1.一个品质部经理要懂些什么
岗位要求
1、学历要求：大学专科；
2、专业要求：理工科类；
3、所需基本的专业知识：（指到达本岗位时所需的专业知识），熟悉ISO 9000质量管理体系，具备品 质管理的知识，具备供应链管理的知识，英语水平至少4级，电脑操作熟练；
4、外资企业（制造业）6年以上工作经验，至少三年品质部主管级以上管理经验；
5、有管理50人以上的团队经验。
岗位职责
1、负责品质部的日常运作，确保向客户提供的产品品质符合客户之期望，维护并改进质量管理体系。
2、岗位职责与要求，请列出你的日常职责：
a） 部门员工管理，制定并实施目标管理及绩效考评制度（检验员）；合理安排本部门员工的
各项职责，完成本部门承担的所有职责/任务；
b） 制定部门员工的培训计划并负责实施，使各级员工有能力胜任本职工作；
c） 建立并维护质量管理体系，策划并实施外部及内部审核；
d） 策划并实施外部及内部质量体系及品质管理方面的培训；
e） 内部及外部沟通的窗口，提供并接收各类信息；
f） 供应商管理；
g） 制定品质改善计划，并负责实施及效果评估；
h） 负责处理客户投诉；
i） 配合其他部门开展新项目的导入及实施
2.一头雾水,品管经理都要掌握哪些技能,有哪些职责
仅供参考
1、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责；
2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施；
3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实；
4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率；
5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能；
6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作；
7、积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质；
8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作；
9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题；
10、对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责；
11、控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染；
12、依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
相关技能：
1：一流的职业经验充足。
2：管理员工的风范很强。
3：进行改良，不断提高品质的决心很大。
4：懂得事先预知下面会发生什么质量安全事故。
5：对报告都有详细填写的细心。
6：从不耐烦做重复一样没太大意义的事。
7：除了以公司成本着想外，还要以质量保障为基础。
8：对自己的发展有信心，愿意帮公司建一套质量管理体系。
3.品质部经理的职责有哪些
一、品质经理主要职责如下：
1、协助、指导公司各业务部门编制作业指导书，建立工作标准；
2、组织项目管理人员学习质量、环境管理体系知识及体系文件、相关标准，并进行考核；
3、负责体系内审工作的具体组织和实施；
4、编制、收集管理评审资料；
5、对各部门服务质量体系运行情况、服务质量进行检查，对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，对整改情况进行跟踪验证；
6、负责体系文件印制、装订、发放、修改、回收及外部借阅等管理工作；
7、监督指导各部门体系运行记录；
8、收集物业管理、质量、环境相关的法律法规，并对法律、法规进行合规性评价；
9、完成领导交办其它的工作内容。
二、品质经理岗位要求如下：
1、大学及以上学历，机械相关专业；
2、2年以上大中型制造企业品质主管岗位工作经验；
3、熟悉ISO质量体系，熟练运用品质统计分析工具；
4、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力；
5、有综合的品质判别能力及应变能力；
6、有品质专案的策划与推动。
