1.当企业的法律顾问需要具备哪些知识
具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。
企业法律顾问的任职能力如何，直接关系到企业法律顾问的工作质量和在企业中的影响。与一般企业管理人员相比，企业对于法律顾问有着特殊的能力要求。具体表现在：
首先，作为企业的法律顾问应当具备完善的知识结构和娴熟的法律技能，法律顾问应熟悉公司、企业和三资企业法律法规，为企业合理设计框架，根据企业的具体情况制定切实可行的规章制度，然后要求企业坚决执行。
其次，法律顾问应掌握企业生产、经营相关的法律法规，如企业是高科技产业，法律顾问就必须了解相关的高科技法律法规；如果企业是文化产业，法律顾问就必须了解相关的文化产业法律法规；如果企业是房地产企业，法律顾问就必须了解相关的房地产法律法规。
如果法律顾问连顾问企业的相关的法律法规都不知道甚至搞不懂，一旦企业遇到法律问题，法律顾问肯定会“出尽洋相”、“丢人现眼”。
再次，法律顾问应了解企业劳动人事方面的法律法规，如对企业领导层灌输依法经营、科学管理、品牌制胜理念，对企业管理层灌输严抓管理、坚决执行、大胆创新理念，对企业员工有针对性地讲解劳动人事法律法规，引导企业员工爱岗敬业、认真工作、尊重领导、勇于担责。
第四，法律顾问应了解企业相关部门的法律法规，如企业要经常与工商部门打交道，参加注册、年审、变更、注销等活动，就要了解工商管理法律法规；企业要经常与税务部门打交道，提交会计报表、制作会计账簿、纳税、退税等活动。会计师虽然是专业财会人员，但是只是对企业的财务状况定量；而在是非问题上，企业法律顾问则予以定性，所以说，一个称职的法律顾问是企业不可缺少的力量。
第五，法律顾问应熟悉商业交易、仲裁、诉讼方面的法律法规。企业在经营管理过程中，不可避免与其他企业发生纠纷、产生误会，如果协商不成，法律顾问就应当提交仲裁或诉讼，作为法律顾问应熟悉交易、仲裁、诉讼法律法规、流程、规则及风险，最大限度地维护企的合法权益。
最后，法律顾问应熟悉掌握其他法律法规及非诉技巧，如草拟合同、商业谈判、法律见证、尽职调查等法律法规及非诉技巧。
法律顾问不仅要具备完善的知识结构，更重要的是要有丰富的管理经验和娴熟的处理问题能力，当然，这些都是在不断摸索、不断实践、不断学习、不断领悟中逐步积累的。
法律顾问，尤其是中小企业的法律顾问更应从点滴做起、从细微处入手。
2.当企业的法律顾问需要具备哪些知识
目前企业聘请律师担任法律顾问，已不是什么新鲜事，更不是难以办到的事，问题的关键不是企业不想聘请律师当法律顾问，也不是律师不愿意为企业担任法律顾问，而是企业聘请律师担任法律顾问后，往往出现“顾而不问”或“问而不及”的现象。
所谓《顾而不问》是指企业聘请的律师担任了法律顾问，常常是企业出了问题，找律师顾问时，律师不是出差了就是忙的顾不上问，所以企业名义上有律师当顾问，实际上是顾而不问，尤其是个别律师收取顾问费后，就很少去“顾问”了。 另一方面原因是企业认为无事可问，不知道如何发挥律师作用，每年只交费，把律师当成一种装饰。
所谓《问而不及》是指担任企业法律顾问的律师对企业发生的涉及法律方面的问题，很难准确、具体的提供法律咨询意见或提供有效的法律帮助，尤其是在企业经营管理或技术领域中涉及到的法律问题，律师往往只能说些原则的意见，很难针对企业发生的实际问题提供具体的切实可行而又有实效的顾问意见。 这就是所谓问而不及。
应当看到，有相当数量的律师担任企业法律顾问后能积极主动地为企业提供法律服务，排忧解难，切实充当了企业的高参，受到企业的重视和肯定。尤其是一些不懂企业的专门业务，更不熟悉经营和管理，对企业技术问题一无所知，但是本着律师的敬业精神，配合企业分析研究，共同探讨，努力向企业学习，不懂就问，不会就学，很快地把法律知识同企业实际有机地结合起来，为企业提供了有效的服务，企业是满意的。
但为什么仍会出现顾而不问或问而不及的现象呢？有时是很严重的。这里一方面是属于律师应研究解决的问题，而本文主要是针对企业面对市场经济需要法律服务，但应该如何选聘律师担任法律顾问的问题。
本人从是企业管理工作二十余年，同时又兼律师职业工作（现在是专职律师），担任不少行业的企业法律顾问，对企业如何请律师的问题有自己的体会和感受，在此谈一点意见以供企业的经营者、管理者与决策者参考。 一、办事能力强、效率高、质量好，不仅是社会各界对人才需求的标准，同样是企业聘请律师担任法律顾问的标准那么企业如何才能达到这一目标呢？这里有两个问题需要解决，一是企业自身的需求问题，二是律师界的现状分析。
研究企业自身的需求，解决的是‘主观愿望’问题，具体确定要解决的问题或矛盾；而对律师界现状的分析属于‘客观实际’。 毛泽东主席讲过办事情只有主观愿望同客观实际相符合才是正确的，否则就是错误的。
要解决这个‘相符合’的问题，不能不把‘主观愿望’搞清楚、搞明确、搞具体；又不能不把‘客观实际’做一个大概的分析和研究。什么是企业的‘主观愿望’企业聘请律师担任法律顾问，目的是什么？要解决什么问题？这是企业首先应该明确的‘主观愿望’问题。
