1.医疗事业单位结构化面试考什么
医疗事业单位面试考试一般考查2道题，根据历年真题数据bai库，题目考查内容维度分为以下几种情况：
1.两题全部考查普通结构化。
如：第一题：有些干部尸位素餐，怕承担责du任，就宁可不干活，出现了懒政现象，对此你怎么看？
第二题：把规矩意识放到第一位，结合你的岗位谈谈想法。zhi
2.两题全部考查医疗结构化（涉及医疗背景）。
如：第一题：中医强调“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”。你怎dao么理解？
第二题：山东青岛的赵汉林，中科院硕士毕业后，放弃了读博的机会回，回乡种药材，一亩地三年赚了18万。记者采访时他说：“我就是想踏踏实实做点事”。对此，你怎么看？
3. 两题全部考查专业知识问答+口述答实操或现场实操。
4.一题结构化，另一题专业能力考查。
2.医疗事业编 结构化面试考什么啊~~~
根据历年题数据库，题目考查内容维度分为以下几种情况：
1.两题全部考查普通结构化。
如：第一题：有些干部尸位素餐，怕承担责任，就宁可不干活，出现了懒政现象，对此你怎么看？
第二题：把规矩意识放到第一位，结合你的岗位谈谈想法。
2.两题全部考查医疗结构化（涉及医疗背景）。
如：第一题：中医强调“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”。你怎么理解？
第二题：山东青岛的赵汉林，中科院硕士毕业后，放弃了读博的机会，回乡种药材，一亩地三年赚了18万。记者采访时他说：“我就是想踏踏实实做点事”。对此，你怎么看？
3. 两题全部考查专业知识问答+口述实操或现场实操。
4.一题结构化，另一题专业能力考查。
3.天津河西区卫生系统招聘临床医师,其面试为结构化面谈,面试中的问
应该会有专业知识，也包括其他的方面，比如求职方向啊什么的，一般结构化面试的都是根据你的反应打分，考完的人不能跟没考的人接触，因为问题几乎是完全一样的。
由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问；这些试题必须是与工作相关的；考生的行为根据事先确定的标准进行评定；面试的结果采用规范的统计方法记分；面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。
结构化面试的测评要素和打分方法
结构化面试的测评要素是用以测查考生各种能力的测评项目。一般采用八种测评要素，包括：
求职动机与拟任职位的匹配性
综合分析能力
人际交往的意识与技巧
计划、组织、协调能力
应变能力
自我情绪控制能力
言语表达能力
仪表举止
考官给考生打分时，不是按照题目打分，而是按照题目中反映的测评要素给考生打分，最后将这些要素得分相加，得出考生的面试得分。
4.医疗卫生结构化面试p dca
1、卫生类事业单位的结构化面试与综合类相比，既有相同也有不同。相同的是测评的题型、相应的测评要素和应答策略区别很小，两类岗位可以通用。不同的则是考查的题目情境更多发生在医院内，需要考生在题目规定的场景下，设身处地地考虑问题，并给出合理的答案。此外，不排除结构化面试题中有涉及专业知识的内容，因此考生的专业知识也需过硬。
2、结构化面试一般包括九大测评要素：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际关系意识和技巧、自我情绪控制、求职动机、举止仪表、专业能力。
5.转临床专业面试前,我需要做什么
需要准备的东西多，你去咨询一下培训机构。你这个两种情况，1.结构化面试试题用专业知识去回答，2.纯专业知识，但是纯专业知识已经笔试考过了，建议你咨询一下专门做医疗培训机构，不是那种培训公务员和普通事业单位结构化的那种机构。举个例子你就明白了
你在上班途中，遇到一名路人突然晕倒了，请问你怎么办？这道题属于应急应变，可以作为普通事业单位的考题，也可以作为卫生事业单位的考题。普通事业单位考生的回答要点：1.向周围的群众求救，2.拨打120急救，3.立刻送往医院救治。卫生类考生回答，必须把自己定位为一名医生或者护士，而不是普通事业单位的考生，卫生类考生回答要点：1.检查患者生命体征是否稳定，2.如果生命体征比较稳定，拨打120急救，3.如果不稳定立刻采取心肺复苏等急救措施维持患者生命体征，等待120急救车。 这就是同一道题普通事业单位和医疗事业单位考生回答的区别。
6.医疗结构化考什么呢
医疗结构话主要考察六个方面：综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、自我认知、言语表达。
(1)综合分析：时政类主要是医疗热点事件、医疗现象为主（如暴力伤医、医生收红包，网络医生等）；哲理类主要是医疗领域的名言为主。
(2)人际关系：医患关系（医生和患）；医技关系（医生与医生、医生与护士、护士与护士等）。
(3)情景应变：以医院场景为主的冲突或矛盾（如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等）；常见的医疗急救场景。
(4)组织管理；医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等。
(5)自我认知：以医生和护士的职业认知为主。
(6)言语表达：以医院工作为背景的情景模式。
