担任村官，既是一种选择，也是一种才能发挥的途径。另一方面，与就业压力相对的是农村精英匮乏的现状。
就农村本身现状来看，长期的人才外流导致农村基层组织人才匮乏，素质有待提高，在很多方面诸如教育、医疗卫生及农业技术等方面都存在着相当严重的问题；另外，在构建社会主义新农村的实践中，农村干部的作用极为重要。而当前，我国农村中普遍存在着村干部学历浅、年龄老化等问题严重制约农村的发展。
这就迫切需要有知识、有文化、有胆识的人才进入农村，填补长期以来形成的农村人才洼地。大学生具有的知识丰富、眼界开阔、思想活跃、热情活力、敢于冒险、积极进取的特点，对于完善基层组织形式，无疑是合适的人选。
有调查表明，超过57%的人认为“大学生村官”计划是就业压力下的选择，17%的人把农村当作磨练自己的舞台，对农村怀有感情，想扎根农村的有24%。这也说明了大学生选择当村官既是就业选择也被当成了实现个人理想的有效途径。
（二）现实照映下的国家政策支持为大学生深入农村当村官提供了积极政策导向。从国家层面讲，面对大学生相对过剩，就业形势严峻和农村人才短缺制约“三农”发展这一矛盾的碰撞，必然促使国家制定了一系列的大政方针，用行政、财政的手段，发挥政府宏观调控功能，实施“更加积极的就业政策”，通过引导大学生轮流下乡到基层就业和鼓励自主创业来解决就业难题和社会主义新农村的建设中存在的人才不足问题。
“选聘高校毕业生到村任职”计划则作为政府“更加积极的就业政策”的政策框架内继“西部志愿者计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划后的又一重要就业内容应运而生并随着国家、省市相关促进计划和优惠政策出台不断完善。二、“大学生村官”现状 （一）基本情况 据统计，到2008年底，全国在任“大学生村官”总数已达13万人以上，分布在31个省、自治区、直辖市，约80%的县与县级市。
北京市实现了村村两名大学生村官，成都地区正在实施一村两名大学生计划。以我区为例，我区共有行政村（社区）301个，自2007年以来东坡区共选聘112名村官，截止2009年7月份，除辞聘人员外，现有89人在职，离“一村一大”的目标还有差距。
目前我区在职的“大学生村官”中党员34名，大学生所学专业主要涉及的学科有法学、工学、管理学、教育学、理学、文学等分别占总数的11%、21%、15%、11%、11%、12%，涉及经济、医学、农学专业只占总数的19%。大学本科学历48名，专科学历40名，研究生学历1名。
这些“大学生村官”们主要担任村委会主任助理或村支部副书记，其职责主要是：宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署；参与组织实施当地新农村建设有关任务；协助做好本村产业发展规划、领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园；配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计等工作；负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护；参与讨论村组织重大事务；参与村团组织的建设和工作。（二）“大学生村官”的积极作用。
1、有利于改善农村干部队伍的结构，提高村干部的整体素质。以东坡区为例，全区现有村（社区）干部1118名，中专、高中以下994人，大专以上学历124人，仅占总数的11%;40岁以下村干部仅有240余。
4.大学生村官考试一般都考些什么
新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论等；复习资料依地方而定。
大学生村官考试内容每个地方都不一样，主要有新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论。广西笔试科目为《综合知识》，浙江宁波笔试内容为《综合基础知识》和《申论》两门，广东中山笔试科目《综合基础知识》，内容包括时事政治、行政管理、法律知识、公文写作等。
报考建制村岗位的建制村属于重庆主城9区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考主城区以外的，要求是全日制普通高校应届专科及以上学历毕业生，或全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。扩展资料：村官要求规定：1、逐步实行省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。
省级以上党政机关在贯彻执行党和国家的路线方针政策、指导各地区各部门开展工作方面负有十分重要的职责，需要拥有一支德才兼备、熟悉基层的商素质干部队伍。2、各级组织人事部门要加强对选调生的日常管理和培养，在他们到基层工作2至3年后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照有关规定，结合岗位需求，从中择优选拔部分人员任用到乡镇、街道领导岗位。
3、安排到西部·地区农村中小学、医疗卫生机构和农技推广服务机构工作的高校毕业生，其生活补贴由财政安排专项经费予以支付。服务期满后，进入市场自主择业，有关部门应协助在本系统内推荐就业。
参考资料来源：百度百科-村官。
