财联社4月2日讯（记者 彭科峰）过去一年，主要的上市银行高管薪酬是增加还是减少呢？近期披露的年报已可管窥一二。
今日上午，财联社记者依据目前公布的年报和东方财富 choice终端，进行了相关梳理。据统计，国有六大行中高管薪酬增长和减少的各占一半。而两家股份行招商银行、平安银行去年给高管整体开出的薪酬降幅都超过290万，降薪幅度超过国有大行。
六大行里中行、农行、交行高管薪酬总额增长
国有六大行无疑被看作银行业的天花板。那么，六大行高管的薪酬整体如何呢？数据显示，中国银行、农业银行、交通银行高管薪酬整体增长，但幅度不算大。
据东方财富 choice终端的上市银行“高管年度薪酬总额”统计显示，2023年，中国银行高管薪酬累计1397.55万元，2022年末这一数据为1354.47万元，可见中国银行高管团队获得整体“加薪”，不过增长幅度不大，仅为43万多元。
依据东方财富 choice数据，农业银行2023年高管薪酬累计1085.73万元，2022年末这一数据为740.74万元。农业银行高管薪酬增幅明显，去年相比上一年大幅增长345万多元。
依据东方财富 choice数据，交通银行2023年高管薪酬累计1906.26万元，2022年末这一数据为1731.11万元。交通银行的高管也获得“加薪”，薪酬整体增长175万多元。
工行、建行、邮储银行高管团队去年降薪
财联社记者注意到，依据东方财富 choice数据，国有六大行中，加薪和降薪的比例持平，工行、建行、邮储银行三家大行的整体薪酬去年出现不同程度的下降。
依据东方财富 choice数据，2023年，宇宙行工商银行高管年度薪酬1225.85万元，2022年末这一数据为1429.42万元。简单计算，去年工行高管整体薪酬下降约204万。
此外，2023年，建设银行高管年度薪酬1719.06万元，2022年末这一数据为1730万元。简单计算，去年建设银行高管整体薪酬下降约11万。
2023年，邮储银行高管年度薪酬849.31万元，2022年末这一数据为1005.1元。简单计算，去年邮储银行高管整体薪酬下降约156万。
两家股份行高管均出现降薪 招商银行降幅最大超600万
从股份行的情况来看，招商银行、平安银行这两家代表性的银行高管年度薪酬也出现下滑，其中招商银行的降幅最大。
依据东方财富 choice数据，招商银行去年高管整体薪酬3722.84万元，2022年末这一数据为5893.19万元。不过，考虑到东财已经将2022年招行年度补充公告中的“202年度税前报酬的其余部分”（金额约1547万元）计入其中，则同比口径下，招行2022年末的这一数据应为4346万元。
简单计算，同比口径下，招行去年高管整体降薪约632万元。
平安银行的情况也和招商银行类似。依据东方财富 choice数据，平安银行去年高管薪酬2818.29万元，2022年末这一数据为4865.28万元。但在同比口径下，扣除平安银行2022年度补充公告中的“2022年度税前报酬的其余部分”（金额约1757万元），2022年末这一数据应为3108万元。简单计算，同比口径下，平安银行去年高管整体降薪约290万元。
报告显示去年超八成银行高管薪酬持平或下降
依据东方财富 choice数据数据，在上述八家银行中，如果简单计算增加的薪酬总额和降低的薪酬，那么高管整体减薪的银行数量超过加薪的银行，并且去年八家银行整体降低的薪酬也高于增加的薪酬。可见整体来看，去年银行业高管的钱包也在缩水。
事实上，这样的判断也有行业调查的依据。3月28日，中国银行业协会在网站公开了《中国银行家调查报告（2023）》。在银行家群体方面，调查结果显示，80.6%的银行家认为其所在银行的高管人均薪酬较上一年将基本持平或下降。其中，认为基本持平的银行家占比为50.3%，认为小幅下降和大幅下降的银行家分别为26.7%和3.6%。
对此，某券商银行业分析师向财联社记者介绍，各大上市银行的年报中高管薪酬的数据如果用来年度对比的话并不精确，因为每一年都会有一些高管离职或者新高管加入，其薪酬计算可能并不是基于一个完整年度。但整体来看，依然会有较大的参考价值。另外，在近年来金融行业强监管的背景下，尤其是去年中央多次提出破除“金融精英论”的背景下，未来上市银行高管薪酬稳中有降或是大趋势。