1.2020山东济南教师招聘考试题型有哪些
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；
(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；
(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。
对比2018年同期公告数据分析，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，比如滨州、潍坊、东营；而济南部分县区在2019年考试中增加了公共基础知识的考察。
2.2020山东济南教师招聘考试内容是什么
2020山东济南教师招聘考试内容是什么？这个在公告出来之前恐怕没人能给你准确的回答，因为今年山东省教师招聘形势变化很大，省厅出台了一个文件要求考学科！所以烟台威海等地已经出来的公告都加考学科，包括济南南部山区去年考公基加教基的，今年也已经明确说明要考学科知识加教基！！！至于其他区县怎么考，还得等公告出来才能确定。
陈老师建议大家先按照往年的形式复习备考，等公告出来了，再做调整。下边贴上我原来的回答，供大家借鉴 济南教师招聘与全省整体的大形势截然不同，不仅不参加全省统考，而且连市级统考都没有，各个区县各自为政，自己组织自己的。
济南市区的高中，除了新成立的德润高中属于历下区之外，其他高中，一律属于济南市教育局直属，也就是所谓的市直学校！每年济南市直高中会单独组织一次教师招聘考试，笔试考教育理论知识，面试有两轮，第一轮进行结构化面试，第二轮进行试讲。除此之外，济南还有历下区、历城区、市中区、天桥区、槐荫区、长清区、章丘区、济阳县、商河县、平阴县，注意，章丘考教育理论加专业课，其他区县考察内容不一。
比如历下区有三轮考试，具体如下：历下区教师编制考试采取面试（技能测试）、笔试、试讲相结合的方式进行。各阶段考试成绩满分均为100分。
应聘人员的总成绩按百分制计算，其中面试（技能测试）成绩占30%、笔试成绩占30%、试讲成绩占40%。1.面试（技能测试） 面试（技能测试）主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
其中英语教师岗位为技能学科需进行技能测试。专业技能测试办法（英语学科） 一、英语短文朗读（50%） 现场抽取英语短文题目，难度适中。
给予5分钟准备时间，朗读时间限时2分钟。二、用英语回答问题（50%） 问题包括教育理论、教育实践等方面，限时3分钟。
以上测试内容完成时间5分钟。2.笔试 笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、新课改等相关知识。
3.试讲 再说说章丘。章丘总共两轮，第一轮笔试章丘专业课占百分之七十的比例！考试难度为夏季高考难度，复习参照高考复习方法即可。
第二轮面试方式，章丘采取说课的方式进行，需要注意的是，章丘的面试，初中阶段也要讲高中教材！槐荫区。分技能岗位和非技能岗位，其中技能岗位包括中小学英语、信息技术、音乐、体育、美术（含书法）学科岗位，非技能岗位为其他学科岗位。
技能岗位中的信息技术、音乐、体育、美术（含书法）学科采用专业技能面试和笔试的方法；技能岗位中的中小学英语采用专业技能面试、笔试和综合考察的方法；非技能岗位采用笔试和综合考察的方法，均为百分制计算成绩。（一）技能岗位面试 面试采取专业技能展示等方式进行，主要从专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
其中信息技术、音乐、体育、美术（含书法）学科面试按1:3的比例进入笔试范围人选，并且在笔试前进行现场资格审查；中小学英语学科按1:5的比例确定进入笔试范围人选。笔试内容。
笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识。
再说说市中区。市中区共三轮考试。
根据岗位的不同特点，实行不同的考试方法，语文、英语、音乐、美术、体育、幼教学科岗位采取先面试后笔试再综合考察的方法；数学、生物、科学学科和财务人员岗位采取先笔试后综合考察的方法。（一）面试 语文、英语、音乐、美术、体育、幼教学科岗位进行面试，采取答辩或专业技能考察的方式进行，主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。
（二）笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。
教师岗位内容为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。财务人员岗位笔试内容主要包括所需的专业知识、教育常识等。
（三）综合考察环节教师岗位采用微课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。天桥区考试概况。
根据岗位的不同特点，实行不同的考试方法，技能学科岗位（英语、音乐、体育、幼儿园岗位）采取先技能测试后笔试再综合考察的方法；非技能学科岗位，采取先笔试后综合考察的方法。（一）技能测试（技能学科岗位包括：英语、音乐、体育、幼儿园岗位） 技能测试采取专业技能考察的方式进行，测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。
（二）笔试 笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为教育教学基本理论、学科专业知识和教师应具备的基本素质。（三）综合考察采用答辩、微课等现场展示方式进行。
历城区考试概况。考试内容为公共基础知识和教育基础知识两。
3.2019年山东教师招聘考试题型是什么
2019年山东教师招聘统考考试题型是什么？这是很多想参加山东教师招聘统考的同学们想知道的问题，毕竟知己知彼才能百战不殆，山东教师招聘网为大家整理了相关内容，供各位同学查看！点击查看>>>2019山东教师招聘信息汇总2019年山东教师招聘统考考试题型是什么？2019年山东教师招聘统考一共分为两部分的内容：教基和公基， 2019年山东教师招聘统考公基主要由政治、经济、法律、管理、公文、科技人文等，其中政治部分所占比例较大，时政考察考生对时事热点得关注，尤为重要，除此之外，法律和科技人文也是公基考察重点。
2019年山东教师招聘统考教学基础知识占比重大，约占70%，教基主要由教育学（约占50%）、法律法规和职业道德（约占5%）等部分组成。那么题型方面呢？！纵观近几年考试题型，发现题型有很大的变化，2017年出现了材料分析题，2018年出现了判断题，说明在未来的招教考试中题型可能呈多样化趋势发展，给2019年山东教师招聘统考考生的备考带来的很大的难度。
因此，广大2019年山东教师招聘统考考生在今后的备考过程中，各种题型，如单选、多选、不定项、判断、填空、简答、论述和材料分析等题型都需要练习，以应对2019山东教师招聘统考中题型不固定的趋势。
