1.考公务员需要准备什么知识
首先你要入党，争取在学校就加如共产党。
公务员考试有3门：
《行政能力测试》、《公共基础》、《申论》
以上三项不会考你的专业知识，每个职位和每个人的试题是一样的。（可能会有加试内容，招考简章上有说明就有）
《行测》有点考智商的倾向，分为：数学、语言、常识、图表、推理几个部分，需要多做真题。多练练。
《公基》主要考背功和法律常识。买书好好背吧，考试的不同，看的书也不同（地方公务员、省考、国考题形有差异），多咨询，买合适的书。
《申论》其实就是带有政治倾向的作文。平时积累和练笔会有帮助。这个恐怕要多看看范文，研究下哲学和政治。
有些是要求专业和你报考的职位相关才可以报名的。考试内容都是一样。面试的内容不一样是真的。
2.事业单位考试明确说考公共基础知识,那还会有行政能力测试吗
您好，中公教育为您服务。
如果你参加的事业单位招聘考试公告里面明确说明
考公共基础知识那就是只考这个一科
如果还考行测、申论公告里面，职位表里面都会明确说明的
好好把招聘公告对一遍。
或者是可以咨询下我们当地中公教育的课程
我们吉林中公针对各地事业单位考试辅导，
对当地事业单位考试都比较了解。
同事也有针对事业单位考试的备考图书，
如果有需要或者是考虑跟我们中公老师一起学习
可以登录我们网站查看课表或者是到学校咨询下
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3.2018年通过公共基础考试,2019年只考专业课是否可以
公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版）
公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。
公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。 <BR><BR>； 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。<BR>； 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版） <BR><BR>； 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业
国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：
（一）知识测试
分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考，才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。
（二）能力测试
通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。
（三）技能测试
主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。
（四）心理测试
这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
4.事业单位考试公基和专业知识占比是多少啊
你好，事业单位考试内容方面，笔试以公共基础知识和职业能力倾向测试为主，可能单考一科或两科均考，视岗位特点决定。
公基一般为选择题，考试范围较广，可能涉及政治理论、经济知识、时政消息、科技人文、管理知识、事业单位法律法规以及常识等等。职业能力倾向测试类似于国考的行政能力测试，主要分为四个部分，即数量关系和数字推理、言语理解与表达、判断推理、资料分析，分别考查不同方面的能力。
此外，专业性较强的岗位可能会在笔试部分加考专业知识，例如今年上半年浙江杭州余杭区的卫生系统招聘。
