英国国家统计局（ONS）1月17日公布的数据显示，英国2023年12月消费者物价指数（CPI）年率为4%，高于11月的3.9%。市场普遍预期增长3.8%。英国通胀率意外上升，可能会促使交易员降低对英国央行最早在5月份降息的押注。
英国12月CPI同比上涨4%，预期为3.8%；英国12月月度通胀率跃升至0.4%，而预期为0.1%；英国CPI通胀数据公布后，英镑兑美元升至1.2650；12月核心CPI（不包括波动较大的食品和能源项目）同比增长5.1%，与11月持平，但低于预期的4.9%；英国12月消费者价格指数环比反弹0.4%，高于预期的增长0.2%，11月为-0.2%。
道明证券（TDS）分析师列举了英国整体通胀数据可能缓解背后的关键原因，预计12月数据表现更加疲软。烟草税的上调给经济增添了上行压力，但休闲和旅游的疲软应该会支持服务业同比大幅下降至6%，比货币政策委员会低0.9个百分点。这可能会支持货币政策委员会在2月份转向鸽派，但降息可能要到5月才实现。
本月，英国央行行长贝利（Andrew Bailey）表示，希望最近抵押贷款成本的下降能够继续下去。贝利没有对货币政策前景发表评论，但表示市场正在影响抵押贷款成本，希望这种情况会继续下去。
在英国央行在12月的议息会议上将政策利率维持在5.25%后，贝利反驳了金融市场对利率将很快降低的猜测，强调将通胀率降至2%的市场压力较大。
另一方面，提振经济有赖央行降息。最新公布的数据显示，英国劳动力市场紧张状态在进一步放缓。英国国家统计局16日公布的数据显示，2023年10—12月，英国企业的市场招聘空缺岗位为934000个，环比上个季度减少了49000个。这是英国劳动力市场连续第18个季度招聘人数下跌。
在企业招聘意愿降低的同时，英国雇员的收入上涨幅度也在放缓。英国国家统计局的数据显示，2023年9—11月，不包括奖金在内的雇员收入同比上涨6.6%，而在截至去年10月份，这一数据是7.2%。如果剔除通胀因素，2023年9—11月，英国雇员实际工资上涨幅度只有1.3%。
显然，无论是市场空缺岗位的减少，还是雇员工资上涨速度的放缓，主要原因就是英国经济的持续不景气状态。英国国家统计局的数据显示，英国去年第三季度的GDP已经环比萎缩0.1%，在截至去年11月的3个月里，英国GDP是环比萎缩0.2%，超出了市场预期。一些机构预测，如果2023年12月英国经济表现不佳，英国就可能在去年最后一个季度进入技术性衰退。英国商会（BCC）公共政策副主任Jane Gratton指出，最新的数据证实，英国劳动力市场状况正在继续降温，工资增长和职位空缺数量再次下降。
2023年10—12月，英国劳动力市场空缺岗位下降最多的是零售类、批发类、交通、仓储类等企业。这和去年最后一个季度英国零售状况的不佳也相吻合。英国零售商协会（British Retail Consortium）9日公布的数据显示，2023年全年，英国零售额同比增长3.6%，食品零售同比增长8.1%，非食品零售同比萎缩0.1%。去年12月，英国零售同比增长1.7%，还不及去年11月的数据。在截至12月份的3个月内，英国零售的增长为2.3%。英国零售商协会首席执行官Helen Dickinson指出，目前英国消费者信心仍然不足，对家庭支出继续保持谨慎态度。这一点在传统的购物节期间也没有改变。毕马威英国零售业主管Paul Martin指出，去年12月的数据令许多英国零售商失望。英国消费者仍缺乏消费信心。
未来几个月，英国劳动力市场有可能进一步放松，雇员工资上涨速度也将进一步放缓。零售服务是英国就业的主要市场之一。由于生活危机没有得到明显缓解，加上零售业新的成本增加，未来英国零售还将面临进一步的挑战。英国零售商协会首席执行官Helen Dickinson指出，2024年，英国零售业还将继续面临严峻的挑战。对于英国零售商来说，2024年还将是一个挑战的年份。在消费者信心不足之外，英国零售商还将面临经营成本压力大增的困难。毕马威英国零售主管Paul Martin指出，英国零售商预计在今年前几个月将面临消费需求下行的巨大压力，这一压力可能直到春季才会缓解。
北京商报综合报道