临床医学专业知识面试题

1.医学生面试常见的专业问题

医学生面试三十六计(提纲)1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。

2、通过研究生课程的学习,对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)?我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。3、你博士学习了哪些方面的课程,成绩如何?必修课程有英语、政治、专业课(。

)、专业基础课(。

选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。

4、你的能力与特长?。(答专业+管理能力)/你评价一下自己的专业能力?5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面?/你的专业能力的不足之处有哪些,或哪些方面有待提高?6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些?学术研究:Academic research:临床实践:clinical practice:行政管理:学会任职及其他:7、在。

医院、。

医院、。

医院不同的收获及积累?(能力及/或业绩积累方面综合答)在原单位,在。

医院期间,在。

医院期间,经过上述。

家医院的临床一线工作,以及本人硕士、博士期间长期从事。

的研究,使自己在。

临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人。

经验,在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误,得到了什么样的经验、教训?未发生过责任事故、纠纷或大的失误,但是诊治偏差有时还是有的,特别在初入这个行业时。

随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富,基本上很少出现大的偏差。9、从业经历中印象最深的一件事?(医生脱岗等)。

年,我刚上班半年时,,有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发,在他离开期间,有个病人病情出现变化,尽管值班护士及时给予了基本处理,但是医生接到通知赶到病房时,病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿,虽然并未通过司法程序。

该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语,但是仍然给我留下了深刻影响——对医生来说责任重于泰山。

而且家属说了句话,令我至今记忆犹新——如果医生当时在场,无论病人出现任何结果,我们绝不会想到院方有任何责任。10、收入、付出倒挂,医生竞争力特别强,冲击高学历,社会负面评价多,从业中有无困惑?当然也有,这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。

但我既然选择了这个职业,就要坚定地走下去,我个人还是比较热爱医疗事业的,认为医生是受人尊重的职业,少数不良之人并不能代表整个医疗界,社会上总是需要甘于奉献的人群。11、你认为作为一名医生,应具备什么样的素质?知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。

12、工作的过程中,遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理?加强探讨与交流,仔细分析临床资料,开拓思维,通过交流得出准确的判断,为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级,关键是围绕病情做好科学的诊疗。

当然作为上级医生其经验、能力高度不同,工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。13、遇到疑难杂症时你如何处理?这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。

入院后,我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识,对病人进行诊断。3日确诊不能完成,要请上级医师或科主任查房,7日仍然不能确诊的话,就要申请科内病例讨论,或全院相关专业大会诊。

14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系?一方面来自医生、医院自身,确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象,对于医院、医生是一次失误,对患者是100%伤害,甚至是致命的。因此,存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免,也是可以理解的。

我想,通过提升医生素质,加强医院管理,这种现象是会得到改观的。另外一方面,社会舆论的引导很重要,要肯定医疗行业的主流,否则容易误导群众。

医疗行业是个受人尊重的职业,和乐于奉献的群体。非典事例、甲流。

恰恰说明了这一点。15、评价下你现在的上级领导/导师?主任副主任16、周围的人怎样评价你?你对自己的个性评价?用一句话概括下自己17、你最大的优点?最大的缺点?优点:较强的学习整合能力吧,通过硕士、博士理论学习与科研训练,能够很好的与实践相结合,达到学以致用。

缺点:18、你最大的优势是什么?(。

能力及专业能力特长来答)首先,我有较强的学习整合能力其次,我多年来在。

病,尤其在。

病的诊治上积累了丰富的临床经验。此外,我的临床操作能力强:。

19、欲找/转换工作的原因? /为什么要离开你工作过的的医院/我,,,工作的医院,应该说前景比较好,但是作为。

医院,。

发展受到很多条件的限制。

作为一名工作多年。

医生,还是想进入一家比较有实力的医院,以更好的发挥自己的专业特长。20、为何选择应聘。

院?21、介绍下你曾所服务的。

家医院?我工作的医院是22、你选择职业主要考虑的因素是什么?重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展平台。

当然收入也是。

2.转到临床医学专业面试什么

临床医学专业面试问题一、回答问题时的展示。

在医学生的面试 中,面试时的现场表现十分重要,每个应试者有5分钟以上的时间,在这5分钟的时间里,有你的自我介绍,还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。

在这些提问中容易出问题的还是专业问题,因为在提专业问题时,医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的,或工作中容易遇到的问题。而医院容易遇到不一定是学校学习的重点,所以对于医学生,在应聘时接受的问题,很多是实习 阶段学到的知识与要求。

