教育经费在下一年度扣除当年需要纳税调增吗?
新的准则，职工教育经费不准计提。只要实际支付金额，不超过工资总额的2.5%，不用调整
支出数超过当年工资总额的2.5%，或者是只计提、没有实际列支的，需要作纳税调增处理。
职工教育经费支出数超过当年工资总额的2.5%，可以在下一年度再抵扣
计提的教育经费余额以后年度能扣除吗?
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
可以看出，这是一个发生额后转的问题，而不是计提余额后转的问题。原税法下，因福利费等费用项目税前扣除是计算扣除，而非实际发生额扣除，针对新旧法衔接的特殊情况，对2008年以前已经计提且依法税前扣除的，但尚未实际使用的职工教育经费余额，才会有余额后转扣除的规定，允许企业2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减。
以上就是会计实务大全网小编为大家整理的关于教育经费在下一年度扣除当年需要纳税调增吗的全部内容了，职工教育经费支出数超过当年工资总额的2.5%，可以在下一年度再抵扣，获取更多财务相关资讯，请关注会计实务大全网的更新!
以上内容便是关于教育经费在下一年度扣除当年需要纳税调增吗?的会计实务处理，包括教育经费在下一年度扣除当年需要纳税调增吗?中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。