如果是看到其他企业都请了律师当顾问，为了赶时髦，作装饰，当样子，自己也请了位律师，找个”救火队”，也以企业法律顾问名义相请，结果是‘火’可能扑灭，但不能保证，今后不再‘着火’因为企业请律师的目的只是为了‘灭火’不是为了‘防火’。如果企业在进出口业务上发生法律问题或出现了矛盾或纠纷，结果请了一位主要从事房地产法律事务所的律师，可能这位律师，一是外语方面未过关，二是外贸业务不熟悉，于是又找翻译又查资料，花了很长时间，还没有弄清进出口方面法律关系，更难找准发生争议或纠纷的症结所在，最后只能从法律原则上提几点建议，很难一下子指出问题所在，不能分析发生矛盾的原因，找出是非的责任并提出解决问题的办法，更无法提供从多种方案中确定解决问题的最佳切入点，只能是问而不及。
有的企业是慕名请的律师当顾问，认为只有名律师当顾问，就可以包揽一切，而高枕无忧。可是企业一旦出现法律事务急需名律师，开方下药以求手到病除，恰巧名律师因有名望，请的企业及其他人较多，根本顾不上您的问题，有的虽已赶到但已是烟消云散，属于远水解不了近渴，又是一种“顾而不问”或”问而不及”。
以上可见，企业在聘请律师担任法律顾问问题上一是存在‘主观愿望’不清的现象，也就是目的不清，请律师处于一种盲目状态。二是存在‘主观愿望’不明的现象，所谓‘主观愿望’不明是说企业对自己请律师解决什么样的问题是清楚的，但找什么样的律师能解决问题不明。
由此证实；所谓企业‘主观愿望’的包括两层含义，一是企业需要处理的法律事务的内容、范围、性质或发生了什么法律性质的争议、矛盾或问题，企业自身应该明确。二是需要聘请具备哪些知识、能力或经验的律师可以处理这些法律事务或解决发生的矛盾或争议。
只有这两方面都清楚明确而具体的企业，才能称为‘主观愿望’明确。 二、什么是律师的‘客观实际’1、依据《律师法》规定，具备律师执业资格的条件是首先考取律师资格，其次是在某一律师所实习一年后经考查合格，颁发律师执业证书，才能成为办理有关律师业务的执业律师。
这里说明两个问题：一是律师资格是通过全国统一的书面考试，成绩合格后取得的。 而考试的主要内容是刑事、民事、经济、行政等方面的法律知识和宪法及。
3.法律顾问怎样进行知识管理
一是建立政府法律顾问制度和机制。在广泛开展调研的基础上，经市政府常务会审议通过，7月21日市政府印发《关于进一步加强政府法律顾问制度建设的意见》，提出了具体工作要求。同时市政府办公室印发了《铜陵市政府法律顾问工作规则》，对政府法律顾问的选聘条件作出了具体规定，明确了政府法律顾问的工作职责、权利义务、工作机制等。
二是确立指导思想。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，围绕建设法治政府目标，着力推进体制机制创新，进一步完善“以事前防范为主和事中控制、事后补救为辅”的法律风险化解机制，切实增强依法决策、依法行政的能力和水平。
三是明确工作目标。到2015年底，通过集中与分散相结合的方式实现法律顾问制度全覆盖，形成市、县（区）、乡（镇、办）三级政府及市政府各部门的法律顾问工作体系与制度体系，通过法律顾问制度的推进、示范，引领带动企业、农村、社区法律顾问制度的进一步完善，形成与经济社会发展和公众法律服务需求相适应的法律服务体系，满足社会各层次的法律服务需求。
四是规范管理，加强考核。进一步优化法律顾问队伍结构，建立能进能出的考核、更新机制，建立健全相配套的法律顾问考核办法和薪资标准等，为法治政府建设提供人才保障。各级政府要将法律顾问制度建设纳入依法行政和综治工作年度目标责任制考核范围，健全绩效评价机制和工作档案，加强检查指导，奖优汰劣，提供绩效。
4.公司法律顾问 需要具备哪些知识
1：企业法律顾问是指经全国统一考试合格，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作并经注册，本企业内部的专业人员。所以不光要懂得法律还要了解经济。
2：企业法律顾问执业资格证书，考试资格如下：
A取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。
B取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。
C取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。
D取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。
E取得法律类、经济类或者相关专业博士学位。
F不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。
除上述规定的条件外，只要具备下列条件之一的人员，也可报名参加考试：
