1.沟通能力是什么
一般说来，沟通能力指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件。简言之，人际沟通的能力指一个人与他人有效地进行沟通信息的能力，包括外在技巧和内在动因。其中，恰如其分和沟通效益是人们判断沟通能力的基本尺度。恰如其分，指沟通行为符合沟通情境和彼此相互关系的标准或期望；沟通效益，则指沟通活动在功能上达到了预期的目标，或者满足了沟通者的需要。
表面上来看，沟通能力似乎就是一种能说会道的能力，实际上它包罗了一个从穿衣打扮到言谈举止等一切行为的能力，一个具有良好沟通能力的人，他可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行充分的发挥，并能给对方留下“我最棒”“我能行”的深刻印象。因此建议程序员们在某些场合还是要注意一下仪表，不能邋里邋遢蓬头垢面，讲话要有力，要有自信， 提高沟通能力的方法
2.沟通能力包括几个方面
其实沟通包括很多要素。听，说和表达。是必备的要素。但是就一个个体来讲。沟通能力强不强，我个人经验而谈，跟自己成长背景，所受的教育，性格，还与表达力，观察力，反应力，理解力及阅历等都相关。当然，这些能力要综合成一个人的能力，那就更高了。需要长期的积累和思考，不断完善才可能达到。一个人如果缺少这些能力的综合，沟通力是没有的。即使有了，也是伤害，误解力了。
建议你会换位思考；会与对方共情；常常给对方积极鼓励；欣赏他人的优势；注意自己的语音语调；这些是沟通小技能。你试试看。
要具备诸多的沟通技能：建议你，多看书，多模仿，再思考。不断完善自己。相信你的沟通力会越来越强。
3.什么是专业知识技能,可迁移技能,自我管理技能
【可迁移技能】是那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。是专业技能之外的通用技能。可迁移性技能主要内容为：
1、表达沟通能力：它是指个体通过口头、书面等各种形式，有效表达和接收信息，已达到良好沟通的能力。这是双向沟通（甚至多项交流）必须的能力，它主要包括表达、倾听、说服等具体能力。
2、组织管理能力：它是指个体汁划组织、协调配合、任务指派等能力。它要求个体具有关注细竹、综合考虑、杳效分配职责、迅速应对关发问题等具体能力。
3、问题解决能力：它是指个体面对复杂问题的分析、解决能力，能从多视角、多层面提出解决方案，并且可以将抽象问题具体化，可以在多个方案中找出最优方案的能力。
4、良好的人际关系能力：它是指个体在口常X作中尊重他人、与他人有效合作、善于协作的能力。它主要包括合理评价、主动诉求等具体能力。
5、学习与自我提高能力：善于发现并记录，坚持不懈克服困难、持续学习，并在学习和工作中自我归纳和总结，找出自己的强项和弱项，能够扬长避短，不断加以自我调整和改进的能力。
4.大学学的是什么
刚毕业的人说说 。
我刚进大学的时候导员就告诉我们说“大学就是一个小社会，现实社会的缩影”，人际关系的维护，包括跟导员跟主任之类的拍马，都是要练的，因为到了社会之后维护领导之间的关系，这都是经验，在学校里只要“官僚”的关系维护好了，神马都不是问题，稍稍挂挂科，喝顿酒也就过了，第二个感觉就是，大学能满足你从前高中初中小学时所有想要的，你可以逃课，你可以宿醉，你可以疯狂的恋爱，你可以完了命的折腾，陌生的城市，陌生的大学没有父母的唠叨，没有亲戚朋友的关注，一个电话你说什么就是什么，即使你撒谎了所有人都不会去验证，等等等好多。都经历过了，你发现你毕业了，你会发现你这个人真正需要的什么，步入社会后你会为之奋斗。
就这样。