1.专业知识包括哪些内容
一、组织工作业务知识
二、计算机及信息化相关知识
1、熟悉计算机系统、信息化基础知识、数据通信的基本知识、计算机网络的体系结构、TCPIP协议的基本知识、计算机网络的建设、维护及管理、计算机网络安全的相关问题和防范技术;
2、了解计算机网络有关的法律、法规;了解计算机网络的新技术、新发展;正确阅读和理解本领域的简单英文资料。
3、需要掌握的相关知识
(1)计算机网络设计及信息系统相关知识;
(2)计算机科学与技术基础:数据结构、计算机组成原理、数据库原理、软件工程等相关知识;
(3)计算机应用与开发基础:数据通信、局域网应用、因特网应用、操作系统、应用服务器、信息采集、远程会议系统等;
(4)网络系统的运行、管理与维护;
(5)数据备份和数据恢复;
(6)网络安全与技术;
(7)网页制作及网站管理维护;
(8)常用办公软件使用技巧;
(9)专业英语。
2.什么叫学科专业知识
学科专业知识是指即所学的专业在专业领域的理论知识。
例如:体育教育专业基础理论知识包括:
体育与健康课程:是一门以身体练习为主要手段,以体育与健康知识、技能和方法为主要学习内容,以增进高中学生健康为主要目的的必修课程,是学校课程体系的重要组成部分,是实施素质教育和培养德智体美全面发展人才必不可少的重要途径。
健康:指个体在身体、心理和社会适应各方面都处于良好状态,而不仅仅是没有疾病和不虚弱。一个人只有在身体、心理和社会适应方面保持良好的状态,才算的上真正的健康。体育是促进健康的主要手段。
新兴运动类项目:指国际上比较流行但在我国开展不久的或国内新创的、深受青少年喜爱并适合在学校开展的运动项目。
运动量:指人体在身体练习中所完成的生理负荷量。
体格:指人体形态结构方面,包括人体生长发育水平,身体整体指数与比例及身体形态。
等等。
理论知识是指概括性强、抽象度高的知识体系。理论知识不是分散的、零星的知识,不是个别性的、具体性的知识,而是系统的、有普通意义的知识。理论知识中往往包含了一般知识和专业知识。
3.通用类专业技术其他类岗位考什么专业知识
二、考试科目及测试方式 (一)考试科目 管理岗位为:综合知识与能力素质。
通用类的专业技术岗位为:综合知识与专业素质。 工勤技能岗位为:综合知识 (二)测试方式:均为闭卷笔试。
三、考试范围、内容 主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力和素质。 测试范围:基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
主要内容如下: 综合知识测试内容: (一)政治理论:马克思主义基本原理,毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,党和国家的路线、方针、政策等。 (二)法律知识:法律基础理论和常用法律、法规知识等。
(三)管理知识:管理基础理论和公共管理基本知识,社会管理创新,非营利组织理论等。 (四)道德知识:思想道德修养,社会公德、职业道德等。
(五)语文知识和公文知识:现代汉语知识,通用公文格式、规范,公文处理及事务性公文写作。 (六)经济知识:社会主义市场经济基础知识。
(七)科技知识:基本科技常识,计算机与信息技术基本知识等。 (八)历史知识:中国近现代史。
(九)社会事业知识:事业单位及其改革,从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 (十)时事政治与基本常识:近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
能力素质测试内容: 综合分析:对文字、表格、图形等资料的分析。 判断推理:事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
言语理解与表达:阅读与理解。 专业素质测试内容: 本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
(一)财会类:财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。 (二)审计类:审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。
(三)统计类:统计学基础理论和方法,统计软件使用,利用数据进行分析和解决实际问题的能力。 (四)法律类:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
(五)经济类:经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论,国际经济组织和国际经济惯例,运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。 (六)计算机类:计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念应用,计算机网络的概念、理论和相关应用等。
(七)英语类:掌握一定量的通用词和短语,具备基本的语法知识及其运用能力,掌握必要的阅读技能,具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力,具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。 测试内容权重: 坚持“干什么,考什么”的原则,根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。
