快到过年了，许多农民工也都想结了工资，早早的回家过年，但是天不遂人愿，总是有些不良的老板拖欠农民工工资，那么农民工该如何讨薪呢？下面就和小编一起来看看农民工没合同如何讨薪，顺便来说说拖欠工资找哪个部门以及工资拖欠多久是违法的，感兴趣的朋友一起来看看吧。
一、农民工没合同如何讨薪
许多农民工文化程度不高，在工作之前也没有与公司签订劳动合同，那么面对这种情况农民工该如何讨要工资呢？实际上，农民工讨要公司的方式有很多种，下面就来看看农民工没合同如何讨薪。
1、与用人单位进行协商
若是有工会，可以先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、可向劳动监察部门举报
随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、申请仲裁
收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
二、拖欠工资找哪个部门
拖欠工资找哪个部门？拖欠工资可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院，以下是具体内容介绍。
1、劳动监察大队
无论公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3、人民法院
经劳动仲裁后没解决的，可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
根据《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、工资拖欠多久是违法的
工资拖欠多久是违法的？根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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