1.为什么要不断充实专业知识
好员工的素质是什么？有人说是勤奋，有人说是心态，有人说是交 际，有人说是时机。
其实，好员工最应具备的素质是需要有过硬的专业 知识。具备专业知识是我们做好工作的基础。
中国经济正处于迅猛发展之 中，对于劳动力的需求越来越大，只要我们不挑不拣，就很容易找到一份 工作。 但是如果我们想立足在职场上有长足的发展，我们就必须具备充足 的专业知识。
企业间的竞争是人才的竞争，准确地说，应该是专业人才的竞争，一 个专业人才需要具备专业的产品知识、专业的行业知识、专业的工作技 巧，只有将这三种知识融会贯通才称得上是优秀的专业人才。 我们要重视专业知识的更新与补充。
一个在某一领域有良好专业知识 的人，如果不再学习，5年之后，就会进人“知识半衰期”，也就是说， 如果没有及时更新知识，那么他就已经落伍了。在这种知识寿命大大缩短 的社会，停止学习就是退步。
专业知识是我们开展工作必须具备的素质，它使我们更快地进人工作 状态，解决工作中遇到的各种问题。 保持专业知识的更新是我们保持职场 竞争力的必备素质。
经济不断发展，知识更新的速度越来越快，我们拥有 的知识随时处于折旧的过程中，只有不断地学习才是防止折旧最好的方 法。如果我们想要在瞬息万变的职场上立足，就必须不断地提高自己，充 实专业知识。
现代职场没有终身雇佣的关系，如果我们的发展跟不上职业的发展， 那么我们就会成为公司中可有可无的人，随时会被公司淘汰。因此，作为 一名从业者，如果要避免被淘汰的命运，让自己有更好的发展，就需要努 力地充实我们的专业知识，使自己成为那个不可或缺的人。
当我们的知识 与最新知识保持同步时，当我们拥有别人没有的知识、技术时，我们就有 了在职场中安身立命的资本。此外，专业知识在人际交往中也起着一定的作用。
丰富的专业知识和 广博的见识可以帮助我们更好地处理人际关系，让对方相信我们的技术、特长，用更好的方法沟通交流，达到交流、配合、互信的目的。 不断地充实专业知识还可以帮助我们拓宽思路、改变思维模式。
不断 更新的专业知识使我们从更多的角度、更深的层次理解事物，提高了解决 问题的能力，应对突发事件的方式更加合理、灵活。
2.未来可能被淘汰的职业有哪些
一、未来可能被淘汰的职业：税务稽查人员、印刷作业员、车床作业员、空服人员、伐木工、旅行社职员、报纸记者、水电查表员、农民和邮差。
根据英国牛津大学则给出了一份各行各业在未来被计算机作业所取代的概率统计数据。
二、未来八种人将被淘汰：
1、知识陈旧的人：
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代缩短成3年，进入90年代以后，更是1年就增长1倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以10%的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
2、技能单一的人：
只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，入世后日子会不好过。随着入世，竞争会越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。
3、情商低下的人：
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。
4、心理脆弱的人：
遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，在入世后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。
5、目光短浅的人：
鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，入世后更“不吃香”。
6、反应迟钝的人：
当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后，一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。
7、单打独斗的人：
“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。特别是在入世后，要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。吴德贵说，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。
8、不善学习的人：
有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人入世后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈赠给那些风雨无阻的前行者，空谈和阔论从来不会让自己的梦想成真，不是自己能不能，而是自己要不要，只要自己一定要，就一定能成功。知识改变命运，网络改变生活，一生的好朋友，事业的好伙伴。互联网时代使自己拥有一个共同的梦，携起手来共创美好的明天。
3.现在学什么将来才不会被淘汰阿
至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。
1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。 3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。 6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土 工程等。 7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。 8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。 9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 10.营销类。
4.2018应届毕业生找工作要注意些什么问题
要找准自己的位置。
毕竟自己刚从大学校园出来，社会阅历还有工作的经验不是很多，大学和社会，完全就是两个不同的生活环境和工作环境，一定要正确的面对这个问题，找工作的时候，尽量不要把目标定的太高，找准自己的位置，这样在应聘的时候不容易碰壁。
快速调整自己的心态。
在找工作的过程中遭到单位或者是公司等拒绝是正常的事情，不要被眼前的困难所吓倒，一定要在碰壁的过程中尽快的调整好自己的心态，让自己重新振作起来，每天都笑脸相迎的面对每一天，这样才能更快的找到适合自己的工作。
根据实际情况来定工作。
最好就是自己学的是什么专业就去应聘什么样的工作，尽量不要去找和专业不对口的工作，这样需要很多时间去适应，而且也不能尽快的将自己的工作能力发挥到极致，所以最好按照实际情况出发，这样才能让自己在工作当中比较顺利。
最好放下自己的身段。
去找工作的时候千万不要总觉得自己是大学生，持有多高的学位，不愿意去接受新的事物，这样只能让自己淘汰的更快，只有放低自己的身段，忘记自己的身份，从最底层开始做起，才能让自己有更大的发展空间。
掌握应聘的技巧。
一般刚开始找工作的时候，都没有什么经验，只要碰壁几次，就知道怎么去应对应聘考官的一些 技巧，所以不要害怕去应聘，一定要在应聘的过程中不断的去总结经验，然后找一些技巧应聘技巧，让自己更快的找到工作。
要有吃苦耐劳的精神。
应届毕业生一般都没什么工作经验，所以开始工作的时候最好不要嫌弃所找的工作是累的还是脏的工作，只要能让你在工作中积累更多的经验，着才最重要的，等积累的经验比较多了，才能找到更好的工作，让自己的工作得到更大的发展空间。
要快速的适应，进入毕业的状态。
不要将心态依然保持在学生时代，一定要快速的调整自己的心态，让自己快速的融入这个社会，快速的进入状态，不断的向周围的人学习，积累更多的经验，放下心里的包袱，这样才能让自己找到一片立足之地。