所以,任何一位医学生的a实习阶段很重要,要有意识地进行知识的积累,以至在应聘时,不出现尴尬。二、提问的问题与专业对应的差异。

面试时,有的专业提出的问题与专业有距离,特别一些边缘学科的专业,在提问时,可能也要问临床医疗的知识。原因是,各种专业的人员都 要为病人服务,都要执行医疗的一些规定与制度,所以如果学的不是临床,也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求,不要只注意自己专业知识,不顾及临床的周边知识。

在了解临床周边知识的同时,更要掌握自己本专业的相关知识,使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握,对自己所学专业的知识都不掌握的,让人不能信任的应聘者。

3.转到临床医学专业面试什么

临床医学专业面试问题

一、回答问题时的展示。

在医学生的面试 中,面试时的现场表现十分重要,每个应试者有5分钟以上的时间,在这5分钟的时间里,有你的自我介绍,还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。在这些提问中容易出问题的还是专业问题,因为在提专业问题时,医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的,或工作中容易遇到的问题。而医院容易遇到不一定是学校学习的重点,所以对于医学生,在应聘时接受的问题,很多是实习 阶段学到的知识与要求。所以,任何一位医学生的a实习阶段很重要,要有意识地进行知识的积累,以至在应聘时,不出现尴尬。

二、提问的问题与专业对应的差异。

面试时,有的专业提出的问题与专业有距离,特别一些边缘学科的专业,在提问时,可能也要问临床医疗的知识。原因是,各种专业的人员都 要为病人服务,都要执行医疗的一些规定与制度,所以如果学的不是临床,也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求,不要只注意自己专业知识,不顾及临床的周边知识。

在了解临床周边知识的同时,更要掌握自己本专业的相关知识,使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握,对自己所学专业的知识都不掌握的,让人不能信任的应聘者。

4.医学类面试大概会问什么问题

我给你几点经验之谈吧,现在社会不管是哪个企业都需要全方位发展的人才 1.面试时无论考官问你什么问题,作出回答时都要言语大方,吐词清晰,而且要让在场的每一位听到的在说什么,千万不要扭扭捏捏,声音像蚊子。

2.你的特长很主要,医院里常会搞活动,比如篮球,足球……体育方面,或者舞蹈等等,只要有特长就胜过别人一筹。 3.既然你的笔试顺利过关,说明基础知识应该没问题的,而且一般面试很少问专业问题。

4.面试时,也会考一个人的素质,处理问题的方法,一定要听清问题,如问你有关医患的问题,一定要认真快速分析,这个问题是从病人方面考虑还是从医院方面占优势。

5.医学考试面试中常见的问题有哪些

一、回答问题时的展示。

在医学生的面试中,面试时的现场表现十分重要,每个应试者有5分钟以上的时间,在这5分钟的时间里,有你的自我介绍,还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。

在这些提问中容易出问题的还是专业问题,因为在提专业问题时,医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的,或工作中容易遇到的问题。而医院容易遇到不一定是学校学习的重点,所以对于医学生,在应聘时接受的问题,很多是实习阶段学到的知识与要求。

所以,任何一位医学生的实习阶段很重要,要有意识地进行知识的积累,以至在应聘时,不出现尴尬。 二、提问的问题与专业对应的差异。

面试时,有的专业提出的问题与专业有距离,特别一些边缘学科的专业,在提问时,可能也要问临床医疗的知识。原因是,各种专业的人员都 要为病人服务,都要执行医疗的一些规定与制度,所以如果学的不是临床,也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求,不要只注意自己专业知识,不顾及临床的周边知识。

在了解临床周边知识的同时,更要掌握自己本专业的相关知识,使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握,对自己所学专业的知识都不掌握的,让人不能信任的应聘者。

三、面试礼仪行为代表内涵。 仪表不能展示内函,但能代表内涵。

在面试的短暂时间内,面试官可能只能评直觉对你进行判断,面试生的穿着打扮实在太重要,你可以很朴实,可以很平常,但是不可以太随便。还有表情与行为的庄重,有的笑嘻嘻,有的无表情,有的带着随意,有的带着虔诚,哪个更让人信任?面试对于医学生来说是重要的时刻,能进入一家事业单位是一生的事情,为何不慎重呢?。

erp系统是什么意思啊

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