1.办公室后勤工作人员的相关专业知识有些什么
办公室是单位的重要的综合职能部门，履行着后勤保障服务重要职责，起着承上启下，联系左右，沟通内外的协调作用，是领导决策的参谋部，机关单位的后勤部，事务繁杂，责任重大。强化办公室职能职责，提高后勤保障服务能力，对促进机关建设、工作效率、执法监管水平等有着重要意义。
（一）涵盖面宽。如人事、财务、离退休、车辆、资产、综治维稳、文英档案、来人来访等，涉及面广，涵盖内容多，与全局工作、干部职工生活都息息相关，联系密切。
（二）服务性强。后勤工作就是为领导决策服务、为全局工作服务，为干部职工服务，服务得好不好，质量高不高，直接影响到工作能否顺利推进。办公室后勤工作人员要有十二分的热情，良好的工作状态，优质的服务技能，全心全力投入工作。
（三）事务繁杂。后勤工作纷繁复杂，事务性强，大大小孝多多少少、上天下地、树枝落叶、芝麻小事等都要考虑周到，精心安排，处理好关系。后勤服务工作牵涉到人与人，人与物，物与物的复杂关系，处理不当，就会影响到干部职工的生活和工作热情，就会影响到内部各股室的关系，还可能影响到机关单位外在的形象。
（四）要求严格。办公室是机关的“窗口”，代表着机关形象，每一项工作，每一个细节，每一个环节，都必须严格要求，认真做好，哪怕是平常一些擦桌搬凳、端茶递水、迎来送往、接听电话等细微工作，都代表着机关文明风貌，若有不慎，都有可能直接影响上下、内外、左右关系，影响工作大局。
2.浅谈如何构建节约型警营学习型后勤
在新形势下，后勤部门必须转变观念，开拓创新，认真探索新时期后勤工作的特点和规律，冲破防碍发展的思想观念，积极构建节约型、学习型后勤，只有这样才能有效提高后勤保障能力，更好的服务中心工作。
一、转变后勤人员思想观念，打造学习型后勤 当前，后勤人员学习的意识不强、氛围不高、风气不浓等原因主要是“三种观念”在作祟：一是“差不多”，认为现有的知识差不多了，能够应对本职工作；二是“无所谓”，认为工作干好就行了，学不学无关紧要；三是“顾不上”，认为工作太忙、下班太累，没有时间学。这些观念对部队发展和干部成长的危害极大，与规范化建设格格不入，必须及时破除，树立新的学习理念。
一要强化学习意识。意识是形为的主导，树立什么样意识就会付诸什么样的行动。
后勤工作是部队建设发展的保障，与其他工作比较起来，后勤人员更需要强化奉献意识，提高服务能力。当前，后勤保障工作的价值和意义不仅在于为部队建设发展提供可靠保障，还必须为全局工作提供优质的服务。
而这个意识的树立必须通过学习，只有在不断的学习提高中，才能真正理解奉献和服务不仅是军人的天职，是各个岗位上的必须要树立的价值取向，还是做人做事最基础的原则，常言所说的“吃亏是福”，就是的奉献和服务的最直接体现。因此，后勤人员既要强化奉献意识，又要提高服务能力，没有奉献意识，即使有一定的能力也不会自觉主动去服务，而仅有奉献意识缺乏服务能力同样没有实际意义，必须要把奉献和服务结合起来，通过树立和强化奉献意识来带动服务能力的提高，通过加强服务能力促进奉献意识的树立和强化。
二要强化专业素质。当前，社会分工越来越细，每个人在明确自己角色的同时，应该不断提高专业能力，这是强化角色定位的前提和基础。
后勤工作是一项专业性强、政策纪律严、涉及面广、难度大和要求高的综合性工作，容不得半点疏忽大意，这就要求后勤人员要加强有关法规规章、政策纪律和专业知识的学习，熟知相关政策、法规、纪律，熟练系统软件、工作流程，熟记相关数据、标准，真正练就难不住、问不倒的专业素质。同时，要树立科学的当家理财观念，把有限的经费管理好、使用好，从而提高工作水平和服务质量。
三要提升综合素质。随着我国社会发展的进程不断深入，锻造一支学习型、服务型、效益型和创新型的新型队伍显得尤为重要。
而且部队的科技发展和知识更新也在高速发展，一方面以市场经济和高新技术为代表的新学科、新知识、新理论扑面而来，需要我们认真学习；另一方面，以培养新型后勤人才为目标的又一轮学习热潮正在部队内部蓬勃兴起，形势逼迫我们学习。因此，后勤部门要着重培训一批全能型人才，既要学通业务知识，增长实际工作的本领，更要注意理论的修养和锤练，提高理论思维能力，还要加强文化知识、社会知识、科技知识，以保证后勤工作能够适应新形势、解决新问题、完成新任务。
二、倡导后勤人员勤俭意识，构建节约型警营 勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我党我军的优良作风，在新形势下，建设节约型警营既是“树立科学发展观，构建和谐社会”的具体体现，又是加强部队自身建设的重要内容，是每名后勤人员义不容辞的责任和义务。 一要提倡科学节约。
科学合理的使用和管理好经费是部队厉行节约的有效保障，这不仅是一种观念也是一种作风。后勤部门作为管理和使用的第一责任人，要按照年度经费预算管理的要求和上级下达的预算经费指标，充分论证，科学编年度预算，同时要强化监管，坚决维护预算的严肃性。
在日常工作生活中，要加大对固定资产和公用物资的管理力度，坚持余缺互调、修旧利废的原则，防止经费物化后人为的破坏浪费，特别是在基础设施改造、购买或更新设备时，不仅要严格执行有关节能产品的规定，积极采用高效节能的新技术、新产品，还要从长远规划，避免盲目购置、重复购置。 二要倡导全员节约。
部队资源节约是全体官兵的共同责任，是全员性、经常性的管理活动，它不仅会降低运行成本，而且还大大增强官兵勤俭节约意识和集体观念。首先领导干部和后勤人员要养成了节俭的美德，牢固筑起思想防线，自觉抵制奢华之风，为创建资源节约型、环境友好型的警营提供领导与组织保障。
其次要开展经常性教育，让官兵充分认识到资源节约必须紧紧依靠官兵的实践活动，节约资源的最终目的仍将用于官兵保障。同时要通过形式多样的宣传活动，大张旗鼓地宣传资源节约的重要性，增强资源节约的紧迫感和自觉性，大力宣传建设节约型警营的先进典型，以此来营建浓厚的节约氛围。
三要加强监督管理。要建立和完善以党委（支部）监督为主导，以业务监督为主体，以群众监督为主角的监督机制，注重事前、事中、事后的全程监控监督，切实做到开支一笔经费就办成一件事情，建成一项设施就发挥一份效益。
同时，要加大对经费使用、设备保养、设施管理等方面检查考核力度和密度，对于检查发现的违规问题要及时督促整改，性质严重的，无论是领导干部还是普通官兵都要一视同仁。同时，全体官兵要开展监督和相互监督。