四、题型和时限 (一)考试题型:单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。 根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。
试卷均有主观题和客观题。 (二)考试时限:《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟,满分为150分;《综合知识》为90分钟,满分100分。
五、作答要求 应试人员务必携带0.5MM的黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮;各科考试必须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息;答题卡姓名和准考证号,用黑色签字笔或钢笔填写;准考证号数字下面对应的信息点,用2B铅笔涂黑。 客观题作答要求:应试人员用2B铅笔在答题卡指定位置上作答;在试卷上作答或在答题卡其他区域作答的信息一律无效。
主观题作答要求:应试人员必须用黑色签字笔或钢笔在专用答题卡指定位置上作答,用圆珠笔、铅笔或在非指定位置上作答的一律无效。 六、答题卡填涂方法说明 由于客观题是通过光电阅读机和计算机来阅卷评分的,请按以下要求认真填写: 1.首先用钢笔或签字笔分别在“姓名”、“准考证号”栏填写你的姓名和准考证号,并在准考证号一栏下面的十一个方框中,填上你准考证号的十一位数字,然后,对应准考证号的每位数,将准考证号用2B铅笔在相应的括号内涂黑。
2.答题时,用2B铅笔在对应题号所选项的信息点内涂黑,但不要涂到框外。 3.不能用钢笔、圆珠笔填涂选项。
4.修改时要用橡皮彻底擦干净,必须保持卷面整洁,不得做任何其他记号。 5.不得折叠答题卡。
七、补充说明 1.本考试大纲是2012年省直事业单位统一公开招聘人员笔试考试的基本依据。考试内容可在考试大纲规定的范围内超出10%。
2.本次考试不指定教材。 3.各市、县事业单位公开招聘管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位的考试可参照本大纲。
感觉这样的提问没有什么意义建议看看书,查。
4.读专科可以学到什么
不管干什么都是看自己 都说大学好 可有的在大学玩了三四年 吃喝加上把妹混到毕业 有的在大学能学到有用的东西 现在的互联网大享都是高才生 你想创业的话也行 你要看好那个行业 从最低做起 要么有技术 要么有人脉 这要看你自己的性格了 你现在决定的一切都会影响到你的将来 你走的每一步都会在你十年后体现出来 最后一句 不管选好那一个 都要做细做精 才能有立足之地本科学制比专科长,一般专科三年,本科四年(医学有五年的)专科就是大学专科,简称大专;
本科就是大学本科,一般称为大学就是指本科,本科毕业达到一定的要求可以授予学士学位,而大专是没有学位的。 (当然上专科还有专升本的机会,就业后还可以考取成人教育的专本. 专科是以专业技术为基础,培养具有某种专业知识和技能的中、高级人才;培养能适应在生产、管理、服务一线和广大农村工作的技术应用性人才;专科毕业发的是毕业证;)
本科和专科的主要区别其实是在专业与学术上,本科重学术,专科重技术。(但是现在人才培养的供求上出现的失衡,才导致招聘单位提高门槛.其实,如果处于对工作专业上的考虑,专科应该比普通本科更有竞争力) 所谓一本二本说的是大学的级别,就是我们常说的一类大学二类大学,与专业没关系。
工资水平上本科比专科总体上来说要高三四百块钱每个月
5.大学四年我们应该掌握哪些知识和技能
我现在是做HR的,也是刚毕业一年多,从我找工作以及参加工作的一年过来,我觉得大学四年需要做这些事情:
1、好好把你上大的的城市了解一下,好玩的地方都玩遍,好吃的东西都吃过,这样毕业后会留下深深的印象,一辈子的财富;
2、大一多交点朋友,不管什么样的朋友,特别是大学里的好朋友,以后参加工作你会发现,交朋友,以及交际能力占到你工作能力的一半以上;
3、从大二开始找一些兼职,难度越大越好,因为即使做不好你没有什么损失,反而成为宝贵的经验,这个在毕业后找工作很有用的哦;
4、能参加社团、学生会或者班干部最好,企业很看重这些的哦,不管你怎么看不起这些“干部”,企业很喜欢,特别是对于学管理专业的学生,企业不喜欢那种只爱学习的,除非是搞科研的;
5、大三开始把专业课学好,核心的几门课学好,这个对于找工作很重要,肚子里有多少墨水,到企业HR一面试就露馅了;
6、和导师搞好关系,毕业的时候有用,可以指导你写论文,还能得高分,至少不会不能毕业;
7、大四的时候就开始考虑下一步吧,不管考研还是就业,或者考公务员,要开始着手了,没有时间玩了;
8、大学生工作后最大的问题是两个,一个是定位,另一个是沟通,专业其实是其次的,从沟通中可以看出一个人的综合素质,从工作之后的态度中可以看出一个人对自己的定位。
静下心来好好想想自己的未来,做出一个规划,相信自己,不管现在是什么样的。祝你好运!
最后说一下,综合素质最重要,综合素质表现了你是一个什么样的人和知识面有多广,其次是专业知识,再次是学校里的一些职务,最后是你的实践经验,最最后是你考的证书,接下来。。