1.教师资格证面试如何回答结构化问题,是像公务员那样来答吗
结构化问答、答试讲、答辩。虽然考生对这点很清楚，但是却分不清楚“结构化面试”和“答辩”有什么区别，要怎样做才能够了解二者的不同，小编将根据教师资格证面试考试中二者的考试顺序、考试内容以及所占分值比例进行详细的阐述，教师资格证考生可以参考学习哦~
一、结构化问答与答辩的考试顺序
结构化问答是进入考场后的第一项测试，它是给评委老师留下首因效应的关键一步。考试时间5分钟，大概题目数量在2-3题>>
答辩是教师资格证面试考试中的最后一项测试，它是给评委老师留下近因效应的一步。考试时间也是5分钟，但是题目数量不固定。
二、教师资格证结构化问答与答辩的考试内容
问答考察形式包括两种：
一种是针对测评要素采用提前设定的问题进行提问，意在考察应试者的教育理论知识、自我认知能力、沟通协调能力、计划组织能力、综合分析能力和应急应变能力等，称之为结构化面试。
另一种是针对试讲的内容进行追问，或者对于你所要取得的资格证所属学科进行专业性的提问，称之为课堂追问。或者称之为答辩。
1.结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。。>>
在上次的早读也跟大家说过，结构化面试秉承四项“结构化”。程序“结构化”；题目设置“结构化”；答题思路“结构化”；评分标准“结构化”（详情请见上篇文章）
一般将结构化面试分为六大模块：自我认知（对自我的认知和对职业的认知）；人际沟通（作为教师与领导、同事、家长、学生之间的沟通）；组织管理（考察考生的统筹管理能力）；应急应变（对于突发的教学状况或者教学之外的情况，教师所作出的灵活合理的对策）；综合分析（对于社会热点/教育热点的看法，对于一些观点的个人看法）；教育教学（利用教育理论来分析教学中的实际问题）
2.答辩，也称问答，指在面试的试讲之后进行的简短问答，采用评委提问考生回答的方式进行，意在考察考生的综合素质，从而得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。>>
一般来说，答辩包括但不限于以下三大类型：
(1)询问该学科相关的学科专业知识。
对于你所要考取的学科进行专业知识方面的提问。考察你作为本学科老师基本的学科专业素养；
(2)对于试讲内容的追问。
A.试讲内容的教学目标、教学重难点？在试讲过程中如何体现？设置的依据是什么？
B.对于试讲的内容进行简单说明
C.关于板书，有什么需要进行说明的？
D.你的试讲中如何体现新课改的理念？
(3)随机问答。
你是应届生还是往届的？你学的什么专业？你去中学实习后再上课有什么感受呀……
三、教师资格证结构化问答与答辩所占分值比例
教师资格证面试中的这三种类型的考察形式，没有明确的分值比例说明，但是一般而言，结构化问答所占分值比例会大于答辩所占分值比例。所以，考生们进行面试备考复习的时候要学会有所侧重，根据实际情况进行相应的练习~
2.结构化面试
结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
其显著特征是： 1.根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。
结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。 2.向所有的应聘者提出同一类型的问题。
问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。
提问的秩序结构通常有几种：（1）由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。（2）由一般到专业内容的提问。
3.采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。
结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试一般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。
评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余有效考官评定分数的算术平均值，为考生的面试成绩。 具体面试题型解析 为了让广大考生对结构化面试有一个更加直观的了解，记者找到了一份某省公务员录用结构化面试使用的部分原题及其解析，供面试考生细心体味。
1.你对要报考的单位有什么了解吗？是通过什么渠道知道的？此题所测的要素为言语表达能力，并为深入了解求职动机、工作能力等收集信息，题型是背景性题目。这类题目不仅为了让被试人心理放松，自然进入面试情境，也是了解被试人是否有备而来、收集话题和核实某些背景信息。
2.你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢，这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子。此题所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，给被试人面临一种微妙、刺手，有压力的情境，观察被试人思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度，情绪的稳定性。
3.从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个你认为管理成功的工作例子，详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格，题型是行为性问题，对没有管理经历的被试人可换一个角度或问题进行了解。
4.随着经济发展，环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见解？此题所测的要素为综合分析能力，题型是智能性问题，重点了解被试人对热点问题的关注程度，看日常观察问题的能力，思考问题的深度，有没有独立的见解，知识面是否宽广，思想是否成熟，而非让被试人发表专业性意见。
5.如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。 公务员面试状元“支招” 现供职于国务院某部委的一位女士是当年该部委公务员面试的第一名（因为工作原因不便透露姓名），她强调：“面试应该做一下常规准备。”
她说自己以前没有参加过任何面试，面试前按姐姐的指点读了一些有关国计民生的新闻报道及相关资料，并将自己的经历梳理了一下，她说这对自己帮助很大。
3.教师资格证结构化都问啥 难吗
教师资格结构化面试一般有七大类型的问题，包括自我认知类、协调沟通类、教育理论类、学科专业知识类、应急应变类、计划组织类，以及综合分析类。
一、自我认知类自我认知类题目包含两大题型：第一类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。样题如下：报考动机：你为什么要报考教师资格考试？个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？二、沟通协调类沟通协调类题目包含两大题型：第一类是单群体沟通，具体包括与家长、学生、领导、同事的沟通；第二类是多群体沟通，具体来说，指在同一个事件中需要沟通多个主体。
样题如下：单群体：如何与不同类型的家长沟通？多群体：有家长到学校找到了校长投诉你，认为你教得不好，你怎么办？三、教育理论类教育理论类包含三大题型：第一类是关于教师的理论，第二类是关于学生的理论，第三类是关于教学的理论。主要针对教育教学过程中的理论知识来展开回答。
样题如下：教师：你认为一个的教师应该具备哪些素质？学生：如何引导学生培养良好的行为习惯？教学：一堂好课的标准是什么？四、学科专业知识类1、幼儿园教师资格面试：不分科目。2、小学教师资格面试：分语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐、美术、心理健康教育、信息技术、小学全科，共11个科目。
3、初级中学教师资格面试：分语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语，共18个科目。4、高级中学教师资格面试：分语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术、心理健康教育、日语、俄语，共17个科目。
5、中等职业学校文化课教师面试：科目与高级中学教师面试科目相同。五、应急应变类应急应变类题目具体指对教学过程中出现突发情况的处理，一般会出现课堂情况及生活情况。
样题如下：课堂：在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？生活：你为学生组织的一次户外活动中，有个同学突然中暑，你怎么处理？六、计划组织类计划组织类题目包含两大题型：第一类是班级组织管理类，具体包含班集体建设和班级文化建设；第二类是教学活动组织类，具体包含植树活动、夏令营活动等。样题如下：班级组织管理：如何组织与培养班集体？教学活动组织：校长让你来组织一次夏令营活动，你打算怎么办？七、综合分析类综合分析类题目包含两大类题型：第一类是社会现象类，具体指社会现象中的教育热点问题；第二类是名言警句类，具体来说，就是指与教育教学有关的名言警句。
样题如下：社会现象：你如何看待“择校热”现象？名言警句：你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？。
4.什么是教师专业知识结构化面试
关于结构化面试，请参阅百度的/view/1309693.htm?fromId=1255446
不再赘述；
教师专业知识结构化面试：是教师职业（岗位）相关知识的一种确定流程、确定内容、确定评价标准的面试。教师的专业知识应该包括但不限于以下内容：
1、教学专业（语文、数学或宏观经济、传统文化等等—中学、小学、大学的教师所担任的教学科目都不同）知识；
2、教育心理学相关知识；
3、教学教法相关知识
