村干部没有编制，也不属于公务员，除了每个月拿基本工资外，也没有五险一金，是游离于行政干部体制之外的特殊群体，行政干部体制指的是公务员，公务员也就是农民眼中的“铁饭碗”，村干部和公务员有很大差距，村干部门槛相对低，只要有能力就可以竞选村干部，而公务员却需要经过层层考试。
村干部虽然没有公务员那样的待遇，但是村干部有年终奖，只要个人能力突出，工作表现好，那就有机会晋升，晋升后待遇随之提升，这也是为什么有些人抢着当村干部的原因之一。
随之村干部竞争越来越激烈，村干部的工作压力也逐渐增大 ，其中经常使用电子表格统计数据，如果村干部不懂电脑，那么工作就没有那么得心应手，再加上有些老干部在村里有威望，暂时也没有找到合适的接替人，哪怕到60岁依然在任职，那2022年，村干部超过60岁一定退休吗？想当村干部的早了解。
村干部不属于国家编制内干部，是通过村民选举产生的，只要能胜任工作，正常履职职责，在年龄上没有严格限制，换句话说，村干部的年龄不固定，有些省份村干部年龄偏高，有些省份村干部年龄偏低。
村干部到一定年龄就会退休，退休后由新一任村干部落实三农政策，一般情况下，村干部退休年龄为60周岁，其中男干部60周岁，女干部55周岁。村干部办理退休手续后可以享受退休金，村党支部书记连续任职满10年以上的，退休后每个月领取60元退休金，村主任连续任职满15年以上的，退休后每个月领取60元退休金。
村干部之所以退休，一方面是因为年纪大，影响工作，另一方面是因为政策规定，有的省份规定村干部60岁退休，有些省份规定村干部55岁退休，这都是根据当地实际情况而定，有些偏远的山村，由于当地人口稀少，年轻人都在外面务工，剩下都是上年纪的人，所以对村干部的年龄没有硬性要求，60岁的人依然可以担任村干部。
不仅如此，有些农村由于村会计找不到接替人，村会计的工作又不能停止，所以只能由上一任接着担任，村会计的工作比较严谨，需要一定算术逻辑能力，财务工作不能出现半点疏忽，所以不是什么人都可以担任村会计的。
村会计找不到接替人，60岁的村会计依然可以连续任职，但前提条件是不影响正常工作，这也是村干部年龄不固定原因之一，因此，村干部的年龄会根据当地实际情况而定。
虽然村干部的年龄不固定，但是农村有一些奇怪的现象，那就是有些村干部还没到55岁就辞职了，从他们的口中得知，村干部工作并不是看似表面轻松，其实有时候为老百姓办实事，吃力不讨好，有些农民不理解，不配合工作，所以才提出辞职，另一方面觉得村干部的工资低，没发展前途，所以辞职。
2022年，村干部60岁不一定退休，想当村干部的朋友也要想清楚，村干部工资并不是很高，工作压力也大，如果只想混日子，那很定会被淘汰掉。