1.自己的理论知识不足应该怎样
知识是通过学习、实践或探索所获得的认识、判断或技能。
知识也是人类在实践中认识客观世界（包括人类自身）的成果。它包括事实、信息的描述，在教育和实践中获得的技能。它可以是关于理论的，也可以是关于实践的。在哲学中，关于知识的研究叫做认识论。知识的获取涉及许多复杂的过程：感觉、交流、推理。知识也可以看成构成人类智慧的最根本的因素。
解决知识不足的途径：
①虚心学习，不耻下问。由于多种原因所致，一部分人的学业进行得十分艰难。他们或者成绩不理想，或者受外界影响较大难以静心学习，或者家境困难难以为继。种种原因导致他们在学习知识体系中存留有较多的空缺。这些人在知识竞争中往往处于比较被动的境地。针对这种情况，必须要尽一切力量去设法弥补。在学习的过程中，一是要刻苦钻研，把知识弄懂；二是要注意向一些比较有知识的人虚心请教，不能够知识上出现空缺。
②认真实践，温故而知新。很多知识仅仅记住是很不够的，死记硬背、读死书是一大忌讳。应该注意将所学知识与生产实践相结合。这样有三个作用：一是可以通过复习应用，加强记忆；二是通过实践，检验其原来知识的正确性；三是可以通过复习、检验，产生新的认识，从而增加对该知识点的理解，实现新的创新。
③注意总结，不断充实自己。现实生活中，有不少成功者的早期学习历程并不顺利，但后来也做出了突出的成绩。其原因之一，是这些人的毅力特别强，注意在实践中观察事物，总结规律，不断提高。有一些成功者，本来智商并不突出，但是一直坚持，持之以恒终成大器。笔者曾见过一位从事甘薯育种的先生，他为了把数理统计知识弄懂，先后花了两年的休息时间，费了不少的劲，硬是啃穿了这些难题，成为当时某地区农业系统技术人员在数理统计知识上的第一张牌。
2.面临就业,但专业知识没学好,又没什么特长,没有方向,十分着急十
不仅仅是你，很多毕业后多年还处于迷茫，不知道最喜欢什么工作，不知道什么工作最有前景，常常这山望着那山高，你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。
可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况，建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标，只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后，再定下一个努力就能实现的目标，这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及，那样不至于使你迷茫和气馁，如此下去，你就能从实现目标的成功中获得快乐.
目标可以是任何方面的，比如找一份自己喜欢的工作，或确定一种你需要的技能培训，之后制定一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力。。尝试一下吧，与其迷茫和纠结，不如做点对自己将来有益的尝试。
3.中专毕业了、什么都没学到.
你们中专毕业了，面对走出校园闯进社会的心态，一般来说都是感觉很惶的。
其实，你不出来，永远只是个不会长进的小孩子一样。在学校，学的东西是很少的，只是一个演练的过程，使我们都自己的一套思维去面对自己问题。
专业不硬，并不是知识没有学到。而是而对的问题还没有摸索到思路，就像知识树一样，是有根还是有树杆，抑或是有树枝呢？社会经验是出来打拼三二年后才形成的，现在刚踏出校门就讲经验，只会加重你的心中负担。
学会学习，学会吃饭，学会放开胸怀，学会为自己发展，才是你们现在一二年里要面对的难道，当这个问题解决了，你们自然知道，自己怎么做才会做得更出色。
4.专业知识不代表能力
首先你要定好位，找着自己的立足点，要分析自己，知道自己具备什么样的知识技能，有什么优势和长处，又有什么不足和短处，当然能知道自己适合做什么最好。
其实是要有一个良好的心态，既不要狂妄自大，也不要妄自菲薄，既不要眼高手低，也不要毫无自信。所谓工作的满意与否，更多地是与自己的心理期望有关，而与工作本身无关。
然后着手考虑找工作，要结合自身的条件来做，你要先考虑清楚自己是先就业再择业，还是可以直接择业。如果是前者，那么找到一个相对合适的工作，不要过多考虑薪水、前途等等，好好地履行职责，如果是后者，那么你可以慢慢来，找到自己满意的工作再做。
至于所学专业与所从事工作之间的关系，要看你是不是很看重专业，工作一定要专业对口，那么肯定要找与专业相关的工作；如果不是很看重，那么可能结合自己的兴趣会更好一些。 对一份工作而言，最好的情况就是能做自己想做、有兴趣、而且也有能力完成的工作，这样能得到最大的满足感，工作的满意度也最高。
其次就是虽然专业不对口，能力有欠缺，但是能做自己想做、有兴趣的工作，这样你会很乐意去学习提高，而且也很快。再次是虽然自己不太感兴趣，但具备专业知识和专业技能，能比较轻松的胜任工作，这样容易出成绩。
最差的情况就是既不具备专业知识，也对工作没有兴趣，那很可能一事无成。 有了这些分类，就可以针对自己的情况来选择工作。
再送你几句话：夹着尾巴做人，少说多做，多听多想，吃亏是福。
5.面试时当问到自己的专业知识而自己不会回答时,该如何应答
从几个方面来说：
1、从企业角度出发来看，面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况，基本的信息，从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求，如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平，自然会涉及到各类专业的问题，根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同，会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你，能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本，所以面试时候问专业知识问题也是不可或缺的一项。
2、从面试官角度出发，很多求职者的条件基本相当，很难拉开差距，在这个时候，如何能够寻找出更加适合的人才，一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样，专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。
3、从求职者角度出发，现如今各行各业人才济济，为了进一步和其他求职者拉开差距，提高面试成功率，对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养，既是提高面试成功率，同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识，面试官甚至技术负责人会格外重视，面试时也会注重。
