考烟草的专业知识

1.你好,请问下 市招的烟草考试考什么内容,有考烟草的专业知识吗

烟草招聘考试的笔试内容包:

1. 括行政职业能力测试和申论、专业知识。

行测和申论:每科分值100分。笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。

2. 各个科目考试内容如下:

行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。湖南国企招聘中国烟草的相关知识。

3. 提前做好备考,争取在考试的时候多一份把握与机会。

2.烟草的考试内容是什么

烟草的考试内容是行测+申论,或者行测+申论+专业知识。 烟草的考试分两种情况:

1、省公司招考。考试内容为申论和行政能力测试。

2、地市公司招考。考试内容为申论和行政能力测试加一门专业知识。

行政职业能力测试和申论,单科满分为100分,各科目考试时长均为120分钟。具体的省份考试的内容有所不同,如江西的烟草考试就会考时事政治、法律、计算机等科目,具体考试内容需要关注各省份的公告信息。而面试形式主要以结构化、半结构化的形式为主,面试官通过对考生面对面的交流从而了解考试的情况。

扩展资料:

烟草考试什么时候开始?

中国烟草分地市独立进行招聘,不分春招秋招。每个省份的烟草是独立招聘的,因此考试时间也是不定的,烟草几乎全年都会有招聘。

关于烟草的待遇,分为以下三点:

1、说烟草公司的工资过万当然不是夸夸其谈,但也并不是所有员工都能有如此高的收入,一般烟草公司的员工工资基本都保持在5000+,通过一些招聘公告了解,烟草工业公司在实习期就能有4000元的工资,可见烟草的工资十分可观。

2、烟草分正式工和聘用工,二者年薪相差至少3万,正式工合同属于长期合同,没有时间限制,聘用工随时可以辞去,短期合同。至于岗位,我认为最轻松的是出纳这个岗位,其余岗位都是累的要命啊,跑一线的风吹日晒,搞稽查除了要冒着生命危险,随时做好打架的准备,还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件,汇报多如牛毛,没点文字功底的人别想搞,所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。

3、全国烟草企业的收入差异很大,主要是地域造成的差异,比如上海江浙等地一般职工一年10、20万,河南一些县公司职工一个月才3、400千月。(注意:都是正式工)

3.烟草考试都考什么

中国烟草考试分为笔试和面试两个科目。笔试的主要内容是行测加专业知识;copy具体的省份考试的内容有所不同,如江西的烟草考试就会考时事政治、法律、计算机等科目,具体考试内容需要关注各省份的公告信息。

而面试形式主要以结构化、半结bai构化的形式为主du,面试官通过对考生面对面的交流从而了解考试的情况。烟草局作为保证国家财政收入的重要部门,一直是求职者梦寐以求的金饭碗,但也有人反映“吃不饱,饿不死,走了觉得可惜,不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位,zhi差别很大。

但总的来说,烟草行业的待遇还dao是很不错的,因此烟草考试的报考的火热程度也不亚于公职类考试,一定要认真准备。

4.烟草局考试考什么内容

同学,中国烟草在国有企业序列里面是很有实力,也很受大学生欢迎的代表企业。通过这几年各省市发布的招聘公告来看,招聘人数少、批次少、报考人数多是他的主要特点。这样一来势必会提高岗位竞争比,往往一个岗位几十个人同时报考,好不好考你就应该心里有数了。下面的招聘考试流程给你做参考:

再来说中国烟草的校园招聘,流程包含报名-资格审查-笔试-面试-体检-公示-录用重重环节。主要通过计算、简答、问答、作文等形式来考查包括计算机、英语、时事、社会知识(法律、政治、烟草专卖法)、政治知识、作文等内容,有些地方的烟草局还会考查行测,你需要对中国烟草的笔试进行全面系统的复习以才行。

笔试结束后还有面试,面试环节主要以结构化、半结构化的面试形式为主,考官通过与考生面对面的交流多方面了解考生的报考动机,从而判断考生与所报考岗位的匹配性,最终确定录取名单。

5.烟草考试都考什么

(1)报考烟草的原因bai,根据网络信息收集,原因可以是:烟草公司(烟草局)作为保证国家财政收入的重要部门,一直是求职者梦寐以求的金饭碗,但也有人反映“吃不饱,饿不死,走了觉得可惜,不走浪费一生”。

烟草公司的du薪酬待遇分地域和职位,差别很大。如果你是正式工,那小zhi编在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕,烟草行业的dao待遇还是很不错的,报考的火热程度也不亚于公职类考试。

(2)烟草考试内容:各省份不一样,有涉及行测、申论、写版作、公基及专业知识等等。其中烟草专卖局大多数省份考行测和申论,而且参照国家或本省公务员权招聘考试大纲。

(3)考试流程:1.实行网上报名和招聘现场投递简历两种报名方式-2.笔试-3.面试-4.体检-5.公示-6.录用。

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