A取得非法律类、经济类专业大学专科学历，工作满7年，其中从事企业法律或经济工作满5年；
B取得非法律类、经济类专业大学本科学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年；
C取得非法律类、经济类专业双学士学位或研究生班毕业，工作满4年，其中从事企业法律或经济工作满2年；
D取得非法律类、经济类专业硕士学位，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年；
E取得非法律类、经济类专业博士学位，从事企业法律或经济工作满1年。
3：企业法律服务产品是无形法律服务有形化的产物。针对企业经营、管理过程中的某些法律问题，通过分析企业需求、结合有关法律规定及实务处理经验，将法律解决方案系统化、规范化，增加法律服务的效率和效果。
5.法律顾问服务内容有哪些
（一） 日常法律事务 1. 对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
2. 对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。 3. 为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。
4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。 5. 协助顾问单位管理经济合同，监督跟进合同的履行。
6. 为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。 7. 为顾问单位的商标权 、专利权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
8. 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。 9. 根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。
10. 根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。 11. 根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
12. 不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。 13. 协助顾问单位设立法律室，并对其日常工作进行指导。
6.建立健全政府法律顾问工作机制有哪些难点
有以下几点：（一）政府法律顾问工作开展不平衡 全市各乡镇及部门虽然都聘用了政府法律顾问，但大部分乡镇和部门的法律顾问作用没有得到有效发挥。
究其主观原因是：一些单位领导运用法治思维和法治方式依法防范和化解经济社会矛盾的意识不强，习惯于“事后补救”，往往等到矛盾或者问题产生后才要求法制机构参与和法律顾问介入，法律顾问也就是在必要时充当一下“消防员”的角色。 政府法律顾问工作趋于形式，限制了一些法律顾问专业性的有效发挥。
（二）政府法律顾问整体素质有待提高 政府及其部门的法律顾问工作是兼具法律素养的综合性业务。担任政府法律顾问不但要具备较高的法律知识、专业水准和较强的执业能力，还要有社会及行政工作经验。
从政府系统法律顾问队伍看，有些单位聘请的法律顾问虽然具备基本法律理论知识，但业务仅限于就案论案，与该单位全局工作结合不紧密，提出法律意见的实效性不强。一些法律顾问专业知识、业务能力、知识结构及综合素质与建设法治政府的要求存在差距，特别是体现部门职能的业务素质有待提高。
（三）政府法律顾问考核机制需要完善 政府法律顾问的服务对象是政府及其工作部门，以追求社会和谐和公共利益为目标，不以盈利为目的。这不同于服务个人、企业或其他对象。
政府法律顾问一般为律师、专家学者及长期从事法律实务的其他人士。政府法律顾问工作有自身的特殊性，在很多时候难以确定量化标准，法制机构对他们进行工作评价时也很难量化排序。
这些因素造成了政府系统法律顾问工作评价标准模糊，考核机制亟待形成。
7.怎么当法律顾问
1 企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。
2 若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问， 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，深圳律师的常年法律顾问费一般在1-3万左右。深圳张勇律师， 四川大学法律硕士 人力资源管理师、英文法律翻译 广东仁皓律师事务所律师，中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员，现任多家公司常年法律顾问。
